1、白马选矿厂2016年安全工作奋斗目标是什么？ 1）轻伤及以上安全生产事故零；
2）一般及以上火灾事故、交通事故零； 3）核与辐射、危险化学品事故零；
4）实现“双无”目标，事故隐患整治率100%；职业危害监测率100%；
5）尘毒合格率≥92%。
2、白马选矿厂2016年安全工作总体思路是什么？
2016年，继续坚持安全从严从重管理的态势，树立一个理念，实现双无目标，搞好三项建设，突出四个重点，促进九项提升 。
一个理念：坚持职工生命至上，牢固树立安全发展的理念。
双无目标：作业无违章，现场无隐患。
三项建设：安全标准化建设、责任体系建设、职工安全综合素质建设。
四个重点：尾矿库、关键设备、管道输送、相关方。
九项提升：提升依法治企水平、提升安全管控水平、提升本质化安全水平、提升员工安全综合素质、提升安全综合保障能力、提升安全自主管控水平、提升相关方管控能力、提升企业形象、提升保驾护航能力。
3、《白马选矿厂日常安全环保管理考核细则》（白马选发〔2016〕11号）发布、实施时间是？（2016年1月29日）
4、隐患考核分为几个档次，次罚款金额是如何规定的？ 安全检查发现的隐患（问题），按照对安全生产工作的影响程度及可能造成的事故后果，分为六个档次，每项•次罚款500～5000元，特别重大的隐患（问题）罚款5000元以上。
5、文件规定相关方隐患考核的同时对相关方负管理责任的单位实行？ 连带考核，按相关方被考核金额的10-20%执行。
6、隐患问题考核车间落实规定？
各单位必须落实到个人时，原则上个人承担金额不超过50%。对重复出现或整改不及时的隐患和问题连带考核车间领导及管理人员不低于30% 。
7、十种明显违章有哪些？考核多少元？（回答出8种以上） 1）进入车间、现场不按标准戴好安全帽； 2）高处作业不按标准系好安全带； 3）指挥吊车作业不按标准佩带标志；
4）电气工人作业不按标准穿戴防护用品，作业中不挂标志牌； 5）特种作业人员无证上岗； 6）违规钻、跳车辆、飞上飞下； 7）随意拆卸安全防护装置； 8）在易燃易爆岗位上吸烟； 9）班前不进行安全交底；
10）工作中不执行互保制、确认制、呼唤应答制。
8、六种明显隐患有哪些？
- 12化学性危险和有害因素：5类
生物性危险和有害因素：5类
心理、生理性危险和有害因素：6类
行为性危险和有害因素：5类
其他等危险和有害因素(工具不合适、标识不清、作业空间不足及搬举重物)。
29、参照«职业病范围和职业病患者处理办法的规定»，将危害因素分为哪7类？
生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射(电离辐射、非电离辐射)、其他危害因素。
30、鞍钢1#文工作目标是什么？ 杜绝较大及以上生产安全事故，力争实现死亡事故为零，事故总起数较上年减少10%，年千人负伤率控制在0.30‰以下。 矿业集团2016年安全1号文
安全生产实现企业轻伤以上事故为零的目标，安全生产综合指标创历史最好水平；较大环境污染事故为零。
31、矿业公司2016年安全1号文的奋斗目标是什么？
杜绝生产安全工亡事故、较大以上火灾事故、重大道路交通事故； 千人负伤率≤0.1‰，力争轻伤事故零； 危险化学品、核与辐射事故零；
职业危害检测率 100%，职业健康体检率 100%，尘毒合格率≥92%。
32、安全管理的“四个关键”的具体内容是什么？ 关键时段(节假日、年末岁初、雨季、旱季、交接班等) 关键部位(重大危险源、要害部位、关键装置、特种设备等) 关键作业(特种作业、检修作业、交叉作业、临时作业、高空作业等) 关键人员(安全意识差、安全技能差、安全素质低)
33、班组工作“七交清”的具体内容是什么？
交清作业内容、交清作业流程、交甭作业分工、交清作业环境、交清工具设备、交清安全措施、交清收尾要求
34、加强相关方一体化管控，提升相关方管控能力的具体举措有哪些？ 1）实行一休化管理：无差别地珍惜和保护每个从业人员的身体健康和生命安全，执行统一的健康、安全及环境标准。 2）把好“三关”，强化岗位监管力度： 准入和退出关、安全生产条件关、现场管控关
3）规范安全交底：针对作业环境（尤其是要交待清楚单位与单位之间交叉、相邻的作业情况）可能存在的危险因素；作业区域内已有的危险源（点）分布情况及防范措施；作业现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、通信等地面、地下管网，相邻构建筑物及注意事项等逐一交清，同时交清作业过程中必须注意的安全事项。
