积极应对新常态努力实现企业可持续发展
摘要：只有顺应新常态、把握新常态，加快产品结构调整和转型，才能保证企业的健康稳定和可持续发展。而这种转型是全方位的，既体现在产品结构上，也体现在生产经营管理体制机制和企业文化、思想观念上。作为企业思想政治工作者，必须准确把握经济发展新常态，使思想政治工作在企业改革发展中发挥更大的作用。
关键词：新常态 思想政治工作 可持续发展随着市场经济深入发展，我国经济高位徘徊，单纯依靠投资拉动经济已不现实。结构调整和转型迫在眉睫。只有顺应新常态、把握新常态，加快产品结构调整和转型，才能保证企业的健康稳定和可持续发展。而这种转型是全方位的，既体现在产品结构上，也体现在生产经营管理体制机制和企业文化、思想观念上。作为企业思想政治工作者，必须准确把握经济发展新常态，使思想政治工作在企业改革发展中发挥更大的作用。
顺应新常态，必须把技术创新和产品结构调整作为第一要务。科技是第一生产力，技术创新是企业永恒的生命力。产品结构调整是适应目前市场经济发展的迫切需要和关键所在。在我国经济处于转型的关键时刻，那个企业技术创新做得好、产品结构调整及时，那个企业就能化被动为主动，就能在市场竞争中占领先机，赢得主动，取得最终顺利。
顺应新常态，必须牢固树立“以人为本”的思想。“以人为本”是现代市场经济条件下管理发展的重要趋势。以人为本，就是把人看作是最宝贵的，以人作为价值的核心，把人的生存和发展作为最高的价值目标，把满足人的需要作为企业发展的目的。企业思想工作强调以人为本，就是强调人的作用，充分发挥人的积极性、主动性、创造性以及责任感和创新精神。只有坚持以人为本的理念，激活人的因素，解决人的问题，才能解决企业发展的动力问题。因此，企业只能实行以人为中心的企业管理模式，使员工以主人翁的姿态出现在企业里，使企业的意志变为全体员工的共同意志，最终实现企业的生产经营目标和发展战略。
顺应新常态，必须重视培育企业精神与企业价值观。共同的价值观是企业文化的精髓，是企业的基本思想和信念，是企业最高的内在追求。顺应新常态，就必须重视企业精神与企业价值观的培养。在新的历史时期，我们必须转变观念，调整思路，从过去注重物质基础向培育企业精神转变。要着眼于员工思维方式的再造和创造性才能的培养，有效提高员工在面对市场竞争时应该具有的预见力、洞察力、判断力和运用科技信息解决疑难问题的创造力。
顺应新常态，要更加注重树立良好的企业形象。企业形象直接与企业的兴衰、优劣相联系，企业的知名度与美誉度有机结合构成了企业在公众中的形象。良好的知名度与美誉度，是企业一笔巨大的无形资产。如果企业的知名度高，企业就能招揽到更多的优秀人才，就能吸引到更多的投资，就能得到社会公众更多的支持和认可。在激烈的市场竞争中，企业要战胜对手，脱颖而出，形象战略尤为重要，它是企业在市场竞争中实力和地位的体现。
顺应新常态，必须重视企业文化创新。企业文化是企业在长期的生产经营活动和发展过程中形成的精神财富，它具有鲜明的特色。创新型企业文化指创新成为企业的核心价值观，创新理念成为员工的普遍认同，坚信只有创新，企业才能生存，才能发展。企业文化的创新，带来了员工价值理念的创新。而这种价值理念的创新，又会推动企业制度的创新和经营战略的创新。企业文化创新既要继承传统文化的精华，更要广泛吸收外来文化的先进管理思想和方法。在追求文化创新时，不仅要强调物质层面、行为层面的构建，还要重视精神层面与制度层面的构建。没有一个好的文化创新做先导，也难以产生出先进的满足市场需要的技术创新。文化观念创新的先进与否最终决定了技术创新的先进与否。只有使企业文化与技术创新相互促进、共同发展，才能使企业真正永葆活力，经久不衰，持续发展。
顺应新常态，实现企业持续稳定向前发展。全面协调可持续发展，达到发展速度与质量效益的高度统一，是科学发展观的第一要义。以前，在许多企业中存在着大量与此相悖的现象。比如：安于现状、不思进取的观念；不求有功、但求无过的态度；按部就班、循规蹈矩的作风；悲观失望、妄自菲薄的情绪；以及顾此失彼、强调一个方面而忽略另一个方面；重形式轻内容、重数量轻质量；只顾眼前利益、不愿做打基础、有利长远发展的事情等等。这些都是与全面协调可持续发展不相符的，是必须加以克服和纠正的。只有不断克服不足，纠正错误，坚持改革创新，企业才能不断向前发展。
实现企业可持续发展，加强思想政治工作尤为重要。当前在企业，必须进一步解放思想，更新观念，用发展的思维全面审视当前市场竞争新形势。面对国际国内经济形势的不确定性，加强企业思想工作建设和企业文化建设尤为重要。面对不断发展变化的形势，我们要有大视野，有现代意识，使企业在国际竞争中成长。要把企业思想工作融入人才开发和企业品牌战略中，提升企业品牌的文化含量。同时，通过加强企业思想政治工作建设，塑造一支团结一心、敢打硬仗、能打硬仗的职工队伍，增强企业的市场竞争力。事实证明，我们只有顺应和把握了新常态，敏锐地洞察国际国内经济形势新变化，不断调结构、树品牌，加强企业思想工作和文化建设，企业的健康稳定发展和腾飞就指日可待了。
深化改革创新,坚持依法合规,努力实现新常态下有质量有效益可持续发展
