《文献综述》
摘要：求职，是当今大学生在毕业前最关注的一个问题。由于如今大学生上网途径非常便捷，使得网络招聘成了异军突起深受大学生广泛欢迎的求职方式。约有九成以上的毕业生通过浏览招聘网站或者在网上发布自己的求职信息来寻找工作。网络求职有其突出的优点，即信息量大，资源丰富，更新速度快，招聘职位多等，很符合年轻人希望以最快捷便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。
这次我的毕业设计就是针对当前就业环境下对网站招聘的分析与设计。设计的招聘网站具备现实中人才中介机构的功能。可以为个人用户提供需要的求职与招聘的信息，也可以为单位用户提供需要的人才信息，可以说是两者互动的一种重要渠道。
在如今信息化的时代，任何事情都变的快节奏、高效率。人们不太愿意一家一家公司跑，遇到刚好需要招人的公司然后投简历。特别对于当代年轻人，大家更喜欢在网络上寻求机会。现在由于网络的普及以及人才的众多，招聘网站也会不断的被更多的人接受，也会吸引更多的求职者和公司来应用它。这也给了招聘网站的未来带来了很大的发展空间，同时也带来的挑战。如何实现招聘网站的快速、准确的实行其功能；如何真正的让求职者找到其想得到的工作、招聘公司招到其想要的人才以及让网站管理员更好的管理网站，等等。这些都是招聘网站未来的发展所要面临的挑战。
文献：
ASP+Acce2000网站建设实例 作者：张秀兰、耿乔科
刊名：北京理工大学出版社 2007年1月版
摘要：本书以实践性为主，介绍了ASP应用程序运行环境的设置方法，给出了两个实用网站的具体实现过程，包括网站的总体设计、数据库设计和详细代码，其中企业网站侧重信息发布与更新，网上书店侧重电子商务。网站的运行环境以Windows+Acce 2000为基础。
本书结构清晰、讲解详实、例题难度适中，特别适合高职高专及各类院校作为实训教材，通过本书实践也可以帮助初步掌握ASP 技术的读者快速提高编程水平。
网站建设与管理 作者：马涛
刊名：机械工业出版社2008年9月版
摘要：本书采用任务驱动方式编写，深入分析了网站的硬件和软件组成、网站规划与设计的方法、Web站点及网站提供服务的实现、网页制作技术、网站的安全管理与维护技术以及网站应用实例。在此基础上，以实际应用为目的，帮助读者迅速掌握网站建设与管理的相关知识。全书结构清晰、逻辑清楚、实例丰富、强调实用、注重实验，可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
本书采用任务驱动的方式围绕一个具体的网站建设实例系统地介绍了网站建设与管理的主要理论、技术、方法以及应用方面的知识。内容包括：网站规划和设计，网站域名的申请方法和原则，网站常用操作系统的安装方法和常用Web服务器、FTP服务器的配置方法，网页基础设计语言HTML，常用网页设计软件Dreamweaver的使用方法，网页动态扩展功能的实现，网站测试和上传的方法，网站日常管理技术，网站的推广方式，网站日常维护和更新技术，网站综合建设实例，其中包括网站建设流程中各种协议和合同的签署方式和实例。全书围绕同一个网站展开，通过本书的学习可以快速掌握一个完整的网站规划、建设等解决方案。
ASP动态网站开发技术与应用 作者：韩殿元
刊名：南京大学出版社 2007年4月
摘要：ASP是目前流行的Web应用程序开发工具之一，其功能强大并简单易学。本书主要介绍了ASP的基本概念和基础知识、ASP的脚本语言、ASP编程技术和方法、ASP程序调试与错误处理，以及Web服务器的安全性等，最后还提供了一个实验——新闻动态发布管理系统，让读者通过一个具体的ASP综合应用实例，进一步掌握ASP编程方法和技巧。本书结构新颖、内容充实、通俗易懂、图文并茂、实例丰富。可作为普通高等院校网页设计相关课程的教材，也可作为网页制作的培训教材和广大ASP爱好者的自学教材。
CSS网站布局实录：基于web标准的网站设计指南（第二版） 作者：李超
刊名：科学出版社 2007年9月版
摘要：本书是一本讲述基于Web标准的应用CSS进行网站布局设计与重构的典范之作。
本书以实例为主，一步步地告诉大家如何进行符合Web 2.0标准的CSS布局设计。具备了知识全面、完美应用(CSS选择器、样式继承、层叠、格式化、XML标签、CSS滤镜等。文本、图像、超链接、列表、菜单、网站导航、表单、数据表格、浮动布局等CSS布局控制。)，智能、创造型布局思维(智慧、完美视觉艺术效果之CSS布局技巧、CSS Hack实践战略)，Web技术团队倾情奉献(来自CSS布局与Web标准应用之先驱——闪客帝国的Web应用技术团队，顶尖Web设计师和Web应用开发人员的完整经验、技术倾囊奉献)，国外网站重构经典作品引进、拓展(Web 2.0标准与CSS重构技术——国外经典之作结合之典范实战)等特色。选例实用，讲解透彻。
本书内容丰富，注重思维方法与实践应用，适合初、中级网页设计爱好者和希望使用Web标准对原有网页进行重构的专业网页设计师，同时也是任何网站开发相关人员手中不可缺少的资料。
ASP+Dreamweaver 动态网站开发 作者：王萍萍、李晓娜、孙更新
刊名：北京大学出版社 2008年8月版
摘要：本书包含了以下重要开发案例：聊天室、论坛、网上购物网站、新闻发布系统、学生信息管理系统、在线测试系统。
由具有多年网站开发经验的专业人员精心编写而成，注重基础知识与实例相结合，语言通俗易懂，程序清晰整洁、实用性强，结合目前最流行的行业案例开发过程进行讲解，适合网站开发爱好者、网络管理员等初／中级用户阅读。 本书详细介绍了ASP的脚本语言基础、ASP的相关对象、ASP访问数据库的技术，并介绍了使用最新网页编程利器——Dreamweaver CS3进行ASP应用程序开发的技术。内容分为理论部分和实战部分。理论部分包括ASP技术概述、Dreamweaver CS3使用基础、ASP的Request/Response/Application/Seion/Server对象、使用ADO访问数据库的技术。实战部分为使用Dreamweaver CS3开发ASP应用程序的案例，包括聊天室、论坛、网上购物网站、新闻发布系统、学生信息管理系统、在线测试系统。本书注重将理论讲解与工程应用结合起来，所选择的案例是作者实践的结晶，能提高读者的学习积极性和学习效率，通过学习这些案例，读者能够掌握本书的精髓，并可以直接应用到动态网站的实际开发中。
Dreamweaver+ASP.NET动态网站设计与典型实例 作者：彭为、陶利、陈晓明
刊名：清华大学出版社 2008年1月版 摘要：Dreamweaver 8是Macmmedia Studio 8 Web开发套件的一个重要组成部分，它在原有版本的基础上，新增了许多激动人心的功能。ASRNET是Microsoft推出的新一代动态Web编程技术，该技术的推出是Web应用开发领域的一次革命性突破。
本书围绕Dreamweaver 8的使用，由浅入深，从基础到应用，着重叙述如何在Dreamweaver 8中开发基于ASENET的Web应用程序，为读者对Dreamweaver 8和ASRNET的结合使用进行了全面的深入讲解。内容涉及Dreamwerver 8使用、ASRNET语法基础、Web表单和控件、验证控件、ADO.NET数据访问、动态网站各个版块的制作过程等。
本书结构清晰，内容丰富，实例详尽，适合于使用Dreamweaver 8开发ASRNETWeb应用的各层次的用户，也可以作为广大院校和培训机构相关专业学生的培训教材。
ASP动态网页设计-基于Acce数据库 作者：李春葆、曾平、喻丹凡
刊名：清华大学出版社 2009年6月版
摘要：本书从实际应用出发，全面系统地介绍了基二jZAcce数据库的AsP动态网页设计技术及其在开发实践中的具体应用。
本书前8章介绍ASP动态网页设计技术：Web基础、ASP环境配置、HTML语言、VBScript语言、ASP基础、AsP内置对象和使用AD0对象操作数据库。第9章综合运用前面的知识点，从零开始开发出一个完整的动态网站：学生成绩管理系统。
本书在讲清各个知识点及其联系的基础上，提供了相当丰富的示例。读者可从网上下载本书的所有源代码，对照书中的讲解进行上机演练，也可在已有示例基础上加以创新，开发出各种实用的动态网页应用程序。
本书可以作为大专院校计算机专业和非计算机专业学生学>-jASP动态网页设计的教材，也可供欲提高动手能力并I]ASP编程水平的计算机爱好者参阅。
ASP技术与Acce数据库构建动态网站安全性评析 作者：王威、屈正庚
刊名：荆楚理工学院学报2009年5月版
摘要：利用服务器和单机环境下试验、分析、比较、总结的方法，以ASP技术为支撑，以VBScript为服务器端脚本语言，以桌面数据库Acce为后台数据库框架的组合开发动态网站，解决ASP技术与Acce数据库开发动态网站安全隐患。通过反复测试和修改，解决了网站存在的诸多安全隐患。
ASP+Acce数据库开发与实例 作者：周兴华、王敬栋
刊名：清华大学出版社 2006年8月版
摘要：ASP作为Web服务器端的开发环境，已经广泛应用于创建和执行动态的、互动的、高性能的Web服务应用程序。Acce作为Web服务应用程序的辅助工具，用于各种信息管理系统，它简单实用，是广大编程爱好者常用的后台数据库工具之一。
本书第
1、2章分别介绍了ASP和Acce的基本知识；第3~10章，通过开发8个完整实用的Web站点实例，系统全面地介绍了ASP+Acce动态站点开发技术，最后一章总结性地介绍了数据库应用程序的性能和安全优化。 本书所使用的案例涵盖面比较广泛，以软件工程的思想对每个案例系统进行了分析讲解。希望通过系统项目的实践开发，让读者掌握蕴含在其中的软件设计理念，并能使用正确、优秀的方法和步骤开发一个完整的Web应用程序，同时能够把这些技术用到实际的动态网站开发中去。
本书既可作为广大ASP网页设计与制作人员的实用学习指导用书，也可以作为高等院校师生的教学、自学用书和社会相关领域培训班的教材。
世界500强招聘策略研究及启示 作者：王林
刊名：重庆大学 2008年版
摘要：招聘是企业获取人力资源的重要途径,是集聚优秀人才、增强企业核心竞争力的重要手段。招聘有效性的高低决定着企业人力资源管理其它各环节能否顺利进行。世界500强是全球企业的标杆,其在人员招聘上的理念与策略,值得我国企业学习、借鉴。 本研究旨在从不同角度探讨世界500强的招聘策略,并结合我国企业的招聘现状对二者进行对比分析,以明确我国企业在招聘策略上存在的不足,进而提出一些思考与对策建议,为我国企业学习、借鉴世界一流企业的招聘理念与策略等提供参考。 研究发现,30家世界500强样本企业的招聘策略主要表现在:①用战略性人力资源管理理念指导人力资源管理实践。②用战略性招聘理念指导招聘实践:关注企业愿景,着眼全局及未来;招聘理念与企业文化保持一致;以具体的招聘理念指导招聘工作;人才甄选坚持能力导向、适用导向与发展导向。③招聘渠道多元化,采取“内部选拔为主、外部招聘为辅”的策略,基本都使用网络电子招聘。④招聘对象多元化,对应聘者的性别、年龄、文化背景、地域等没有具体限制。⑤以企业形象、良好的发展空间、尊重员工的氛围、优越的薪资福利等吸引人才。
Recruitment and selection procees through an effective GDSS .Computers and Mathematics with Applications 作者：Hsu-Shih Shih Liang-Chih Huang and Huan-Jyh Shyur stro 摘要：This study proposes a group decision support system (GDSS), with multiple criteria to aist in recruitment and selection (R&S) procees of human resources.A two-phase decision-making procedure is first suggested; various techniques involving multiple criteria and group participation are then defined corresponding to each step in the procedure.A wide scope of personnel characteristics is evaluated, and the concept of consensus is enhanced.The procedure recommended herein is expected to be more effective than traditional approaches.In addition, the procedure is implemented on a network-based PC system with web interfaces to support the R&S activities.In the final stage, key personnel at a human resources department of a chemical company in southern Taiwan authenticated the feasibility of the illustrated example.
Evaluation of Fortune 100 companies‘ career websites 作者：In Lee 刊名：Human Systems Management, 2005 摘要：At this time of hyper-competition and rapid environmental changes, one of the most critical sources of competitive advantage is to attract and retain talented workers.E-recruiting is one of the most rapidly growing e-commerce areas.Since the mid-1990s, a number of e-recruiting sources such as job boards, corporate career web sites, and e-recruiting consortia have been introduced into the labor market.While corporate career web sites have been touted as the most efficient and cost-effective recruiting source among them, no formal evaluation method has been developed to measure their practices.This study develops a two-step career web site evaluation method and analyzes Fortune 100 companies\' career web sites.Twenty-nine attributes of the career web sites are identified based on a content analysis of the career web sites.Three meaningful clusters are derived and profiled.Implications for managers are also discued.
