xxx2016年度xxx党建工作考核细则 （1000分）
一、领导核心星（350分）
1、主集中制原则，群众满意度高。干部队伍管理和考核机制健全，有量化管理制度、绩效考核办法，措施落实到位，有考核记录，奖罚分明，成效明显。（20分）
2、做好乡镇中层干部选拔任用工作，严格按照干部管理权限和程序，公平、公正地选拔使用中层干部，积极开展轮岗交流，民族、性别、年龄结构合理，中层干部调整及时向市委组织部报备。注重年轻干部、少数民族干部和女干部的培养使用，建立“选拔、培养、管理、使用”的工作机制，有计划、有措施、有记录。（20分）
3、及时审批工资，在工资变动半年内未审批或未上报审批的1人次扣1分、凡因档案整理不合格未予以批工资的，每出现一人次扣1分；及时办理干部调动和工资转移手续，未及时办理的1人次扣1分，材料不全扣0.5－1分。（10分）
4、党委高度重视基层组织建设工作，每年研究党建工作不少于4次（半年不少于2次），听取村级党组织党建工作汇报不少于4次（半年不少于2次），及时协调解决党建工作中的困难和问题。（30分）
5、配齐配强党建专职力量，党委党建专职力量不少于3人，村级党组织党建工作由党支部副书记专职负责，并配备1-2名专职党建工作人员。（30分）
6、党支部书记党性强靠得住、抓稳定敢管理、能带富办法多、懂政策善服务、人品正威信高，具有大专及以上学历；党支部和支部书记的测评满意率达到85%以上。（20分）
7、班子健全，结构合理，有1-2名30岁左右的年轻干部，干部大专及以上学历人员达到70%以上；团支部书记、妇代会主任、警全部进“两委”。（30分）
8、妇联、共青团、民兵等配套组织健全，团员、妇女和民兵组织管理有序，每月至少开展1次群团活动；无宗教势力、邪恶势力和家族势力干预党务和政务现象。（20分）
9、“按照《关于进一步加强和落实“三会一课”、党日活动制度的通知》及其他相关要求，认真落实中心组学习制度和党组织“三会一课”、领导干部民主生活会、民主评议党员，通过丰富载体和形式，鼓励党员发声“吐槽”，积极参与党组织生活，营造党组织生活的浓厚氛围和良好环境。（20分）
10、健全完善村级年轻后备干部培养制度，村级组织骨干数量充足、培养管理规范，后备干部“两委”正职1：1，副职1：2配备到位，健全完善“两委”班子考核管理制度和班子成员干部档案。后备干部中以返乡大学生、复转军人、生产经营能手为主体，中专以上学历占50%。（20分）
11、严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，根据发展党员指标，科学合理制定和完成年度发展党员工作和吸收入党积极分子工作计划，严格落实发展党员工作程序，按照“一人一档”的要求规范建立档案，认真做好党内统计工作，配备专机设置专岗专人负责。相关材料齐备、整洁；做好发展党员台账，并按时上报，数据准确无误；发展党员比例要达到7:4:1；每半年上报1次发展党员和培养入党积极分子队伍工作总结。扎实做好不合格党员认定、处置及后续帮教转化工作，不断保持党员的纯洁性和先进性，未开展帮教转化工作不得分。（20分）
12、认真开展流动党员管理服务工作，健全党员外出报告、登记、走访联系、咨询服务等制度。指定专人负责，每月按时上报流动党员相关信息和统计数据，建立健全流动党员帮扶机制，切实解决流动党员困难。（10分）
13、健全和完善党内关怀机制，建立生活困难党员名单、工作台帐和困难职工档案，坚持定期走访、重大节日慰问，每季度为群众办实事不少于1件，及时解决职工群众的困难。党委每半年报向市委组织部组织科报送一次办实事小结。机关内部帮扶和党员与贫困户 “一对一”帮扶工作有成效。（20分）
14、根据中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发„2008‟3号）文件要求，严格收缴党费，按时上缴党费，对党费收缴工作实行月公示、季通报。上报党费半年、年终报表准确无误。（10分）
15、建立党代表联络站，配备1—2名政治素质好、业务技能精、责任意识强的人员作为工作人员，建立完善党代表列席旁听重要会议、联系基层党组织和党员群众、民情走访、学习培训和提议、提案等各项制度，定期组织党代表开展学习，每年不少于2次，每个联络站每年开展调研视察活动不少于2次，各级党代表都要联系2名以上党员或群众，每年至少要提出2－3条意见建议，开展帮扶活动2次，增强党组织与党代表、广大党员和干部群众之间联系和沟通。（10分）
16、远程教育工作纳入各级党组织党建考核目标，乡（镇）场党委与党支部签定现代远程教育工作责任书，管理制度健全，工作思路清晰，有年度工作计划，有工作重点（围绕“两学一做”、换届选举等工作开展学习教育活动），远程教育播放收看扎实有效。（20分）
17、认真完成市远程管理中心交办的工作，上报各类资料、报表及时准确。建立专兼职操作员及信息员队伍,严格落实A、B岗，人员不得随意更换。《伊犁党建网》图文信息每周采用不少于2篇。《伊宁党建网》图文信息每周采用不少于5篇。党员干部需关注《xxx花城零距离》，且图文信息每周采用不少于1篇。（20分）
18、终端接收站点管理职责明确，设备产权明确、资料登记造册，档案完整、规范。远程设备运行正常，管理、维护到位，无丢失、挪用、损坏等现象发生，党组织有一定的经费预算和投入，对远程教育设备进行升级。（20分）
二、民主管理星（100分）
1、健全完善干部管理、约束、监督、激励“四位一体”考核机制，进一步建立健全干部进退有序的管理体制，有效运用考核结果，及时兑现基层干部业绩考核奖励和基层补贴等政策。连队干部岗位明确、规范，结构合理，发挥作用好，群众满意度高。（30分）
2、村务监督委员会履职到位，“两委”议事规范，“七步议事”扎实开展；“一榜五公开”内容更新及时，村规民约务实管用，群众对重大开支、承诺事项完成情况知晓率高；惠农政策资金定期集中发放，群众反响好。（30分）
3、选好配齐村民小组长队伍和巷道长队伍，建立奖惩制度，实行动态考核管理，对连续担任多年、作用发挥好的巷道长优先选聘为村工作人员，并提高报酬待遇。（20分）
4、“两委”每年“双向承诺”（向党委承诺和村民承诺），并全面落实承诺事项；“惠民生”项目建设快，收益好。（20分）
三、能力提升星（150分）
1、党支部书记每年参加市级及以上培训不少于10天，其他副职不少于7天。党员干部每月集中学习、收看远程教育节目不少于2次，全年不少于48小时，每季度使用示范指导教学法组织教学活动不少于1课，党员干部参训率、培训面均达到100%。（50分）
2、党支部利用“三级会议”中的晨会、交班会等契机，灵活性开展干部理论素质和业务能力培训工作，村干部党的惠民政策、党务常识、宗教知识、“双语”口语能力等测评达标率高。（20分）
3、按照“四步法”工作要求，切实摸排村“两后”干部，制定培训方案，利用乡村党校，开展业务能力培训。（30分）
4、根据“两学一做”学习教育和党员教育培训五年规划工作要求，深入开展党员教育阵地打造，围绕党章党纪党规、政治坚强等内容，通过多种形式的学习教育活动，加强党员教育管理。（20分）
5、播放收看、信息反馈等制度落实到位，学习收看记录规范。远程设备运行安全，禁止浏览、存储与党员干部教育无关的网站、图片及音视频信息，禁止安装游戏软件，严禁用远程教育设备浏览非法网站（一票否决）。年内要建成1—2个市级远程教育标准化站点，注重挖掘和宣传基层先进党组织、优秀党员典型事迹和基层组织建设工作经验，每季度报送典型材料1篇。（30分）。
四、服务群众星（200分）
1、深化落实“四知四清四掌握”工作机制，干部包户熟知率达到100％；落实“四类管理法”，民情日记和台帐齐全。（25分）
2、村级阵地面积600平方米以上，村级“5+2”工程达标，办公阵地规范管理有序，整洁干净，各功能室正常开放，村级服务载体内容丰富，建立红白理事会开展为民服务。扎实开展便民服务工作，全年各类群众性活动不少于12次。（30分）
3、社会化便民服务中心正常开放，方便群众办事；落实乡、村干部集中坐班办公，为群众提供政策解答、代办和一站式服务。（20分）
4、有文艺小分队等组织，乡村“大喇叭”动态播出党的惠民政策、各类补贴发放标准、村内好人好事等内容，群众知晓率100%。（25分）
5、群团组织建设开展得力，基层团组织和妇女组织负责人由“两委”副职兼任或专职。各项工作制度健全，群团组织活动有工作计划、有安排、有落实。活动经费有保障，群团组织活动经费不低于工作经费10%。（30分）
6、坚持走访慰问离退休干部制度，确保重大节日走访慰问到位，积极配合财政和社保做好离退休干部离退休费发放工作。按照政策及时做好离退休费调整工作；做好离休干部的医疗费实报实销，退休干部医疗费、离休干部遗孀医疗费按“医保”规定报销。（25分）
7、坚持离休干部一报一刊、退休干部一报制度，确保《老年康乐报》按时征订。坚持组织离退休干部政治学习，建立离退休干部阅文制度；重要文件、会议精神能及时向离退休干部传达；重大会议、活动邀请离退休干部代表参加；定期召开离退休干部座谈会，开展学习、参观活动；组织协调好离退休干部健康体检工作和离休干部流感疫苗的接种工作。（20分）
8、按照“五好”标准，推进远程教育站点建设标准化，管理规范化，实行远程教育站点“星级化”管理。落实站点运行、管理、维护经费，管理制度上墙，卫星模式站点一般故障在24小时内解决，无法处理的及时上报市远程办，连续三天不处理视为不作为。（25分）
五、先锋模范星（100分）
1、扎实开展“五好”党支部标杆村和“星级化”创建工作，制定创建方案，要将这两项作为考核基层党组织的重要内容，不断深化创建内容，建立并完善目标岗位责任制，明确责任，加强指导，积极探索，总结经验，及时保障人力、财力，切实把创建工作落到实处，确保年内争创1个以上的示范村。（20分）
2、党支部有较强的凝聚力、战斗力和号召力，遇到急难险重突发事件，党员干部冲锋在前，各类骨干和积极分子带头落实上级部署和决策。（20分）
3、在大是大非问题面前，党员干部主动发声亮剑；各类骨干队伍和积极分子主动参与帮教转化、去极端化等工作；党员干部亲属、子女无参与非法宗教活动或持有宗教极端思想人员。（20分）
4、村级组织至少形成1个以上特色鲜明、影响广泛的典型经验，作为观摩点或推广学习。（20分）
5、党员“两学一做”学习教育效果好；经常开展廉政文化宣传教育；党员干部廉洁自律意识强，当年无党员、干部违法违纪行为。（20分）
六、增收致富星（100分）
1、经济发展思路清晰，目标明确，产业结构合理，主导产业优势明显；“三资”管理规范；集体机动地公开发包；当年农业经济承包合同款收回率达95%以上，历年陈欠款收回率达80%以上，努力化解债务。（40分）
2、高度重视发展壮大集体经济工作，狠抓“双清”扩大积累，没有项目的连队要积极争取州、市级“火种计划”项目，在壮大村集体经济持续发展的同时提高农牧民收入。（30分）
3、加大集体收入，通过强化政策扶持、加快产业带动、盘活发展资源等措施，提高村集体经济收入。（30分）
