部门文化调查问卷
为真实了解你对部门现有文化的认识、更好地开展好文化构建推广活动，请您实事求是地作答。每题最多选择三个答案。
1.你认为自己的学习意识强吗？
□很强□较强□一般□不够强□几乎没有学习观念
2.您会经常考虑是否因为自身的原因造成工作的不足吗？
□不会□偶尔会□经常会
3.您工作时危机感强吗？
□很强□较强□一般□不够强□几乎没有危机感
4.您认为危机感主要来源于哪些方面？（如果没有危机感，该题不需选择） □考核制度□工作成绩不理想□个人能力得不到提升□工作得不到领导的认可□人际关系处理□个人的生活压力 □其他
5.您对目前领导与员工之间沟通的渠道或方式是否满意？
□非常满意□满意□不满意□很不满意
6．您和同事经常讨论工作吗？
□经常□偶尔□没有
7.其他人对工作抱怨等不良情绪会影响到您的工作态度吗？
□不会，我有自己的工作态度和价值观□会，潜移默化中影响到部分信心
8.如果您发现部门存在的一个问题或有了一个新的建议，您会提出来吗？□会□一般不会□看情况
9.您能否做到“对事不对人”，即因为工作发生了冲突但不影响到私下交情？ □能□一般不能□看情况
10.您认为部门内部协作意识怎样：
□大家都能积极配合□有配合，但是不够积极□协作较难
11.您认为以下描述中，哪些领导方式比较好?
□及时了解下属工作进展并帮助下属达成目标
□为下属创造良好的工作条件和团队协作的气氛
□给予下属充分的自主权，由下属自由安排工作内容、控制工作进度 □为下属制定工作目标和工作计划，安排下属所有的工作内容
12.您认为什么样的员工待遇应该较高？
□工作态度好□业务能力强□道德品质好□工作量大□组织协调能力强□经验丰富□其他
13.在职业生涯中，除了收入和晋升您还看重哪个方面：
□赏识和认可□良好的人际关系□工作有挑战性□舒适的工作环境□丰富的业余文化生活 □其他
14．您认为目前部门最缺少的精神是？
□团队协作□服务意识□学习意识□质量观念□成本观念□危机意识□求实精神□拼搏精神□创新精神□敬业精神
15.您认为应该从哪些方面加强部门文化建设？
□制度层面□文化活动□内部关系□办公环境□网站、内刊
16.您觉得什么类型活动既可以有效地建设企业文化，又能被大家广泛接受？ □会议类□比赛类□演讲类□旅游类□培训类□业务成果展示类
