综合系学生会招新策划书
一、招新目的
为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组
主要负责人：综合系团委老师
协同负责人：学生会主席团 组织部部长
三、招新细则：
（一）招新对象：
10级新生
（二）招新要求：
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度
2、思想品德好，学习成绩良好，无不良作风
3、工作积极互动，耐心负责，肯吃苦耐劳
4、有一定自我管理意识和组织力，具有解决一些学生会常见问题的能力
5、有团队合作意识，能积极主动向组织靠拢
（三）招新人数安排：
1、原则：以综合系实际情况为准，在满足公平公正的前提下，结合考虑综合系三个系的人数比例、男女比例决定最终录取比例
2、具体办法：
(1)三个系的录取比例：每个系最终录取人数=需要招的总人数/3（浮动值一到两个人）
(2)三个系的男女录取比例：
由于男生人数较少，有的系几乎没有男生，因而不按系别算比例；理想需要的男生人数由部门数和当年的男女比例等决定；先算男生再决定女生人数
男： 男生的最大录取率=理想需要的男生总数/综合系总共男生数（如果找不够理想人员就按如下公式由女生补上）
女： 每个系能招的女生=每个系可以招的人数-该系已招取的男生
（四）招新流程：
1、前期宣传:
（1）主要负责人：主席团 组织部
协同负责人：宣传部 办公室
（2）方式：
广范围的宣传:
*在学校宣传栏上张贴海报，海报由宣传部写宣传语，主席团、组织部审批，由办公室负责制作。
*在综合系学生的寝室楼下公告栏上贴上公告，同样由宣传部撰写，主席团、组织部审批，办公室打印
*在校广播台进行宣传和讲解
在班级进行宣传：
*由宣传部部长负责整理、修改往届的宣传语与学生会简介或重新撰写，办公室负责打印宣传讲解单，要求简单明了，以每班六份的比例打印（班长和学习委员一人一份，剩下的一组一份进行传阅，避免浪费）在进班级宣传之前一小时左右提前进行散发传阅
*由宣传部部长，主席团，组织部长等人组成宣传小组，一起在班级内具体讲解学生会的职责与要求，并介绍每一个部门，现场解答同学们的疑惑；丢下几个负责人号码，帮助解决在后来的报名和面试过程中出现的问题
2、报名：
*由宣传部、组织部一起研究报名表制作，由办公室打印，先按全体人数的1/2数量打印，少的，后期统计好了，在统一打印
*在班级进行宣传之后便留下一定数量的报名表，多的报名结束之后收上来，少的，由班长统一联系负责人进行统计
*规定一个时间统一去班里收取填好的报名表
3、招新办法：
（1）第一轮 招新表格筛选：将申请表格收上来以后，根据表格上的个人信息和自我介绍等信息，由主席团和各个部门部长进行第一轮筛选，这一轮，原则上不删掉太多人，并且标记下想要重点关注的。
（2）第二轮 笔试：由各个部门部长和主题团一起制定出题目，办公室打印，组织部找教室，安排好通知等各项事宜，将通过第二轮的学生集合起来做笔试。先各个部门部长筛选自己部门的学生，然后再把按好中差分类，给主席团进行第二轮筛选。这一轮已经可以互相评定，各个部长出了关注适不适合自己部门以外，也可以帮别的部长留意是否有适合他们部门的，可以相互推荐并且标记。
（3）第三轮 第一次面试：由组织部组织、安排进行面试。如果学生很多，分两个教室弄。这一轮主席团和部长分两边进行。结束以后，部长决定自己看中的人，以及要调换的人，主席团给出自己的建议，最后决定进入第四轮的人。
（4）第四轮 第二次面试：组织部组织、安排面试。这一轮一个教室进行。结束以后，大家一起商讨，主席团根据各方面考虑，给出建议性结果。
（5）将讨论结果以及问题带给老师，和老师一起讨论最后的安排，决定最终的名单。
4、结果公布：
（1）由办公室将最终人员打印出来，贴在综合系宿舍下的公告栏以及大厅公告栏等处，公示几天。
（2）联系被录取的人，组织起来。开个简短的见面会，统一告知他们，对于被调换部门的学生，做好他们的思想工作。通知关于例会等事宜的安排。
附：报名表
综合系学生会招新表格
