凝聚士气，振奋精神
合力开创建宇公司跨越发展新局面 ——在建宇公司职工代表大会上的表态发言
（2011年3月12日）
董伟
各位代表、同志们：
大家好。2011年建宇公司党建思想政治工作，要认真学习、贯彻上级集团和总公司的会议精神，始终坚持以经济效益为中心，紧紧围绕在以李总为核心的领导班子周围，形成上下齐心，士气昂扬的良好工作氛围。大力加强思想政治建设，人才队伍建设，基层党组织建设，办公制度建设以及企业文化建设。为实现建宇公司又好又快跨越式发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
（一）抓好思想政治建设，形成众志成城、团结向上的工作氛围。今年是“十二五”规划的开局之年，也是建宇公司走向成熟和辉煌的关键一年。上至领导班子，下至普通员工，只有大家心往一处想，劲往一处使，团结协作、相互配合才是保障公司稳步发展的基石。引导广大员工统一认识，坚定信心，激发工作热情，提升企业向心力是今年工作的重中之重。
（二）抓好人力资源建设，为实现跨越式发展提供有力的人才支持。随着建宇公司不断发展壮大，人才短缺问题已经摆在面前。我们必须将人才的引进与培养做为企业长远发展的一项战略任务来抓。切实在人才引进、使用、培养、激励等方面抓出成效。公司将努力打造
一个知人善用，人尽其才的良好平台。老同志要树立榜样力量，对于青年员工起到传、帮、带的作用。公司也将在年底评选出这样的典型人物，进行表奖；年轻同志要虚心好学，立足基层，理论实践相结合，早日成为公司发展的中坚力量。
（三）抓好基层党支部建设，打造“务实型”党组织。基层党组织是实现公司跨越发展的坚强堡垒。按照“四强”、“四优”的标准要求，打造一流的基层党组织和党员队伍。我们的党支部建设，不要流于形式，要真抓实干，成为为公司发展出力、为党建工作尽责、为员工生活解忧的“务实型”党组织。领导干部要以身作则，时刻起到带头作用；基层党支部既要重视员工个人发展，在业务上提供帮助指导，更要对员工思想动态和生活质量给予关怀。只有充分发挥基层党支部的组织作用，才能为公司的不断发展保驾护航。
（四）抓好制度建设，促成“靠制度管人”的合理局面。2011年，公司将重点加强制度建设，确保各项工作有序进行。随着业务内容的不断扩展，各处室也应该建立健全自己的办公条例，形成制度化、流程化的工作要求。这样既保障了各项工作有序进行，也提升了部门间统筹合作的效率。在机关各处室、项目部大力推进制度化进程，逐步扭转“人管人”的不规范现象，消除不良影响，形成“靠制度管人”的合理局面。
（五）抓好企业文化建设，增强员工交流，促进企业全面发展。企业做大做强，除了经济效益的提升之外，还应该准确定位自身的企业文化。只有这样，才能充分凝聚员工的向心力，激发团队的使命感
与工作热情。同时，我们将利用每周的业余时间，组织大家参加一些喜闻乐见的文体活动，锻炼体魄，陶冶情操。这样既增进员工间的交流，有利于发现各方面的人才，更会为日常工作起到推动作用。这些措施将促进建宇公司成为总公司范围内，全面发展的优秀企业。
同志们，新的一年有挑战更有机遇，在这升级增效的新起点上，让我们以更加高昂的精神状态，更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，迎接建党90周年，共同谱写建宇公司跨越发展的新篇章！
谢谢大家！
