街道2012年党建工作思路
近年来，街道党工委在区委区政府的领导下，在区委组织部的指导和帮助下，认真贯彻市委、区委的各项决策部署，通过制度推动、品牌带动、区域联动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，党建工作卓有成效。
2011年，街道顺利完成社区两委班子换届，准确实现了上级意图，社区干部队伍进一步年轻化、知识化。在78家非公企业中新建33个党支部，并向197家企业派出党建指导员，进一步扩大了党的工作的覆盖面。培育了以夏玉波为代表的一批先进典型，创建了一批颇具影响力的党建品牌。海琴社区“365党员工作室”荣获青岛市党建品牌，街道“一管三带一联”、新园社区“党员服务中心”、香里社区“香里乡亲”，被评为四方区首批党建品牌。街道被评为“2011年青岛市优秀基层党组织”。
今年，街道党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“基层组织建设年”这一主题，倾力打造区域化党建和非公组织党建两个亮点，突出抓好党员教育培训、创先争优活动、党建品牌创建三项工作，进一步提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为街道各项工作的顺利推进提供坚实的组织保障，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、紧扣一个主题
街道2012年党建工作将紧扣“基层组织建设年”这一主题，以书记项目为抓手，紧紧围绕“三抓三创”的工作主线，抓组织建设创一
流支部，抓区域党建创工作特色，抓创先争优创优质服务，深化“三有五化”建设，着力打造“运行机制好、基本保障好、队伍素质好、创新创优好和服务成效好”的“五好基层党组织”，全面推动基层党组织建设出实绩、见实效。
二、打造两个亮点
（一）打造街道区域化党建工作亮点
积极探索区域化党建工作的有效模式，科学整合党建工作资源，充分发挥街道党建工作协调委员会、兼职委员和党建指导员的作用，协调推进社区党建和辖区内社会性、群众性、公益性工作，形成以街道党工委为领导、社区党组织为主体，驻街道单位党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的街道区域化党建工作新格局。
坚持以街道企业共驻共建，企业社区结对共建、结对帮建，党员群众联户帮扶等形式，推动党员联管、活动联办、扶贫济困。街道社区承诺帮助驻街企业解决社会治安、环境卫生等问题，开放社区活动阵地；驻街企业承诺为社区建设提供人、财、物支持，推进改善社区办公条件。
坚持双岗互动，推进党员联管。深入开展“两找两理顺”活动，认真组织驻街企业党员向社区党组织报到，建立在职党员社区工作站，接转接收驻街企业党员，积极为在职党员办理社区登记卡、活动记录簿和社区表现反馈单，健全完善在职党员基本情况数据库。调动在职党员积极参与邻居节、读书节、艺术节、社区建设“智囊团”等群众性活动，形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新局面。
（二）打造非公组织党建工作亮点
今年，街道将以规范非公企业党组织管理为着力点，实施五个到位：一是制度完善到位。通过加强制度建设，规范党员发展、党费收取、党员教育、档案管理等基础性工作，使非公企业党组织对党员的教育、管理、监督措施落到实处。二是提早介入到位。对于新建立的非公组织，设计一套非公党建通知书和明白纸；对于新成立的企业，要提前联系，提前介入，帮助其建立组织开展活动。三是培训指导到位。对新任支部书记和委员进行集中培训，不断充实非公组织党建工作力量。同时安排包点领导和党建指导员到企业进行指导，定期召开座谈会、现场观摩会，协调解决非公企业党建工作中的具体问题。四是活动载体到位。创新非公组织党建活动方式，围绕企业的生产经营和发展，开展“双强双优”企业创建活动和“党员亮身份、促发展、树形象”为主题的实践教育活动，积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。五是示范引领到位。年内重点培育航天信息等上规模的企业争创市级、区级非公党建示范点，以辖区非公组织党建典型做好引导工作。
三、抓好三项工作
（一）抓好党员队伍教育管理工作
两委换届、组织扩建后，基层党务工作者队伍进一步壮大、结构进一步优化。目前，新担任社区党委书记的有7人，新任党务工作者有30余人。这其中有相当一部分人因为工作经验有限，解决实际问题能力亟待提高。基于以上需要，街道将大力实施“党务工作者素质提升工程”，努力培养一支思想素质过硬、工作作风过硬、服务水平过硬的核心队伍。
一是加大教育培训力度。大力推动学习型党组织建设，建立健全党员“三个一”学习机制（即：每周组织一次党员学习、每月撰写一篇学习心得、每季度开展一次学习交流)，年内开展一次党员学习笔记展评活动。每季度开展一次“书记讲党课”活动。定期组织社区党务工作者培训班，邀请区委组织部领导为社区党务工作者授课。组织社区书记到基层党建工作出成果的先进社区参观学习。严格落实基层党组织“三会一课”制度，使其成为党务工作者日常学习的有效途径。发挥三个市级社区远程教育示范点的引领作用，通过“一带三帮”将党员远程教育向企事业单位进行推广延伸，扩大党员受教育的覆盖面。最终达到“集中培训定期化，分组学习经常化，远程教育普及化”的效果。
二是建立健全党内激励关爱帮扶机制。针对社区离退休党员、下岗失业党员、大中专毕业生党员和退伍军人党员中经常出现“口袋”党员的问题，坚持寓管理于关爱之中，全面启动“三访两谈两助”党员关爱行动，组织他们参加社区学习和活动，增强党员的归属感和党员意识。建立贫困党员走访慰问制度，了解党员的思想、工作和生活，帮助解决现实问题和实际困难，使支部真正成为“党员之家”，让广大党员感受组织的温暖。
三是实行传帮带制度。进一步深化开展向夏玉波学习的主题活动，以夏玉波为带动，培育一批夏玉波式好书记、夏玉波式好党员。组织好社区书记交流会，共同探讨社区党组织服务群众、教育党员的有效方法，促进各社区间相互学习、相互提高。充分发挥先进社区、优秀书记的“传帮带”作用，以活动共办、品牌联创的形式推广先进经验，鼓励广大党务工作者积极实践、边干边学，且学有榜样、赶有目标。
认真落实“一社区一名大学生党员”计划，注重对“三支一扶”大学生的培养，为社区党组织储备好人才。
四是完善考核评价制度。进一步细化考核指标，丰富考核方式，使考核成为激励的有效手段。在机关内继续实施每月一星和红旗科室的评选，增加民主评议所占权重。对社区、企业党组织实行中期考核制，每半年对基层组织建设情况进行一次专项检查考核。逐步推广《党员绩效管理考评卡》，定期定项对党务工作者的日常工作情况进行记录、公示和反馈。
（二）抓好为民服务创先争优活动
积极引导各级党组织和广大党员在加快转型发展、城区拆迁改造和促进和谐稳定中创先争优，继续开展“三亮三创三争”活动，以承诺、践诺、评诺为抓手，在街道机关党员中深入开展“党员进万家”主题实践活动，组织广大党员走出机关，走到基层，走进社区，进万家门，听万家言，知万家情，解万家难，暖万家心，广泛开展送政策、送文化、送岗位、送医疗、送保障等活动，帮助困难职工和群众解决生产生活等方面的实际困难，以实际行动践行自己的承诺。各科室和各社区党组织要制定具体帮扶措施，实现帮扶工作由被动型向主动型、节日型向经常型、任务型向感情型转变。以城区拆迁为契机，大力推动“三有五化”建设，帮助老旧社区改善基础设施。发挥好党组织凝人心、促稳定作用，为城区拆迁、旧城改造等街道中心工作营造良好的发展环境。
积极推进社区服务型党组织建设。目前，街道14个社区已组建62个网格支部、208个党小组，建立起街道、社区、楼院纵向三级联动管理体系。今年将围绕服务型党组织建设，社区书记强抓服务，切
实提高社区党组织管理基层社会、服务社区居民的能力。在社区党组织中开展以“组建一支服务队伍，建立一项服务制度，争创一个服务品牌”为主题的“三个一”活动，为党员参与社区党建搭建良好平台。健全完善街、居两级党员服务站，积极推广“无间断办公制”，“结对帮扶制”、“党员议事制”等先进经验做法，做好离退休党员、生活困难党员、流动党员等重点对象的服务工作，使社区党组织成为替民办事、为民解忧的温情组织。
（三）抓好党建品牌创建工作
街道将继续以“典型引路、品牌凝聚”为基本思路，深化街道“一管三联一带”核心党建品牌建设，将品牌建设作为深化创先争优活动的有效载体，发挥先进典型的示范、辐射和带动效应，通过品牌建设扩大党建工作的影响力,增强党员队伍生机活力。
一是做精品牌内涵。培育重点品牌，精心打造海琴社区“党员议事厅”精品品牌。海琴社区党员议事厅自去年年初成立以来，已有近百名党员参与其中，共解决群众反映的信访问题60余个，有效处理各种涉及群众安全问题20余起。接下来将进一步丰富品牌内涵，树立品牌形象，使之成为倾听民声、集思广益、为民解忧的良好平台。丰富基础品牌，及时总结已成熟品牌的成功经验，探索品牌成长有效机制，进一步挖掘香里社区“香里乡亲”、新园社区“党员服务中心”等品牌特色，推动品牌建设再上新台阶。孵化一批品牌，对于尚没有品牌的社区，要按照“一居一品牌”的要求，推出更多有特色、办实事、得民心的品牌。
二是做深服务功能。积极引导社区党组织将服务作为党建品牌的核心功能，结合社区实际情况搭建平台，扩大服务范围，有针对性地
破解社区建设难题。新园社区打造了党员服务中心党建品牌，有效解决了社区离退休老干部服务难题。香里社区建立了“香里乡亲”品牌，成为困难群众救助的有效手段。今年，将围绕旧城改造、城市管理等一系列中心议题，创新载体、拓宽渠道，深化党建品牌的服务功能，发挥好其保民生、促稳定的作用，切实提升了广大群众的安全感和满意度。
三是做广影响效应。通过广泛宣传推介，树立起党建品牌良好形象。指导基层党组织悬挂品牌标识，印制宣传手册，制作联系卡，通过会议、媒体等多种途径宣传品牌理念，真正将品牌树起来、亮出来、喊出去，营造浓厚的品牌氛围。从而最大限度地调动党员的参与热情，激发党员参与社区事务的责任感和使命感。
总之。根据以上的工作思路，街道2012年的党建工作将达到五个提升：一是党务工作者的整体素质和表率作用有明显提升；二是各级党组织的基础建设有明显提升；三是各级党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升；四是党员服务群众、服务发展的意识有明显提升；五是人民群众的满意度有明显提升。
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