金铺初中绩效工资分配方案补充规定
为充分调动全体教职工工作积极性,全面贯彻上级关于绩效工资体现“多劳多得,优劳优酬”的分配精神,经学校研究,绩效工资在原来分配方案的基础上,做如下修订: 增设全勤津贴,具体办法如下:
按月计算(一般四周为一月,一学期设五个月)。在当月内签到.坐班办公无缺席请假行为者,每月发津贴20元。 注:
1、充分体现管理人性化原则,每月允许指纹签到漏签4次,坐班办公请假2次,扣除上述因素出勤为百分之百者,获得当月津贴。
2、从本期4月9日开始执行。
金铺初级中学 2012年4月8日
《绩效工资分配方案补充规定.doc》
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