关于2014年职称考核、聘任的几点说明
各位专业技术人员：
在往年的职称考核、聘任工作中，都遇到一些具体问题，为做好该项工作，现对有关问题作如下说明：
1、部分人员书写申请聘任第
一、二等级的申请报告不严谨，现提供一份参考样文给大家参考。
2、《专业技术人员考核登记表》要求用16开白纸按原页面设置双面打印、本人签名一定要用手写，不能打印。
3、聘任等级及材料请参考文件。
4、论文是多人合著的，只认可已经发表或获得奖励证书的论文，发表证明或获奖证书与论文一同提交。
5、参加过哪些项目其获奖情况填写在《专业技术人员考核登记表》第4页表5中；是合理化建议的，填写在《专业技术人员考核登记表》第4页表6中。
6、提交的论文，不论是否发表，都应该填写在《专业技术人员考核登记表》第4页表6中。
7、《专业技术人员考核登记表》中何时聘任何专业技术职务一栏是填写上一聘期（2013聘期）获聘情况，上一聘期落聘的不用填写。
8、提交的各类荣誉证书落款时间均应在2013年5月1日～2014年4月30日期间，其余视为无效；每个奖项用于聘任等级条件的只能使用一次；对于首次参加聘任的人员，落款时间在2013年1月1
日～2014年4月30日期间的证书均有效。
9、具有高、中级专业技术资格的人员，个人对上一年度的工作进行总结，填写《专业技术人员考核登记表》，并提供有关荣誉证书和《2013年柳钢职工学习培训学分登记确认表》复印件、专业技术论文等材料。
10、具有初级专业技术资格且在管理或专业技术岗位的人员或在工人岗位属统招分配来的全日制大中专毕业生对上一年度的工作进行总结，填写《专业技术人员考核登记表》，并提供《2013年柳钢职工学习培训学分登记确认表》复印件，在工人岗位的大中专毕业生不用提供《2013年柳钢职工学习培训学分登记确认表》。
11、4月20日下午下班前将材料（包括：《专业技术人员考核登记表》、《2013年柳钢职工学习培训学分登记确认表》、有关荣誉证书、专业技术论文）交综合科劳资。过期不收。
综合管理科
2014年4月4日
申 请 报 告
公司专业技术职务考核聘任领导小组：
本人参与的“*****************”项目获2013年度公司科技进步****等奖，排序***，符合司（人资）字〔2014〕4号工程系列高、中级技术职务聘任等级条件第****条第**点要求，特申报高级工程师一等。
申请人：
****年*月*日
