大学生就业倾向社会调查报告
近年来，高校扩招使得大学生人数激增，也对毕业后大学生的就业造成很大影响，就业难已经成为社会的共识。现在的大学生面临着前所未有的严峻的就业形势，而了解大学生的就业倾向，分析大学生的就业心理，有利于大学生更明确的了解当前的就业形势，及早的进行职业规划，才能在将来的求职道路上处于不败之地。
调查课题：大学生就业倾向调查
调查目标：了解大学生求职心理和就业倾向，同时通过对影响大学生就业因素和就业倾向的调查，帮助大学生更好的认识自己，从而找到更适合的职业。
调查时间：2011年4月27日~5月10日
调查对象：在校大学生
调查方式：问卷调查。我们采用问卷调查的形式，将问卷以QQ在线，人人，路边随机拦截的形式分发出去，统计结果以图表的形式表示。 调查内容：调查问卷围绕专业能力，就业预期，就业目的，求职途径四个方面展开，具体内容如下
一、专业能力
在就业求职过程中，认为最具竞争力的方面是专业技能的大学生比例是42.3%，认为考试证书和技能认证最具竞争力的大学生比例是30.8%。大部分大学生认为工作可以与专业有一定的关联性，不一定要绝对的对口。
二、就业预期
对就业的选择上，大部分大学生在就业地区的选择上倾向于东部沿海发达地区，以及北京上海等一线城市，对行业的选择上，大部分 大学生将首选职业放在IT与通讯业、金融证券保险业、房地产业等行业，而原因主要是这些行业收入较高，以及这些行业属于朝阳行业、前途远大，以及与自己专业对口。而对于求职薪酬的考虑，大部分大学生将薪酬的预期定在2500到4000之间。
三、就业目的
面对毕业时，有49%的大学生选择求职，27.5%的大学生选择考研，7.8%的大学生选择出国，3.9%的大学生选择创业。而对于求职，大学生最希望从岗位中获得企业的从业经验、良好的专业技术、先进的管理经验，广泛的人际关系以及团队合作技巧。而对于选择考研的大学生，其原因主要是对求职恐惧以及专业开就业前景不好。
四、求职途径
对于求职途径，大部分大学生以校园招聘会和社会招聘会以及人才网站为主要的渠道。而对于高校就业指导，大学生普遍认为没有什么作用。而对于自己的求职花销，大部分大学生定位800到1000元。调查结论：通过本次对大学生就业倾向的调查，我们了解到当今的大学生除了在学校学好书本上的理论知识外，也更注重自己对于专业技能的掌握，对于时下的考证热，并没有降温，毕业生手握专业技能的证书仍然会受到企业的亲睐。同时毕业生对也自己将要从事的行业也有自己的想法，以薪资高，发展前景好为基础去选择。并且大学生去大城市发展的现象很明显，都希望得到更好的发展。从调查中得出，
大学生更愿意在校园招聘会上，谋求一份合适的工作。而且面对现在的就业难现象，更多的人是做着求职考研两手准备。总之，大学生对于自己未来的就业都有长远而细致的规划。
对大学生的建议：在这次的调查中，我做了发放问卷，回收问卷以及整理数据进行分析的工作。个人的体会颇深，在过程中与人交谈，让大学生填调查问卷，体会到了与人沟通的艺术。在整理的过程中，面对巨大的数据量，有些退宿，毕竟数据的整理十分繁琐，经过了细致而详尽的整理，我们终于对当代大学生的就业倾向有了大致的了解。 1 大学生在校期间要充分利用时间掌握专业技能，在不耽误专业学习的前提下锻炼自己的实践能力，多尝试一些类似兼职的工作，也可在学校组织的社团活动中锻炼与人交往的能力。
2 大学生在即将毕业时，要抓住校园招聘会这个契机，发挥自己的
实力，找到适和自己发展的岗位。
3 大学生在选择就业单位是也要切忌眼高手低，一味追求高薪职位，
凡事都要从基层做起，积累经验。
4 大学生就业时也要准自己的方向，一线大城市不一定适合每一个
人的事业发展，去中西部地区，回到自己的家乡，同样可以找到适合自己的位置。
