新时期通信建设部门的思想政治工作
景德镇市电信分公司通信建设部 於阳芳
一、新时期新动态
随着中国加入WT0成为现实和电信竞争环境的深刻变化，电信行业面临着越来越复杂激烈的竞争，凝聚员工，增强企业的向心力，成为我们开展各项工作的重要核心和必要基础。要使职工在挑战面前不退缩、不逃避、勇往直前，以一种对企业的无限忠诚去创造性地开展工作，离不开潜移默化的思想政治工作。在不断发展的社会主义市场经济条件下，一些滋生腐朽思想的土壤和条件不断出现的情况下，进一步加强和改进思想政治工作，是加强部门廉政建设的内在要求和重要保障。随着\"三项制度改革\"而来的职工竞岗下岗、分配不公等问题，都有可能成为一个时期矛盾的焦点。如果我们处理不当，就会成为企业和部门内不稳定的因素。这些都对部门管理者提出挑战，对加强思想政治工作提出了新的要求。
二、新时期通信建设部门的思想政治工作的重要性
通信建设部门是企业通信建设的先导和枢纽，肩负着全部通信建设项目的技术方案论证、项目确定、工程设计、设备订购、组织协调、具体实施等诸多工作，工程专业类别广泛,项目繁多、工作量大，技术要求高，管理协调工作多。通信建设要搞好，首先重在网络规划和技术论证。项目的确定要从市场需求、设备技术、投资效益等多方面进行综合权衡，科学规划，分布实施，才能达到挖潜增效、节约投资的成效；设备选购时要能明确产品的技术性能差异，区分设备技术层次；为更好地支撑业务发展，通信建设管理人员必须积极主动组织协调工程实施，加快工程进展;同时,长期不断的工程一个接一个,容易使人产生将工作简单化,工程管理放松化的情况, 这样首先就要求通信建设部门的职工具有较为正确的人生观和价值观，有较高的思想觉悟，能站在企业的角度上为企业的长远发展考虑，能不断学习、努力钻研新技术，能保持以良好的精神面貌和客观的方式方法处理事务，在各自的岗位上为企业做出更大的贡献。要达到这一理想目标，这其中离不开思想政治工作的时刻引导和督促。
为使企业有限的资金发挥出最大的效益，通信建设部门必须加强计划建设的严格控制和项目审核管理，规范通信工程建设程序，严格执行设备招投标制，理顺工程管理，才能有效地控制建设投资。控制计划、项目审核、招投标等过程中，都必须坚持原则，不讲情面,等等这些也必须有一个坚定的正确世界观、人生观和价值观做后盾，才能立准人生坐标，在各种考验面前保持清醒头脑，自觉抵制各种不良思想和生活方式的侵蚀。要达到这一重点要求，必须加强平时工作中的思想政治教育。
三、做好通信建设部门思想政治工作的方式方法
思想政治工作的目的是通过这项工作促进职工的世界观、人生观、价值观的升华，提升部门员工的觉悟，调动员工的积极性和创造性，使其潜能和热情得到最大限度的发挥。 经过两年多来的思想摸索和管理实践，感到做好部门思想政治工作，应首先以人为本，从大处着眼，小处着手，实事求是，开拓创新地去做好这项工作。
（一）、尊重知识，人尽其才，关心职工，爱护职工，加强与职工的各种信息的沟通，是增强部门凝聚力，做好部门思想政治工作的首要基础和根本保证。
企业思想政治工作，核心是人的工作，而人作为个体，有多样的需求，有价值认同的需求，自我价值实现的需求等诸多方面，需求得到了解，能被以尽量满足，积极性创造性就会更高。此外，对员工的亲情式的关怀也是做好部门思想政治工作，增强凝聚力的必要工作。特别是部门领导的一些细微的工作，如对职工的尊重重视、适度的关心爱护往往会带来意想不到的良好效果。
（二）、扎实深入，形式多样的学习教育活动是做好思想政治工作的前提。
1、采用讲座、学习、会议、座谈等多种形式围绕理想信念和敬业爱岗做好思想教育工作。 在当前生活方式、就业方式多元化的时代，员工在思想认识、价值观念等方面不可避免地要
引起一些波动，这就要求我们加强思想政治工作核心内容的教育，加强部门员工的理想和信念教育，有针对性帮助职工树立正确的人生观、世界观，价值观，加强以为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会主义道德和社会主义风尚教育及民主法制、纪律法规等方面的知识教育，提高部门职工的马克思主义政治理论水平，正确认识改革开放和现代化建设的形势，增强政治上的坚定性，提高部门职工的法制意识和法律知识水平，提高员工在新的历史条件下把握政策的水平和正确处理各种关系的能力，使员工在各自的岗位上脚踏实地、埋头苦干，在企业内部形成一种有良好理想信念、敬业向上的良好氛围。
2、加强党风廉政建设的宣传教育，使之更好地成为加强和改进思想政治工作的重要内容。 加强党风廉政建设的宣传教育，宣传党在反腐败斗争方面的决策和部署，通过部门的思想政治工作,建立员工的思想道德防线，加强权力的制约和监督，防止权力的滥用；同时标本兼治，充分发挥公开，民主监督的作用，积极主动执行合理合法的工作程序；
3、对思想政治工作来说，要做到和实际工作相结合，就要做到为通信建设工作服务，使思想政治工作落到具体工作中去，并贯穿始终。
要把思想工作做活、做好，最关键的问题是从实际出发，对具体问题作具体分析。实际工作中，要采取灌输教育和实践教育相结合，解决思想问题和解决实际具体问题相结合的方法。不仅要采用疏导的方法，通过循循善诱、说服教育的思想政治工作，把群众的思想引导到正确的轨道上来；而且要对具体问题做细致分析，本着实事求是，一把钥匙开一把锁的原则去做工作，不能千篇1律，空喊口号走过场。
4、因人而异，选准角度，采取多种方式，有针对性地去做的思想政治工作。要了解每个员工的基本情况及其特点，摸出规律，使自己能够预测部门员工的思想变化趋势，及早采取教育措施，掌握思想工作的主动权。 及时掌握他们的思想脉搏，抓住职工中带有普遍性的思想问题，明确思想工作的重点，切中要害地做好工作。要普遍教育和分层次教育相结合,注意职工知识水平、生活经历、年龄层次和所处环境不同，因人施教。要精神鼓励和物质奖励相结合，运用表彰先进，给予荣誉等办法来肯定员工正确的东西，增强他们的革命热情，鼓舞人们上进。员工做好一件事,就应对部门员工进行\"一分钟赞美\"，肯定员工的能力和长处，明确表达对其工作的看法，与员工一起分享成功的喜悦。对员工身上存在的一些消极因素和不正确行为，也要进行批评帮助，使之尽快纠正错误。但一定要有不同的方式方法: 先进青年一般觉悟较高，做他们的工作时稍加指点就可以达到目的；而对有觉悟但是也有惰性的职工，要采取对事不对人的\"一分钟惩戒\"方式，在适当时间重话轻讲，点到为止，操之过急或惩戒过度往往欲速不达。
5、做思想政治工作时,酿造良好氛围，是做好思想政治工作的良好开端。
帮助自己和别人产生好的情绪，是做好工作的关键。因此, 做部门思想政治工作时，酿造良好氛围，是做好思想政治工作的良好开端和继续。性格开朗，胸怀宽广的性格有利于做好部门思想政治工作。
以上对思想政治工作的一些粗浅认识。不妥之处，还请专家指正。
