人力资源实习总结
09级工商管理班
张丹丹
本科实习总结
实习名称： 人力资源实习总结
实习时间： 2011-11-23 ~ 2011-11-24
实习地点 ： 09级工商管理2班 学生姓名： 张丹丹 学 号： 091102011238
人力资源实习总结
09级工商管理班
张丹丹
人力资源的实习总结
尽管人力资源的实习只有两天，但是从这短短的时间中我明白了很多东西，仅仅学习书本上的知识是远远不够用的，你要想在毕业后找到一份自己满意的工作就必须在未踏入社会期间好好学习课本知识，同时要多参加社会实践，不断提高自己在各方面的能力，进而提高自己的综合素质。这样在踏入社会后才会被人重视，才能有一份心仪的工作。
这次的实习给了我这个很好的机会，让我有机会把课本上的知识运用到实习中，可以通过实践来开拓视野，增加见识，因此我很是珍惜，对这次实习也很重视，很想用尽全力来努力做好这次实习
这次的实习我们采取的是小组的形式，总共6个人，在大学里面同学之间的关系本来就不是特别很好，感觉没有了高中时候的同甘共苦，大家都为一个目标前进，所有的心酸，所有的汗水，所有的付出每个人都有共同的心理体验，像是共患难的知己，来了大学之后就再也没有这种感觉了。但是在这次人力资源中我又重新体验到了这种似曾相识的情感，有了铁铮铮的感情，心理感到了无比的激动，因为讨论案例每天在一起都没有回宿舍的时间，充实、满意在心中洋溢着，我们在一起对案例提出自己的观点，尽管有时候会争论的面红耳赤，尽管以“以少数服从多数”的原则来做出最后的结论，尽管最后有无声的妥协，但是我想在每个同学的内心深处还是很开心的。大家在一起可以谈笑风生，有时候越扯越远，有时候涉及到了家庭，对象，总之，一下子觉得我们成了无话不谈的好朋友，尽管每天很累，但是我
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觉得很开心，这是来了大学很少体会到的。这次实习也是一次相对正事的经历，以前虽然也实习过，但是都是泛泛的、无聊的、浪费时间的，从来不像这次一样给了我如此大的震撼，也成为我大学期间一次难忘的经历。不仅我们组是这样，整个班都洋溢着这种气氛，终于有了一种这才是我们应该在大学里过的生活，以前的生活太荒诞、太无趣、这样大的生活才是有意义的。以小组的形式讨论，有很多优点，所谓“三人行，必有我师”，每个人都会提出自己独特的见解，集思广益， 才让我们这次的人力资源的实习做的如此完善。在这次做案例的期间，我的队员既是我的之心朋友，更是我的老师，从他们身上学到了很多东西，始终坚持“向同伴学，向课本学”的原则，在他们身上，他们的长处，他们的专业知识、沟通技巧、领导能力都是我应该学习的地方，也是我不断进步的源泉，“取长补短，完善自己”成了我这次实习的座右铭。另外，由于这次实习只是对案例进行分析，并没有真正的进入企业来发现问题，从而提出自己的想法和方案，这也是这次实习唯一的遗憾。不过通过这两天系统的关于人力资源知识的案例，我知道了在企业中，职位分析是很重要的，他是人力资源的基础，毕竟人才是最基本的，所以人所在的工作岗位的重要性也是不言而喻的。也知道了在企业中如何做职位分析和如何撰写职位分析说明书，知道了得出职位分析说明书的方法，比如有调查法、问卷法、访谈法等。自己在案例的分析中还是受益匪浅的。这些只是在我们进入企业开始自己的工作是也是大有裨益的。也对职位分析的工作流程有了更深入的了解。知道了在对企业准备阶段、分析阶段、总结阶段
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应该注意的问题，不能照搬别的公司企业的范例，，因为毕竟企业与企业不同，工作流程、公司制度、公司的企业文化不同，所以一定要坚持马克思的辩证唯物主义，要做到具体问题具体分析，这样针对企业中真正存在的问难题才能坐到对症下药，起到一针见血的效果，这样对公司的变革，职位分析乃至人力资源部对公司才真正起到了积极的作用。而且人力资源部的变革一般是对企业整体的资源在整个公司的分配，所以人力资源部在进行变革时要有强有力的措施，否则就会出现互相推诿的现象，别的部门也不会进行很好的配合，否则这样做出的职位分析说明书不能真正反映公司的实际情况，还会遭到别的如部门的谩骂。不合实际、不够真实这样的字眼将会罐在人力资源部的身上，所以人力资源部要让其他部门认识到这样做的重要性，知道变革会使每个员工有更长远的发展，而并不是让员工漫无目的的就进行职位分析，还有就是调查要采取通俗易懂的语言，毕竟并不是所以的人都动人力资源的专业术语，还有在进行调查时要请一位专业大的咨询师，这样才能使员工填写时了解到问题的深入性，也才能更好的解答问题，这样收到的一手资料才是真是完整可靠的信息，进而使职位分析有强有力的依据，使职位分析说坐到更加完善，更能体现企业的所出现的问题。
对于大学生的我们来说，实习是重要的与社会接触，较早较好的融入社会的很好的机会，可以达到学以致用的效果，同时也增强了“团队合作”的意识，明白了“Team is power”的道理，通过小组讨论可以把大家的小智慧集合起来就成为大智慧，把大家的小知识结合起来
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就是大原理。在案例分析中，我们进行了头脑风暴，把每个队员的想法都进行分析，然后进行了系统的总结。在进行讨论中，我们组分工明确，每个人都分派了属于自己的任务。我的任务是撰写职位分析说明书，通过这个任务我既学会了如何撰写职位分析说明书，有了一个系统的了解，还学会了一些计算机的知识，在Word中如何制作表格，如何插入文本框，如何画箭头等等的知识；还学会了PPT的制作，感觉还有蛮有成就的，尽管这些东西在大一的时候就学习了，但是从来没有真正的操作过，这次实习使我独立的完成了这项工作。也明白了我在计算机方面还有好多的缺陷，所以在以后的学习中还得加强这方面的联系，使自己更熟悉更完善关于计算机的一些知识。
在这次实习中我们小组团结协作，齐心协力，名为“协心战队”，更体现了我们对团队的重要性，不懈的努力，最后的坚持，在最后我们进了全年级前三名，真的好高兴，好激动。觉得所有的付出都是值得的。所有的汗水在最后都华为一种荣誉。尽管在这周的实习中很累，有时候饭也吃不上，也没睡好觉，好多人都说宁愿上课也不要实习，但是最后有这样的结果还是比较欣慰的。在小组的讨论中，每个队员都充分发挥了自己的作用，也让我学到了他们的长处，陈乐激情四射的演讲，幽默诙谐，在台上的落落大方，都表现的淋漓尽致。几乎调动了所有人的激情，当然我也不例外，给人一种震撼力，威慑力。因为真的在平常的生活中、学习中很少有这种情况可以听到这么振奋人心的讲话，他的英语口语也是独一无二的，这都是他不懈努力的结果，也有付出就一定有回报，这是我在这次实习中总结出来的；也看到到
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了津龙独特的思维，他有自己独立的思考角度，思维缜密，给人有很强的说服力，是很好的辩论家；还有郝敏的淡定，温文尔雅的品性，王涛的稳重，芬英的细心，这些都是我应该学习的，通过小组的形式还加强了我们几个人之间的关系，也增进了我们之间的感情。在这次实习中我也感受到了竞争的激烈，这激励我要认真学习，总结经验和教训。为更好的毕业后融入社会而做铺垫。
这次我们的实习内容是关于职位分析的，通过实习我把我们所学的课本知识运用到了实践过程中，同时也培养了实际的工作能力和分析能力，总结能力和领导能力，使我学习到了很多课本上学不到的东西。
在这次实习中我本着认真负责的态度和方法来完成这次实习，用一种饱满的热情去做实习，以全队的整体目标为指导方向。团结的力量使这次实习很圆满的结束。
这次实习也让我想到了我未来的发展方向，大三的我，应该给自己制定未来发展的长远目标了，所谓未雨绸缪，要先做好准备才能使自己立于不败之地。首先在学校期间我还要加强对课本知识的学习，学习各种专业知识，处理好与周围人的关系，培养自己的沟通能力，不断提高自己的情商，情商在以后的发展中占据了很重要的地位智力已经不是唯一衡量一个人能力的指标，情商高才能使自己有更好的发展；同时在闲余时间做一些兼职，积累一些工作经验，提高自己处事能力和应变能力；也明白了要想未来在人力资源的工作中占有一席之地，也明白了要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是要在
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业务知识上有所拓展。对于我来说，首要任务就是要努力学习、还要熟练掌握业务知识，本着积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。
在学习中要扬长避短，不断完善自己的各方面的技能。要正确的认识自己，在学习中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更要进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力、领导能力以及创造能力，不断在学习中工作中学进取。
另外，人力资源所应该具有的职业道德的基本要求对我也有很深的影响
第一，要有爱心，只有热爱自己的职业才能使自己最大限度的投入到工作中，才能以饱满的热情对公司尽自己的努力。
第二，要有责任心，要认真的做好工作中的每一件事情，提高自己的工作效率。人力资源是管人的，也是最难的，所以在工作总要事事细心，事事都要负责。
第三，在工作中要做到精益求精，寻求合理化、精通人力资源业务的、知人善任、用人有方的策略，以使人与事情更好的配合。
第四，在工作中要有探索、创新、团结、协调、沟通、服从、自律、健康等现代意识，跟随现代的潮流。还要树立诚信观念。诚信乃是做人做事之本。
这些职业道德对我将终身受益，我会努力朝着方面发展。为将来做好铺垫。
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不知不觉两天的实习结束了，在这段时间真的很高兴，身上学了还多有关人力资源的知识，还有一些课外的知识。这一个过程是十分值得我回忆的。这几天案例讨论和每天的实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。
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