考核聘任情况说明

发布时间：2020-03-01 22:56:34 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

师德考核纳入晋级、评优方案的情况说明

为了客观公正的评价我校教师德才表现和工作实绩，进一步促进我校教师履行岗位职责，根据科区教育局《关于做好事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，结合我校实际情况，制定细致考核评优方案，并将师德考核结果纳入方案中。

我校坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实际的原则，以聘用合同和岗位职责为基本依据，以工作实绩为重点内容，以服务对象满意度和平时考核为基础，对教职工的“德、能、勤、绩、廉”及履约情况进行综合考核。

同时在师德师风建设活动中，我校坚持以师德建设为核心，不断丰富师德建设形式和载体，大力推进和加强师德建设，极大地增强了广大教师的责任意识、服务意识。师德建设工作取得了显著成效，涌现出一批师德高尚的优秀教师，形成良好的教育教学氛围。

通过师德师风建设活动的学习、交流、反思等活动，我们明显地感到教师们的精神面貌、工作作风都有了很大的转变。将师德考核结果纳入教师考核评价体系，做为教师年度及聘期考核、职务评聘晋升、晋级和评优奖励中，老师们都更加认真反省自己的教育教学行为，有力地促进了教师工作作风的转变，增强了责任心，高了业务水平。学生和家长对教师的满意度越来越高。