***卫生院2012年度岗位大练兵技术大比武
活动实施方案
为了进一步提高我院的诊疗水平,保证医疗质量和不断提高专业人员的业务素质水平及应急急救能力,根据市卫生局的安排,特制定本方案。
一、指导思想
以提高医疗质量和确保医疗安全为目标,通过广泛深入开展岗位大练兵活动,使医院的专业技术人员的职业道德及业务技术水平得以明显提高,更好地为广大患者提供优质、规范、安全的医疗服务。
二、内容
(一)、专业训练内容
1、临床医生
(1)掌握常见病、多发病的病因、发病机理、临床表现、辅助检查、诊断、鉴别诊断、治疗措施、并发症、愈后及预防知识。
(2)急诊急救知识:抢救药物的适应证和用量、用法、不良反应、禁忌;昏迷、休克和DIC判断、监测及抢救措施;多发性损伤的急救;头痛、发热、呼吸困难、腹痛、呕吐、腹泻及呕血、便血、心律失常、眩晕的常见病因、鉴别诊断,烧伤的处理;中毒的诊断治疗;电解质代谢紊乱及酸碱平衡的调节、补液等的急救应用。
(3)体格检查基本操作。掌握望、触、叩、听检查的基本操作方法,全身状态、皮肤与粘膜、淋巴结的一般检查,头颈部检查要点,胸部(肺和胸膜、心脏)和腹部望、触、叩、听诊的检查内容和方法及意义。
(4)涉及本专业的临床基本操作技术。主要包括徒手心肺复苏、球囊面罩使用、静脉切开、气管插管、急救止血、外伤处置、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、洗胃、导尿、灌肠、简单固定制动、换药、无菌技术、穿脱隔离衣等。
(5)掌握疾病分级护理标准,能够准确下达医嘱。 (6)实验室检查报告、血气分析、心电图、医学影像的判读。
(7)抗菌素合理使用,包括用药指征、用药选择、用药途径、用药方法等。一类精神药品和麻醉药品规范管理合理使用要求、临床应用知识。
(8)病历书写和病例分析。
(9)掌握医疗质量和医疗安全的核心制度。
2、护理人员
(1)护理基础知识和基本理论。
(2)护理操作技术。主要包括手卫生、无菌技术、生命体征监测、口腔护理、鼻饲、洗胃、导尿、灌肠、换药、氧气吸入、口服给药、密闭式输液、密闭式静脉输血、静脉采血、静脉注射、肌内注射、皮内注射、皮下注射、物理降温、心肺复苏、经鼻(口腔)吸痰、痰标本采集、咽拭子标本采集、膀胱冲洗、听诊胎心音、会阴消毒、新生儿脐部护理、压疮预防及护理等50项。
(3)掌握护理交接班制度、危重病人抢救制度、查对制度、手术安全核查制度、分级护理制度、消毒隔离制度等核心制度
3、医学影像医师
医学基本理论和基础知识、医学影像操作基础知识、基本操作、影像判读、报告书写、告知义务的履行等。
4、医学检验人员
医学基本理论和基础知识、临床检验基础知识、检验操作、检验报告判定、检验报告书写、生物实验室安全防护技能、查对制度、消毒隔离制度、危急值报告制度等。
5、药学人员
药学基本理论和基础知识、药剂人员对处方认定、发药、调剂、药品管理、药品采购、入出库、处方点评制度等。
中药人员熟悉中医基础理论、中药学、方剂学,掌握中药饮片的常用量、配伍禁忌、煎服法、饮片的真伪鉴别,严格中药饮片调剂、炮制等相关技术。
(二)、常用卫生法律法规
1、临床及医技科室医师
《中华人民共和国执业医师法》、《医师执业注册暂行办法》、《医师定期考核管理办法》、《处方管理办法》(2007年5月1日施行,医学检验人员除外)、卫生部关于印发《医院感染诊断标准(试行)的通知(2001年)
2、护理人员 《护士条例》
3、所有医务人员应知应会内容
《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《中华人民共和国献血法》、《医疗废物管理条例》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、关于印发《医疗废物分类目录》的通知(2003年)、《侵权责任法》、《临床输血技术规范》、《医疗机构临床用血管理办法》、《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》、《卫生部消毒供应中心管理规范等六个卫生行业标准》
三、实施办法
(一)准备安排阶段:(2012年3月)
1、成立院岗位大练兵大比武竞赛活动领导小组: 组 长:...院长,副组长:...副院长、...副院长,成员:、....。
2、领导小组职责:
(1)制定本院上述活动的具体实施方案;
(2)制定竞赛规则、内容及相关标准;
(3)对整个活动过程进行督查;
(4)决定相关奖罚事宜;
(5)修订不合理的实施办法、竞赛标准、奖罚制度;
(6)副组长依据分管工作对应负责专业练兵活动。
3、领导小组所负责制定的具体实施方案,应结合医院现状,本着严要求、讲实际、有实用的原则进行。
(二)培训练兵阶段(2012年4月-2012年11月)本阶段时间跨度为8个月,主要是因培训、练兵、比赛须交叉进行;为了搞好本阶段工作,特作如下安排:
1、培训形式:按专业和学科开展独立的培训活动,共分临床、医技、护理三专业。主要以科室学习、考试、竞赛为主。领导小组每两个月督查一次;也可考试和比赛交叉进行;以此督促科室培训进度。
2、参与人员: 以科为单位实行全员参与,人人培训。
3、培训内容同上,科室也可根据本科特色自行制定补充内容。
(三)比武竞赛阶段:(2012年12月) 该阶段共分为:医院内部选拨、市级选拨阶段、参加市里比武阶段。
四、相关要求
(一)加强领导、提高认识开展岗位大练兵大比武活动,旨在加强医院能力建设,提升医疗服务水平;领导小组要加强责任,细化措施,抓好工作落实;全体医务人员要充分认识本次活动的重要性和必要性,增强岗位练兵的责任感和紧迫感;为科增光,为院增光。
(二)广泛宣传、营造氛围医院将通过悬挂横幅、张贴标语、举办专栏广泛宣传、营造氛围;通过简报的形式传达信息,宣布科室演练动态;尽快掀起新的学知识、比技能热潮。
(三)立足本职、注重实用各科室应以科学的态度,立足本专业,以提高科室人员的基础理论、基本知识、基本技能为目标,全面贯彻落实方案、措施;必须明确演练、培训重在实用,禁止浮夸和形式主义。
blz卫生院 2012-3-20