宿舍管理员考核办法(试行) 为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，便于对宿管人员业绩进行考核，同时最大限度调动工作积极性、主动性，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，特制定宿舍管理员考核办法。 本办法由住宿部负责解释。
一、考核的原则
1、坚持按劳分配，效果优先，兼顾公平；
2、奖优罚劣，提高宿管员服务主动性和积极性；
3、划年级和楼层包干，职责分明，奖罚明确；
4、服务到位，质量第一。
二、宿管员的编制人数：全校学生总人数在1300人之内，宿管员的编制为11--12人。
三、考核办法：宿舍管理员业绩考核主要为宿舍管理考核，学校每月拿100 元作为宿舍管理绩效考核。每天由宿管部检查一--二次，满分 100 分，每项分数扣完为止，从三个方面考核。
日常工作考核 (此项分数为60分,小项扣分不封顶，直至60分封顶) （1）舍管员应积极配合政教处做好起床离寝检查工作，按时催促学生起床、洗漱及离开寝楼；锁门后，对各寝进行检查，避免有学生逗留宿舍现象。 办法：满分 5 分，如有学生逗留宿舍，影响上课而未发现，一次扣1 分；
（2）宿管员应按时值班，上班期间坚守岗位，保持辖区卫生清洁，物品摆放整齐（含拖把、扫把、走廊空床及空床上的物品）。 办法：满分5 分，每发现一次离岗现象扣2分；
（3）宿管员应认真做好门口人员进出把关工作。非学校统一回寝时间内进入宿舍的学生，要检查手续，经许可后方可进入宿舍，并提醒其及时离开宿舍。 办法：满分 5 分，非统一回寝时间内将未履行手续的学生放入宿舍，或未发现学生私入宿舍，最后引起财物纠纷或造成其它不良影响的，每发现一次扣5 分；
（4）宿管员每天学生离寝后要对学生宿舍进行卫生检查、水电开关情况检查。地面不干净的用拖把拖一遍，辖区内保证时时刻刻干净（含楼梯窗台）发现不干净每次扣1分，办法：满分5 分，有寝室没有关水电的，每次扣1 分. (5)每周至少一次对对学生寝室内外的财产损坏、破坏情况，公共区内的水电等设施进行检查登记，对学生床铺、电路、卡机等故障和公共财物、设施中出现的问题及时上报，以免出现安全事故。 办法：满分 5 分，公共财物、设施及宿舍床铺、电路中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记上报的，每发现一个场所扣1 分。
（6）宿管员应教育学生在宿舍文明住宿，制止学生乱丢乱扔(含草席、枕头、床单等)、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物、熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。 办法：满分 12分，如有在应该巡视的时间段内未按要求巡视，致使就寝时段发生学生打架、喧哗嬉闹、饮酒打牌、聚众捣乱等事件的，每次扣10 分；没有制止学生扔草席、枕头的，每次扣2分。
（7）尽最大努力为学生解决学生生活中的实际问题。帮助学生洗好衣服，不得将衣物从楼上扔下，不得让学生把脏衣服带回家洗，最大限度保证学生衣服不丢失。办法：满分 5 分，如有丢失每次扣1分、从楼上扔衣服每次扣1分。提醒学生洗澡、洗脚，更换衣服，学生身上保证干净（
一、二年级帮学生洗），若有投诉扣2分∕人次，没有解决好学生生活中的实际问题，每次扣1分。
（8）同事之间和睦相处你，不和同事吵嘴、打架。办法：满分 5 分，吵嘴一次扣2分，打架一次扣3分，若有伤情，赔偿对方全部医疗费。
（9）床单、被套一个月洗涤一次（可分期分批，并叫学生签好字）。办法：满分 8 分，缺一次扣5分∕人次，学生签名不同意洗的除外；学生不用的枕头、草席等及时收好。换季或学期结束必须做好洗、晒（被套、床单、棉絮、空调被等）工作，并做好入库登记手续，
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没有安要求做的，每次扣1分；发给学生的生活用品必须登记造册，并叫学生签好字，没有按要求做的每次扣2分。
（10）学生用餐时，做好服务工作。办法：满分 3分，根据学生的实际打饭菜，不够的帮助学生加饭，不得打骂学生，若有投诉扣1.5分∕人次。
、采用问卷的形式对宿管员进行考核，考核结果作为考核依据之二。（15分） 办法：每月进行1--2次问卷调查，调查的对象为班主任和学生，学生每班（
一、二年级除外）抽10名，男女各五名，班主任全部。问卷设好、中、差三个等级。好评达95 %-100 %记15分。80 %----94%为中评，记8分。70%以下为差评，记3分。
、宿管员人数的分配考核（25分）：
本着照顾
一、二年级学生及兼顾三年级学生，同时照顾人数过多的原则，所以在人员分配及考核分数上适度倾斜。一年级每30-35人配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；二年级每35-40人配一名宿管员，没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；
三年级男生：每80-85人配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；四年级男生每95--100配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；五年级男生每 140人 配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；六年级男生每（150—155人 ）配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；二楼（
7、
8、9年级）配一名宿管员 ，学生数为 155--165 人，（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；一楼（
8、9年级）配一名宿管员 ，学生数为155--165 人，（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；
女生：三—五年级配一名宿管员，学生数为 90--95 人，（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；六—九年级配一名宿管员，学生数为 195--200
人（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；
四、失职失责情况： 因脱岗、私自离岗或工作不到位，造成重大安全事故的，认定为失职行为，学校将追究相关人员责任并作出处理，绩效奖全部扣除。
五、计算方法： 宿管员绩效分=考核方法++
六、考核结果记金额分配：Ａ、Ｂ两栋宿独立考核。第一名：绩效奖200元；第二名：绩效奖160元；第三名：绩效奖120元；第四名：绩效奖60元；第五名：绩效奖40元；第六名：绩效奖20元；
鹰潭市育才教育集团
（2015年11月至2016年1月试行）
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