民主生活会发言稿
按照通州区组织部文件的要求，我深入学习了科学发展观重要理论体系和中央、市、区等有关文件，并对照自身，认真查找不足，现将学习情况、对照查找、自我剖析及整改情况与大家作一个交流。
一、深入学习情况
一是做到了头脑清醒，思想高度重视，充分认识了深入学习实践科学发展观的重大意义。在全党深入开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署。推动“人文北京、科技北京、绿色北京”建设，是北京市委、市政府根据首都实际，深入学习贯彻可续发展观、坚持并深化“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三大理念而提出的未来经济社会发展的响亮口号，是按照科学发展观要求推动首都发展的重大举措，也是以党的十七届三中全会精神指导和推动科学发展的具体体现，对未来首都发展具有深远的指导意义。同时，我们应该清醒地看到，科学发展观是一个内涵十分丰富的科学理论体系，全面掌握这一强大思想武器并运用于指导工作开展现代化建设，需要实践、认识、再实践、再认识。
二是深入学习，认真研读，深刻领会。坚决抛弃了那种学亦可，不学亦可，深入学亦可，浅尝辄止亦可的思想。做到了沉下心去，真正将科学发展观作为认清形势，分析问题，
1推动工作开展的思想武器，深入学习，认真领会，切实掌握。尤其是深刻地学习领会“什么是科学发展观”、“在哪里落实”、“怎样落实”等问题。探索在新时期，新形势下，适合本镇发展的新思路、新举措。探索如何做到“牵住发展的牛鼻子”，如何做到“为官一任，造福一方”。
三是从本地发展实际出发，深入践行科学发展观。首先从自身出发，学会“弹钢琴”，善于抓重点、抓关键。合理安排工作时间，努力提高工作效率。自觉维护班子团结，用自身良好的形象维护班子的整体形象。在人力资源使用上，用人之长，调动各方面的主观能动性，形成发展的合力。把确保安全稳定作为一项重要基础性工作，作为推动改革发展各项事业的前提条件，加强基层基础工作，提高在基层化解矛盾纠纷的能力。在工作思路上，坚持辩证、发展、全面、均衡、长远的眼光，紧紧把握处理好速度与效益，规模与结构，当前与长远，社会效益与经济效益的关系，妥善处理发展和资源保护的矛盾。切实从本镇实际出发，紧紧把握发展经济这个主旋律，确定建设的重点，推动工作快速落实。
二、存在问题
一是存在重事务、轻学习，重指导、轻检查的倾向。认为自己身处基层,主要是抓好工作落实，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，存有“工作第一，学习第二”的片面想法，造成自身在一定程度上理论水
平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。有时过于依赖各位分管领导，认为每一项工作都有专门的领导去抓，自己出出主意、点点题，把工作布置下去就可以了。对于工作完成过程和质量，督促检查少，缺乏深入实践考察。
二是在科学合理利用时间，切实提高工作效率上，有待进一步改进。作为镇政府工作的主管领导，面对的工作方方面面，可谓是纷繁复杂的，同时还有大量的会议和应酬，这都要求必须合理分配精力和时间。我虽然能够紧紧把握工作的重点，尽量避免大量的会议和应酬占用宝贵时间，但是有时候碍于面子，碍于关系，碍于压力，不得不屈身前往，不仅耽误时间，而且影响了自己的精力，降低了工作效率。三是理论结合实践、理论指导实践的能力有待进一步提高。在日常工作中，集中学习过程中，以及参加各种培训的过程中，我均按照镇党委、政府的要求，认真学习，深入领会，较为系统的掌握了马克思主义理论，但是如何将这些理论和全县镇的发展实际结合，如何运用科学的、系统的理论指导全县镇的发展，缺少系统的、切实有效的方法。例如对如何快速增强全县镇整体经济实力，如何大幅度增加农民收入，还在积极探索之中。
四是工作作风有待于进一步改进。在基层调研方面，明知道下基层调研的重要性，但往往由于安排紧凑，导致时间
仓促，走访不够深入，了解还不够细致，与群众的接触较少。平时在工作中与书记沟通的多，与其他领导和具体工作人员沟通的较少，也没有很好地深入到干部群众中，沟通思想，更换意见。对干部关心不够，主要表现在与干部平时谈工作多，个别谈心较少，重点教育更少，存在要求不够严，疏于管理的现象。在领导班子内部也存在工作见面多，思想见面少的现象。
三、整改措施
一是要继续强化系统理论学习，提高领导能力，提高应对新情况，新形势，新问题的能力。以本次深入广泛开展学习科学发展观活动为契机，将科学发展观系统理论作为学习的重点，进一步加强人生观、世界观、权力观的改造。增强领导的艺术性和亲和力，努力实现用高尚的品格感染人，用先进的理论指导人，用模范的行为带动人。努力做到不以权压人，以位置管人。在工作过程中努力构建生动、活泼的工作氛围，构建既有充分民主、又有合理集中的工作局面。继续坚持用马克思主义的方法论武装自己的头脑，努力做到无论任何时间、任何地点，在面对新情况，新形势，新问题时，均能坚持正确的立场、观点，找出适合的办法，运用合理的方式去应对。
二是合理分配时间，提高工作效率。通过认真分析，查找，发现影响自身工作效率的主要原因有三个。一是时间不
由自己支配；二是忙于解决问题的应付中；三是许多突发的事情，未经授权，分管领导处理不了，需要自己处理。针对这些问题，我将从以下几个方面去着手改进。一是制定合理的计划，分清轻重缓急，同时留出一定的缓冲时间空间。二是充分授权，发挥主管领导干部的主观能动，使自己从纷繁的工作中摆脱出来。三是不以压力大小作为工作开展的先后，尽最大之可能减少应酬，将更多的时间和精力集中未来的工作上去，集中到开拓创新上去。四是提高会议效率。能用一次会议解决的，不用两个；能用小会解决的，不开大会；能不开会解决的，就不开会。
三是继续深入基层、深入实际、深入群众，更加全面了解、掌握基本情况，充分挖掘全县镇发展的潜力，探求落实科学发展观的新思路，新举措。坚决避免那种“等、靠、要”的思想，树立“借”的思路。即要在全面掌握全县镇实际，深入分析全县镇发展优势和劣势的基础上，努力做到善于借助政策扶持的东风，善于借助本次首都建设“人文北京、科技北京、绿色北京”的契机，善于借助全县镇自身的优势资源，发挥全镇的智慧和合力，把握发展的方向，依托本地区自身的优势，找出落实科学发展观的着力点，形成人人思发展，个个勇争先的发展局面。同时注重将别的地区好的经验，好的做法，好的模式，有选择的加以学习和引进，科学的移植到镇的发展实际上来，推动全县镇又快又好地发展。
四是加强团结，以感情增进融洽，形成强大合力。在加强民主团结上，努力促成“合心、合力、合拍”的良好工作氛围和局面。按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的要求，严格落实民主集中制原则，区别不同情况，做到常事放手，保证分管领导大胆开展各自分管工作。对事项涉及多名班子成员分管或是决策较复杂的，召开专题会议进行研究。注重以感情交流提升班子合力，注重和班子成员多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情。坚持做到相互尊重、相互信任、相互支持，注重维护班子整体和成员的威信。通过大家的共同努力，营造一个分工明确、合作愉快、和谐相处的工作环境，有力地推动工作的开展。
当然，我在落实科学发展观及其他方面，身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，肯定还有没有察觉的缺点和不足，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的同志们给予中恳的批评。以利于我更好的提高自己，以利于我们更好的开展工作，推动全县镇经济社会又快又好的向前发展。
2008年12月
