盐井二矿青安岗管理办法
为了更好地发挥盐井二矿青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安岗员的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法
一、青安岗成员的要求
1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识；
2、努力学习业务知识，不断提高工作能力；
3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定；
4、每半年接受一次专门培训；
5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用；
6、检查时，认真负责、细致入微/客观、公正、严格、不徇私情、遇到问题要敢于处理，绝不绕着走；
7、充分发挥安全监督作用、发现隐患及时汇报并协助解决；
8、自觉维护本单位安全生产的正常秩序；
9、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作；
10、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”；
11、认真、准确、及时填写各种记录和汇报；
12、积极参加矿团委组织的各种活动。
二、上岗方式
1、盐井二矿青安岗上岗方式分为分两种：一是跟班上岗（上班即上岗）；二是集中上岗；
2、对跟班上岗人员的要求：
（1）精通本职工作，熟悉本单位的相关工作； （2）对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；
（3）每天出井后及时到自己所在团支部填写检查记录，要求每周必须查出隐患3条以上；
（4）每周各团支部将本周检查情况汇报给矿团总支，团总支对查出的隐患进行统计、整理和处理，并在公司网站上通报。
3、对集中上岗人员的要求：
（1）对全矿范围内的所有生产岗位、施工作业地点进行检查；
（2）考核标准岗，每次至少5人； （3）每月集中上岗不少于4次；
（4）每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，按规定罚款，并在公司网站上通报。
（5）检查中，如发现重大问题，要立即向矿调度汇报。
三、奖励和处罚
青安岗以100分制考核，90分以上拿全部津贴，80到90分按比例发放（如85分，津贴=应发津贴*85%），80分以下取消当月津贴。
（一）奖励
1、跟班上岗，出勤一天得4分，以所在部门考勤为准。（每月以20天为准）。
2、集中上岗，每月4次，每次5分。
3、查出普通安全隐患（每条，地面2分；井下1分）
4、查出普通“三违”（每人次，地面2分；井下1分）
5、查出重大安全隐患（每条，地面2分；井下1分）
6、现场安全隐患或则突发事故处理得当（每次10分）
（二）处罚
1、每月上岗天数不得少于应出勤天数（缺一天扣4分）
2、青安岗组织的集体检查（1次不到扣5分）
3、所在区域发生重伤及以上事故或则二级及以上非伤亡事故（取消资格）
4、所在区域发生轻伤事故（普通轻伤1人次扣10分；骨折轻伤一人次扣20分）
5、每星期检查隐患不得少于三条（缺1条扣2分）
6、每月检查“三违”不得少于1次（缺1次扣5分）
四、本管理办法修改解释权归盐井二矿团总支。
