临时工聘用合同
聘用单位：达州市工商局机关服务中心 （以下简称甲方） 被聘用人： （以下简称乙方）
根据《劳动法》和有关法规规章，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守全合同所列条款。
一、聘用时间
从 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作内容
（一）甲方聘用乙方从事局机关 服务岗位（工种）的工作；
（二）甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位；
（三）乙方应当按照岗位职责要求，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；
（二）在孕期、产期、哺乳期的女职工，甲方按国家规定为其提供劳动保护；
（三）甲方安排乙方执行标准工时制度：
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周
6 工作40小时；执行综合计算工时制度的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时；执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和作息时间。
四、工资待遇
甲方每月20日前以货币形式支付乙方工资。月工资为 元（其中基础工资 元，浮动工资 元），保险费 元（含公积金、养老金、失业保险金、医疗保险），月工资总额 元，出勤按正式职工同等待遇。
五、社会保险福利待遇
（一）乙方自行办理有关保险手续；
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、四川省有关规定执行；
（三）乙方患者病或非因工负伤的待遇按国家、四川省有关规定执行。
六、劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；
（二）乙方应当遵守甲方的工作操作规程。
七、聘用合同的条件
（一）双方协商一致的；
（二）聘用合同订阅时所依据的客观情况发生重大变化或法律、法规、规章发生变化，致使聘用合同无法履行的。
6 甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以自劳动争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、附则
（一）未尽事宜，双方可以签订补充合同，条款与劳动法律法规相抵触的，按照劳动法律法规执行。
（二）合同期满，甲方若需继续聘用，在同等条件下乙方有优先权。
（三）本聘用合同涂改、未经合法授权代签无效。
（四）本合同经甲乙双方签字盖章生效，一式四份，甲方三份，乙方一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人：
签订日期： 签订日期：
6 临时工聘用合同
聘用单位：达州市工商局机关服务中心 （以下简称甲方） 被聘用人： （以下简称乙方）
根据《劳动法》和有关法规规章，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守全合同所列条款。
一、聘用时间
从 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作内容
（一）甲方聘用乙方从事局机关 服务岗位（工种）的工作；
（二）甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位；
（三）乙方应当按照岗位职责要求，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；
（二）在孕期、产期、哺乳期的女职工，甲方按国家规定为其提供劳动保护；
（三）甲方安排乙方执行标准工时制度：
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周
6 工作40小时；执行综合计算工时制度的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时；执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和作息时间。
四、工资待遇
甲方每月20日前以货币形式支付乙方工资。月工资为 元（其中基础工资 元，浮动工资 元），保险费 元（含公积金、养老金、失业保险金、医疗保险），月工资总额 元，出勤按正式职工同等待遇。
五、社会保险福利待遇
（一）乙方自行办理有关保险手续；
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、四川省有关规定执行；
（三）乙方患者病或非因工负伤的待遇按国家、四川省有关规定执行。
六、劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；
（二）乙方应当遵守甲方的工作操作规程。
七、聘用合同的条件
（一）双方协商一致的；
（二）聘用合同订阅时所依据的客观情况发生重大变化或法律、法规、规章发生变化，致使聘用合同无法履行的。
6 甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以自劳动争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、附则
（一）未尽事宜，双方可以签订补充合同，条款与劳动法律法规相抵触的，按照劳动法律法规执行。
（二）合同期满，甲方若需继续聘用，在同等条件下乙方有优先权。
（三）本聘用合同涂改、未经合法授权代签无效。
（四）本合同经甲乙双方签字盖章生效，一式四份，甲方三份，乙方一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人：
签订日期： 签订日期：
