临时工聘用协议书
（甲方）：
（乙方）：身份证号：
甲方因工作需要临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止，期限为个月。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的用工需要，在岗位承担工作。
三、用工原则
甲方应根据国家和省市的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在工作期间，服从命令听指挥，自觉遵守国家和省市规定各项劳动法律、法规和甲方的《岗位职责》等各项规章制度。
四、甲方的责任和义务
1、甲方向乙方提供工作场所。
2、甲方负责乙方具体的教育、监督、管理工作，并负责乙方岗前培训。
3、甲方根据工种不同，提供相应的劳动报酬。工资标准按本公司规定执行。
4、甲方每月日前由公司财务处如期发放工资。形式为本人签字领取现金。
5、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
五、乙方的责任和义务
1、凡来我公司临时性务工人员，由本人写出书面申请，用工单位进行岗前培训合格后办理相关手续、签订协议后上岗。根据工种交工作押金元，协议期满、
解除退还乙方。
2、乙方在工作期间，必须严格遵守党和国家的法律法令，认真执行甲方的有关规定，听从指挥，服从领导，按时保质保量完成工作。
3、在工作期间，尽职尽责，因玩忽职守或利用工作之便从中谋取私利给单位造成损失的，由乙方负责，扣除押金及工资，并及时送交司法机关追究法律责任。
4、乙方应加强工作责任心，交接手续清楚，账物相符。
5、务工人员严格遵守请销假制度，杜绝私自外出和不假外出。
六、终止解除劳动协议条件
在协议期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动协议： （1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的； （2）无理取闹，打架斗殴者；
（3）不履行协议，不按要求完成工作任务的；
（4）乙方需要解除本协议，必须提前一个月书面向甲方提出申请；
（5）严重失职，对用人单位造成重大损失和恶略影响，被依法追究刑事责任的。
七、一年协议期满，由所在部门根据实际工作情况，上报公司决定是否留用与续签。
八、本协议书一式三份，公司、用工部门、临时工本人各持一份。
甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）：
用人部门负责人：
年月日年月日
