贤昌片区教育工会慰问制度
一、慰问对象： 慰问对象： 在校及离退休教职工，及其父母、岳父岳母、公公婆婆及其配偶。
二、慰问范围：
1、本制度只限于红白喜事（即教职工的婚丧嫁娶）。
2、慰问对象如麻江县范围内的，学校工会组织上户慰问；
3、慰问对象如麻江县以外的， 根据学校具体情况作临时安排。
三、慰问项目及慰问金
1、教职工结婚：工会组织全体教职工进行恭贺，统一收礼金。男教职工结婚，工会赠送价值不超过 150 元的礼品，鞭炮二盘（价值60 元左右）。女教职工结婚，工会购买价值不超过 200 元的礼品。
2、教职工生小孩，符合计划生育国策的，工会代表学校进行慰问， 不集体组织，不统一收礼金，赠送价值不超过 100 元的礼品。
3、“三﹒八”妇女节，工会对在校女教职工进行，慰问礼品价值 100 元左右，在校工作的服务岗位女性，慰问礼品价值 50 元。
4、在校教职工因病住院，学校工会对其慰问，赠送慰问品价值 100 元左右。
5、凡我校在册教职工之父母逝世，工会组织全体教职工进行慰问， 统一收礼金，学校工会赠送礼金 200 元，花圈一个（价值50 元左右），鞭炮二盘（价值
60 元左右）、祭帐一床（价值 30 元左右）。 公公婆婆及岳父岳母逝世，工会代表学校进行慰问，赠送礼金 200元， 花圈一个（价值 50 元左右），鞭炮一盘（价值 30 元左右）。 以上制度自公布之日起实施。
贤昌片区教育工会
2012年 10月 8 日
贤昌片区教育工会组织机构
贤昌片区学校工会委员会名单 工会主席：杨代敏 文体委员：文慧 宣传委员：李可菊 女工委员：
生活委员：张朝芬 组织委员：李时清
工会经审主任：罗明贤
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贤昌片区学校教代会制度
建立学校教代会工作制度，有利于教代会工作的规范化，有利于保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会制度既是加强和推进学校民主建设的需要，又是完善学校管理体制改革的需要。为此，我校特制订了学校教代会制度：
一、调查研究制度。学校工会和教代会主席团对教代会涉及的有关问题，应进行广泛的专题调查和研究，并及时写出调研报告。
二、交流沟通制度。定期或不定期地采取多种形式，组织教职工代表或教代会各小组组长与学校领导，就教职工普遍关心的问题，特别是学校的改革发展问题以及与教职工切身利益有关的问题直接进行交流沟通，以达成共识。
三、教职工代表大会预告制度。在召开每次教代会前两周和闭会两周内，分别向全体教工预告大会主要议题。
四、代表培训制度。对换届当选取的教职工代表，进行教代会及民主管理基本知识培训，每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。
五、立卷归档制度。教代会会议文件、会议资料等，按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。
六、教代会评价制度。教代会的评价指标主要有下列内容：
1、学校党政对教职工代表大会工作的重视程度。即党政领导在思想认识上、制度建设上及物质条件上是否重视并支持教代会工作。
2、教代会四项职权的落实程度。这是教代会工作评价的重点内容。四项职权是指：对校长工作报告，学校发展、改革等重大工作的审议权；对学校内部与教职工切身利益密切相关的改革方案（例如劳动人事制度改革，分配原则和方法）以及规章制度的审议通过权；对教职工的福利、物质利益等具体工作的审议决定权；对学校领导干部的评议监督权。
3、教代会工作经常化、制度化和规范化的实施程度。
这是指教代会各项制度建立和执行情况，教代会各项工作是否符合要求，会议期间是否充分民主，教代会在开会及闭会期间发挥作用的情况如何。
4、教职工代会工作机构的工作情况。
这是指学校工会委员会承担教代会工作机构各项任务的开展情况。
贤昌片区教育工会财务管理制度
为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工群众服务，按照工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本片区学校的实际情况制定本办法。
一、工会经费使用管理原则
1、经费独立管理原则。合理使用各项经费。
(1)经费报销时应填清楚，由工会主席审批后方可报销;
(2)购买实物报销的发票，由经办人、验收人、工会主席审核签名;
(3)商家出具的发票内容完整;
2、坚持预、决算管理原则。一切经费均应纳入预算。
3、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众性活动方面。
5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
6、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。
7、坚持民主管理原则。每年一次接受同级经审委的审查。定期公布账目，接受职工代表、会员监督。
二、工会经费开支范围
1、会员活动费。用于组织会员开展集体活动。如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。用于开展教育、文娱、体育、宣传活动等方面的开支。
(1)职工教育：用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会举办各种知识培训等。
(2)文体活动，用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等;文体活动所需设备、器材、用品购置费及维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。
(3)宣传活动:用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。
3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:工会干部培训所需教材、费用等;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;又会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;办公费、差旅费等方面的费用。
三、工会会费收入。
每学期每人50元，开学初一次性交完。
二○○五年五月
贤昌片区教育工会学习制度
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的现行方针、政策及有关法律法规和业务知识。
二、学习上采取自学与集中学习相结合。
三、学习上要互相帮助，共同提高，集体学习时积极参与讨论，发表意见。
四、每个党员干部积极参加本支部的政治学习和各项活动。
贤昌片区教育工会 2012年10月
工会家访慰问制度
1.工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题。
2.工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”：会员退休离会必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；会员有家庭纠纷必访。
3.会员生病住院、生育等工会送慰问金约150元，会员大病酌情处理。
4.会员家庭直系亲属有丧事，工会送慰问金200元（花圈出外）。
5.退休教师每年工会委员上门慰问一次。
贤昌片区教育工会
2012年10
贤昌片区学校工会工作制度
为了更充分地发挥工会的作用，坚持四项基本原则，齐心协力，团结互助，学校工会特制定如下工作制度：
一、全心全意依靠会员，全心全意为广大会员服务。
二、坚持民主集中制，开展好民主评议干部工作和工会评优工作。
三、建立健全组织机构，经常性组织工会小组长以上工会干部学习、培训。
四、坚持每学期召开一次委员会。
五、坚持每学年召开1—2次教代会。
六、坚持校务公开工作。
七、积极主动、深入持入地围绕“教育教学中心”，开展好教学竞赛工作。
八、坚持职工提案及合理化建议制度，为职工解决困难。
九、认真搞好女职工工作。
十、坚持每学年1—2次全校性教职工文体活动，丰富职工文化生活。 十
一、搞好全校离（退）体职工管理工作。
贤昌片区学校工会
2012年10月
