员工心态及团体意识培训方案
一、培训目的
1、强化员工团体意识，增加员工团体归属感。
2、促进全公司人与人的交流，减少人与人之间的隔阂，达到交流无障碍。
3、创造和谐氛围， 让员工快乐工作、享受工作，从而提高工作效率。
4、在交流和运动中促进员工身心健康，让员工不良情绪在大团体中得到发泄和纠正。
二、培训内容
1、团体意识培训讲座。
团体意识讲座是培训的第一步，通过讲座让员工了解团体精神和心态对工作、对人生的重要性，还能唤醒员工的团体意识，强化团体意识，让员工在培训中感悟工作，感悟人生。(培训ppt见附件)
2、员工交流大会。
公司的每一个人都想在工作中有好的表现，和公司没以部门每一个人都相处融洽，但因缺乏交流或沟通不畅，引起一些误会和不满。现在,提供部门与部门、员工与员工之间近距离的交流机会，让大家在和谐的氛围中各抒己见。在此过程中每个人都可以畅所欲言，说出心中对公司、对部门以及对个人的意见和建议，要求双方不能有情绪冲突，用平静的心态理智的去真诚应
对，找出最理智最合适的解决方法。如果双方之间在以前的工作中存在误会，双方新平气和交流，消除误会。
要求：（1）、在交流的过程中任何一方不得说粗话和带情绪，再大的怒气都要先平息，再心平气和的讲出来。
（2）、交流双方以解决问题为目的。
（3）、有则改之，无则勉之的心态，重在交流。
3、集体活动
内容：（1）、体育活动。体育活动不仅可以让大家在工作之余锻 炼身体，愉悦身心，而且还能在运动过程中促进大家交流，增加团体的凝聚力。特别是整个团体一起进行的运动，在促进大家 交流的同时，更能让大家团结一心，相互配合，如篮球、足球。可男女搭配分组比赛，大家以交流、玩开心为目的，名次和输赢 次之。当然，如果为员工准备点优胜者奖品更能激发大家参与的 热情。
（2）、娱乐活动。上班时间长了，偶尔会觉得枯燥乏味，但
如果能在这过程中安排一些唱歌或者跳舞活动，不仅能增加员工 的新鲜感，同时也给大家一个展示自己才艺的舞台，给员工生活 注入新的活力，让大家快乐工作、快乐生活。
附件：员工职业素养与团队意识
