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神华集团第十届(电力)职工技能大赛

发布时间:2020-03-02 04:53:58 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

1、大赛全称:神华集团第十届(电力)职工技能大赛

2、两年一届。但点检比赛采用“理论+技能(计算机技能)+答辩”的形式,是第一次。形式新颖,继续推广的可能性很大。

3、包括内容:

一、集控运行(超临界600MW级机组)

二、汽机点检

三、锅炉点检

三、电气点检

五、转动机械检修

六、管阀检修

七、热工程控(PLC)

八、继电保护

九、燃料采制

十、燃料化验汽轮机点检大赛总结理论考试

一、选择题30分

二、判断题20分选择题和判断题的内容主要为二十五项反措、安规、点检定修管理工作手册、及一些技能知识。总结:二十五项、安规、点检定修管理方面的题,通过死记硬背,可以全部掌握。培 训管理者可通过考试或其他手段保证选手这部分分数全部拿到。技能题范围很广,涉及汽机的所有专业,因此主要靠选手的平时积累,考前突击需要较长的时间。

三、简答题30分

1、何谓五层防范体系。

2、何谓点检优化

3、什么是变形?变形分为几个阶段。

4、多缸汽轮机找中心的步骤。

5、何谓趋势管理?

6、总结:点检定修制相关的理论知识题,应通过记忆全部掌握,这部分分数应全部拿下, 培训管理者应通过考试或其他手段确保选手拿到这部分分数。技能题范围很广,涉及汽机的所有专业,因此主要靠选手的平时积累,考前突击需要较长的时间。

四、论述题20分

1、如何判断油膜振荡及油膜振荡的特性。(答案在《汽轮机振动原理与分析》)

2、找动平衡题。(答案在《汽轮机振动原理与分析》)总结:这两题说明对考试范围中的书籍都要重视,考试范围内的书籍覆盖的范围均要求掌握,时间上要求多,所以备考时间应充分。计算机技能共五题,每题20分。四题为案例分析题,一题为project2003操作题。具体可见计算机技能试卷。总结:案例分析题多靠选手平时的积累,功在平时。打字要快、excel和project用的要熟练。现场答辩共三题。每题对应一个录像。时间30分钟。

1、录像为小机润滑油系统。题目为:录像中设备的点检项目有哪些?小机润滑油系统由哪些部件组成?

2、录像为汽轮机本体翻瓦(下瓦已翻出吊好停在轴颈上,然后慢慢吊走)。题目:试述翻瓦工作中的不当之处?

3、录像为高加设备。题目为:高加水位计的种类有哪些?高加保护有哪些?高加由哪些部件组成?总结:一是功在平时,对汽机的设备要熟悉。一是要培养多能化的理论和技能水平,涉猎汽机的全部分支专业。

第十届新概念英语技能大赛

神华集团

职工技能大赛主持词

职工技能大赛开幕词

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职工技能大赛实施方案

职工技能大赛开幕词

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职工技能大赛工作总结

职工技能大赛动员大会讲话

神华集团第十届(电力)职工技能大赛
《神华集团第十届(电力)职工技能大赛.doc》
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