工会慰问制度
为维护教职工的权益，保证和促进教职工身心健康，建立和完善工会教职工慰问制度，提高教职工的幸福指数，增强归属感，根据工会工作职能和学校的实际，参照现有的标准和办法，特制定本制度。
一、慰问情况
1、教职工遭遇重大灾难
2、教职工直系亲属去世
3、教职工生病住院
4、教职工结婚
5、教职工生日
所以，教职工有以上5种情况的，应及时告知学校工会，由学校工会委派人员进行慰问。
二、慰问标准
1、教职工因病（含生小孩）住院，工会给予慰问，慰问金标准200元。年度内多次住院，一年内慰问金总额不超过200元。
2、教职工直系亲属（含父母、配偶父母、配偶、子女等）去世，工会委派代表慰问，慰问标准为200元，另送花圈一个，鞭炮一封。
3、教职工结婚，工会委派代表，赠送200元的贺礼。
4、教职工生日，工会委派代表予以祝贺（小生鲜花一束，大生慰问金200元）。
5、教职工乔迁新居、生小孩等，工会均不组织慰问。
梁平县竹山镇中心学校工会
2013年2月
《工会慰问制度.doc》
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