美的电子分厂顶岗实习
实训企业名称：芜湖美的电子分厂 实训岗位名称：插件员 学 校：安徽工程大学 专 业：工业工程
实习时间：2013年2月24—2013年3月24 目 录 一：摘要
关键字：美的 流程 改善 二：美的企业介绍 三：实习岗位说明
四、岗位操作规程
1、操作流程分析
2、关于岗位的认知（改善）
（1）、设计场地工艺布局应考虑的因素 （2）、工作环境极其改进
五：实习期间的心得
六、参考文献
美的电子分厂顶岗实习
专业：工业工程 班级:2102班 学号：3102115206
一、摘要
通过美的顶岗实习将书本上的理论知识运用到实际当中，提前与实习单位对接，了解企业基本工作流程，为实习单位提供对口的技能人才，总结经验教训对不合理的部分工作布置改进，进一步提升自己的经历，回望来时路，为以后的工作打下良好的基础，为走上社会奠定基础。
关键字：美的 布置 流程 改进
二、美的企业介绍
1、美的集团创建于1968年。1980年，正式进入家电业。1981年，开始使用美的品牌。1993年，集团下辖的广东美的集团股份有限公司在深交所上市，成为全国第一家由乡镇企业改制而成的上市公司。2001年，美的转制为民营企业。2003年，美的集团相继收购云南、湖南的客车企业，正式进入汽车业。 2.美的一直保持着健康、稳定、快速的增长。80年代平均增长速度为60%，90年代平均增长50%。
3.2003年美的集团实现销售收入175亿元，同比增长30%；其中出口创汇5亿美元，同比增长60%；产销率达到100%。经过三十多年的不断调整、发展与壮大，如今美的已成为以家业
为主的大型综合性现代化企业集团，是中国最具规模的家电出口
国之一。
4.目前，集团总资产达105亿元，员工3.5万人，拥有由总部(66万平方米)、总部工业新区(23万平方米)、顺德大良(13万平方米)、安徽芜湖(42万平方米)、广东中山(32万平方米)、湖北武汉(54万平方米)、顺德容桂(11万平方米)七大生产基地，总面积达241万平方米。拥有遍布全国的市场营销网络，并在美国、德国、日本、香港、韩国、加拿大、俄罗斯等地设有分支机
构。
5.广东美的企业集团下辖广东美的集团股份有限公司、威尚科技产业发展集团有限公司，产品有空调(家用、商用)、风扇、电饭煲、冰箱、微波炉、饮水机、电暖器、洗碗机、电磁炉、热水器、灶具、消毒柜、电火锅、电烤箱、吸尘器、小型日用电器等大小家电产品和压缩机、电机、磁控管、变压器、漆包线等家电配套产品，并进入汽车、物流、进出口贸易、房产、信息技术、
金融等相关领域。
6.从上个世纪八十年代打造出中国第一台全塑型风扇开始，美的产品就一直在国内市场占据着十分重要的地位，目前美的家电产品基本都在国内市场中位居前列。当前，美的拥有中国最大最完整的空调产业链(空调整机、压缩机、电机)和微波炉产业链(微波炉、磁控管、变压器)，拥有中国最大最完整的小家电产品系列(风扇、饮水机、豆浆机、热水器、吸尘器、电暖器)和
厨房用具(冰箱、洗碗机、灶具、油烟机、电饭煲、电磁炉、消毒柜)系列等产业集群，及冰箱、洗碗机等大家电。美的位于中国白色家电企业排名前二位，小家电业务全国第一，其它配套产业也
具有很高的行业地位。
7、在保持高速增长的同时，美的也为地方经济发展做出了积极的贡献，从1990年代至今上交税收超过35亿元，为社会福利、教育事业捐赠超过5000万元。同时，美的为社会配套产业的发展与就业也做出了积极的贡献。
8、预计2004年，美的将实现含税销售收入300亿元，其中现有产业230亿，同比增长30%；出口创汇8亿美元，同比增长
60%；新增产业70亿元。
9、展望未来，美的将在现有家电业务坚持专业化、规模化和总成本领先战略的基础上，在发展成为中国最大的白色家电生产企业的同时，通过收购、兼并等途径实现相关多元化发展，培育并拥有除家电外至少两个新的支柱产业，并且新的支柱产业
处于国内同行业领先地位。
美的电器（家用空调海外事业部电子公司芜湖电子分厂）简介
电子公司芜湖电子分厂是美的电器家用空调海外事业部专业生产空调电路板、电控器、遥控器、显示盒的制造部门，围绕事业部的经营目标，负责部门内质量指标、效率指标、作业完成率指标、成本控制、人员培养等各项任务的达成，确保事业部发展战略和经营目标顺利实施。
芜湖电子分厂成立于1998年，2003年7月通过业务整合正式成为分厂。拥有先进的SMT生产线、自动插件生产线，目前分厂现有在职员工1300余人，设计产能达550万套，其中包括20万变频空调。 电子公司芜湖电子分厂将紧密围绕美的集团战略发展目标，立足于建立专业型的制造商，在现有规模水平上深入挖掘潜力，提升专业制造能力，打造专业的电子电控制造商。
三：实习岗位说明
我在美的实习的职位是一名插件员，主要是做美的空调遥控器显示板的装配。产品隶属于电子产品一类。电子产品系统是由整机、整机是由部件、部件是由零件、元器件等组成。由整机组成系统的工作主要是连接和调试，生产的工作不多，所以我们这里讲的电子产品生产工艺是指整机的生产工艺。
电子产品的装配过程是先将零件、元器件组装成部件，再将部件组装成整机，其核心工作是将元器件组装成具有一定功能的电路板部件或叫组件（PCBA）。本书所指的电子工艺基本上是指电路板组件的装配工艺。
在电路板组装中，可以划分为机器自动装配和人工装配两类。机器装配主要指自动铁皮装配（SMT）、自动插件装配（AI）和自动焊接，人工装配指手工插件、手工补焊、修理和检验等。
电子企业的场地布局 电子工业从来都既是技术密集型，又是劳动密集型的行业。生产电子产品，采用流水作业的组织形式，生产
线是最合适的工艺装备。生产线的设计、订购、制造水平，将直接影响产品的质量及企业的经济效益。生产线的布局也是企业的场地工艺布局。目前各电子企业的规模、产品结构、技术水平、资金状况及场地大小不同，对场地的利用和布局大不一样，但场地的工艺布局的好坏，直接影响到企业的生产组织、场地的利用效率、物流的通畅、生产的效率和效益。提高生产场地布局的设计水平已经成为有关专家和工程技术人员必须面对的问题。
四、岗位操作规程
1、操作流程分析
显示板的操作流程包括：生产准备、自动贴片、人工插件 生产准备是将要投入生产的原材料、元器件进行整形，如元件剪脚、弯曲成需要的形状，导线整理成所需的长度，装上插接端子等等。这些工作是必须在流水线开工以前就完成的。
自动贴片是将贴片封装的元器件用SMT技术贴装到印制板上，经回流焊工艺固定焊接在印制板上。
经装贴有表面封装元器件的电路板，送到自动插件机上，机器将可以机插的元器件插到电路板上的相应位置，经机器弯角初步固定后就可转交到手工插接线上去了。
人工将那些不适合机插、机贴的元器件插好，经检验后送入波峰焊机或浸焊炉中焊接，焊接后的电路板个别不合格部分由人工进行补焊、
修理，然后进行ICT静态测试，功能性能的检测和调试，外观检测等检测工序，完成以上工序的电路板即可进入整机装配了。
2、关于岗位的认知（改善）
1、设计场地工艺布局应考虑的因素
企业场地的工艺布局设计是一个系统工程，是由许多因素相互作用、相互制约和相互依赖的有机整体。工艺布局所考虑的有硬件，也有软件。硬件有插件线、SMT线、调试线、总装线等生产线系统，水、电、气等动力系统，计算机网络系统，通信系统等，软件有生产管理的顺畅、物流的顺差，对环境的影响等等。场地布局的设计，必须有工艺技术部门、生产部门、物流管理部门、品质检验部门和市场部门共同研究、反复论证，提出最优化的方案，报企业决策。在设计场地工艺布局时应考虑的主要因素有以下几点。
1）企业的产品结构、设备投资、规模大小。产品机构决定生产线的种类和数量，不同的产品生产线的构造多少有所区别；设备的多少、技术先进程度决定了工艺流程和工序；生产规模决定生产线、设备的多少和场地大小。
2）产品生产工艺流程的优化和企业的水、电、气、信等系统的配备，要尽量简化工艺流程，尽量缩短上述系统的线路，节省投资。 3）要尽量保证物流的顺畅、管理的方便，从物料进厂、检验、仓存、生产线的流向、工序之间的周转以及成品的存储和发货，要尽量简短、不重复、不较差。
4）要考虑生产环境的整洁、有序、噪声和污染的防治。
（2）、工作环境及其改进
任何人机系统都处于一定的环境之中，故作业环境包括照明、噪声、有害气体、、、、都影响人的工作效率。美的的
2、工作环境改进包括以下几个方面
1）员工老低头，易得颈椎。 2）波峰焊、焊锡产生大量有毒气体 3）休息时间噪音太大
改进建议： 工作场地安排临时休息座位
定时排放有毒气体或将焊锡工作地迁移 噪声问题可以通过安装消声装备缓解
五：实习期间的心得
进入美的第一天工作，当时还是充满好奇和新鲜感的，看到同学们中有在给空调打螺钉的，有给电控插线的，有给空调装面板的，有给流水线拉货的等等，真是一副好不热闹的场面啊，情不自禁让人有一丝丝兴奋之感！可当自己第一天工作下来时，感觉脚已不属于自己了，因为我们是在流水线上工作，必须得站着作业。这让我们知道工人不是那么那么容易当的，钱也不是那么容易赚的，记得组长也说过一句有意思的话，你要它的钱，它就要你的命。虽然这句话有点夸张，但一个人要付出才有收获确是一条颠簸不破的真理。
在美的工作几天下来，确实让人有种压抑，有种想打破这种高强度工作的樊笼的情绪。既然有了这些令人难受的情感，自然有人想放弃，后来也确实是这样，陆陆续续走了一些人，但又过了一段时间后，大家在身体上和心理上可以说都已经适应了那里的工作、生活环境，我想，这就是人们所谓的过渡期吧！
站在今天这个点上，回望整个实习历程，不禁让人有些复杂的情愫，其实很多时候在工作中、生活中，我们都会有身体上的和心理上的过渡期，当每个个体真正遇到这种过渡期时，都会有放弃的念头，觉得自己实在是不行了，撑不住了。我认为有这类的想法是正常人应该有的，因为过渡期有时确实会给人带来难受、甚至极其难受的感觉，人首先是动物，动物的天性是趋利避害的，所以在极其压抑难受的情况下头脑中出现放弃、逃避的念头是完全可以理解的！但是为什么我们人类被称为万物之灵，而不是其它动物呢？因为人类是有思想的，我们不像其它动物，是情绪的奴隶！在适应美的的高强度的工作中就可以让我们读懂过渡期它只是个阶段，既然是一个阶段，只要咬咬牙也就会有过去的一天，就有看见彩虹的一天，尤其是在以后的工作、生活中，当我们难受时，只要不会有大的危害，也就是最坏的结果在自己能力范围承受之内，那么自己一定要顶住，因为这就是一个超越生命、超越人性临界点的讯号，过了它也是柳暗花明，海阔天空了！ 在这一个多月的时间里，我学到了很多东西，不仅有学习方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。我在大学学到的一些专业知识有了用武之地，除此以外，我还学会了如
何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。总之，这次实习的意义，对我来说已不再是完成学分、完成实习的任务，而是完成了从“温室培育”的学生角色向艰苦奋斗的社会角色的转变。我一定会继续努力，在激烈的社会竞争中开拓自己的一席之地。
六、参考文献
1、人因工程/郭伏，钱省三主编。-北京：机械工业出版社，2007.3
2、标准化概论/李春田主编。5版、-北京：中国人民大学出版社2010
3、人力资源管理/陈维政，余凯成，程文文主编。3.-北京：高等教育出版社，2011,3
4、工业工程概论/薛伟蒋祖华主编。-北京：机械工业出版社2009,5
