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木工主管工作职责

发布时间:2020-03-03 19:28:36 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

木工主管工作职责

1.依据生产计划,合理安排工作生产、保质、保量,准时完成生产任务。

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9.负责订货样板木工段的制作,提供物料清单,模板及配件清单。 负责生产用原物料,辅料及刀具工装的申购,做好跟进与检收。 负责各工序生产技术指导。 全面控制好各工序生产质量。 控制生产成本,杜绝成本浪费。 依据生产计划,准时与下部门作好产品配套交接。 跟进生产尾数,及时处理不良品。 作好本部门员工计件,计时的登记汇总。 10.负责车间安全/卫生工作的执行与监督。 11.作好员工的思想教育工作,培养好员工的职业素养。 12.工作向生产厂长汇报。

包装主管工作职责

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6.依据生产计划,合理组织员工,保质,保量及时完成任务; 负责生产所需配件,物料的申购,做好跟进检验; 负责各工序生产质量与进度的检查与监督。跟进生产尾数,及时处理不良品; 依据生产计划,做好与相关部门的产品完全配套交接。 对客户退货作必要的原因分析,查找责任工序,协调相关部门,

做好返工返修。

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9.控制生产成本,杜绝成本浪费; 做好员工计件,计时数据的登记汇总工作; 负责车间安全/卫生工作的执行与监督。

10.做好员工的思想教育工作,提高员工的职业素养;

11.所有工作对生产厂长汇报负责;

裁床主管的职责

1.裁床是车间生产的龙头部位,它的生产安排好坏将直接影响车间的生产编排和品质控制,因此要求裁床主管在安排生产时必须严格把关,认真检查,并依照公司规定的生产流程去合理的编排与监管;

2.裁床在接到生产任务时,检查物料卡和样衣是否一致,是否有相关上级审批。由主管依据样衣等有关资料对唛架重新复核,检查是否有多排、少排、漏排或用料不合理的地方(要考虑面料的顺逆、布纹的方向),发现问题及时向车间主任反映,并协助主任在最短的时间内解决问题;

3.对唛架和有关生产资料检查以后,主管要根据下达的生产计划,兼顾车间的实际生产情况,合理的编排开裁计划,以及着手开单领料;

4.开单领料时,一定要在领料单上注明所领面料的名称、颜色、码数,并根据面料的属性加以一定的损耗。裁床主管对领回的布料要进行分类集中管理,记录好对应款号和缸号;需要缩水的及时安排在开炉时间完成。

5.在拉布前主管要根据面料的种类落实拉布的床数、每床的层数,并针对拉布的方式和方法加以统一规范。且要求员工在拉布时依公司的规定做好拉布记录、每匹布的层次、所在床次、余布

的码数等有关资料,以便交于仓库核对。拉好后,主管一定要亲自检查,在确认无误后电剪手方能下刀开裁;

6.针对已开裁的各款,主管要督促刀手检查是否存在偏刀现象,发现问题要及时纠正;同时,还要安排员工及时地分包、有明显疵点和抽纱的要及时查片配片;

7.针对分包后出现的不合格裁片,配好裁片后应写好编号并按原来次片的位置放入所在包中。所有裁片都必须由分包、查片检查好后,再由主管核查无误后方能流入车间生产;

8.对经过检查或配片后的各款裁片,主管要安排分包、分码、集中存放管理,对那些细条小片、里布等,可用唛架纸或胶袋装好、包好,以免造成损坏或丢失;

9.每张制单(或物料卡)在裁完后,须于当天将实裁数等资料交于有关部门或主管,在完货后还要及时的将纸样整理好存档;

10.在每天工作结束后尚要做好每天日报表,每周做好周报表,

11.当天的工作任务量当天完成,不能拖延,如未完成要上报到生产厂长处,批复后才能顺延;

12.按时优质完成上级临时安排的其他工作任务

12.

a.严格执行一线员工通用岗位职责标准。

b.熟悉和掌握图纸及所提示的技术要求。

c.事前校好工装和量具。

d.检查设备状况是否正常,油路是否畅通。

e.检查毛坯和半成品是否符合加工要求。

f.协助检验人员进行抽样检查。

g.搞好半成品的交接手续。

h.搞好上下通工序关系,礼貌待人。

i.搞好设备其随件的保养和保管。

j.配合润滑工搞好设备润滑。

k.机床发生故障,协助维修工工作。

木工主管岗位职责

主管工作职责

主管工作职责

木工主管14年总结

木工工长职责

木工工长职责

木工工长职责

客服主管工作职责

内务主管工作职责

主管工艺师工作职责

木工主管工作职责
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