营销经理职责、权限与入职要求
3.1营销经理
工作概要负责所在区域市场变化分析，市场调查分析和竞争环境调查的分析，
协助部门经理完成部门营销代表的考核和带教工作，完成本部设置
的业绩目标，并在月末和季末年终分析各项指标完成情况，分析成
败原因，制定下一步的营销计划。
请示上级部门经理。
工作职责
1、协助部门经理做好日常带教工作，制定营销计划，确定营销策略。
2、营销情况的及时汇报、汇总并提出合理建议。
3、营销范围的把握和市场现状的调查，及时搜集竞争者情报。
4、激励部门营销代表日常工作斗志，督促完成业绩目标。
5、考核部门营销代表工作绩效，合理分配工作任务。
6、客户信息管理，协同营销代表完成区域内重要客户的拜访和维护。
7、组织落实各市场调查活动以及各种促销和开发的效果。
8、日常工作的管理，每日督促营销代表完成当日的工作日志，并进行审核签字。
9、积极带领部门成员开拓新的市场，提出新的开发方案。
10、定期组织部门成员召开会议。
10、完成部门经理临时交办的其他工作任务。
工作标准思维敏捷、条理性强、语言表达能力强，并有较高的工作责任心及遵
守保密制度。
资历要求大专以上学历，中级以上职称，良好的中文写作与会话能力。 工作经验相关部门工作5年以上。
工作态度以给予您“真诚、信心和爱”为服务理念，自觉合作、情绪稳定、乐
于助人、勇于创新。
工作联系本部门的成员、院内医务人员及其外单位相关人员和政府部门，具备
处理好人际关系的条件和相关人员保持良好的关系。
体能要求男55岁以下，女50岁以下，健康的身体，充沛的精力，持久的工作
干劲。
《营销经理.doc》
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