深圳市市级财政项目支出绩效评价工作规程
１、促进提高财政资金使用效益,根据《中华人民共和国预算法》、财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2011〕285号）和《深圳市人民政府关于加强财政预算绩效管理工作的意见》（深府〔2013〕23号）等有关规定
２、项目支出绩效评价（以下简称绩效评价）是指预算执行结束后，财政部门和预算单位根据设定的项目支出绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标(共性\\个性)、评价标准和评价方法，围绕项目支出预算编制、执行和监督的全过程，对项目支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价
４、绩效评价的主体: 市属财政部门、预算单位
５、绩效评价应当遵循以下基本原则：科学规范、公正公开、分级分类（按评价对象）、绩效相关（支出和产出绩效）
６、绩效评价的基本内容：预算编制、预算执行、预算执行结果与绩效评价、（绩效评价主要包括预算管理全过程中，绩效评价建章立制、具体实施以及上年度评价结果应用的情况） ７、绩效评价依据和方法：
（一） 国家、广东省和深圳市相关法律、法规、规章、条例；
（二）国家、广东省和深圳市制定的国民经济和社会发展规划、方针政策和相关制度；
（三）财政部、广东省和深圳市财政部门制定的预算管理制度、资金及财务管理办法和相关财务会计资料；
（四）预算单位职能职责、中长期发展规划、年度工作计划；
（五）相关行业政策、行业标准、专业技术规范、业务管理制度；
（六）预算单位预算申报的项目支出绩效目标及其他相关材料、依法批复的部门预算、资金管理办法、财务会计管理制度、年度预算执行情况，年度决算报告；
（七）人大审查结果报告、审计报告及决定、财政监督检查报告； ８、绩效评价的组织方式：预算单位组织和财政部门组织，我们事务所参与实施。
９、绩效评价方法：简便有效的原则，方法包括：成本效益分析法、比较法、因素分析法、延伸评价法、公众评判法（专家评估、公众问卷及抽样调查）、调查取证法（走访、观察、座谈、资料检查、文献分析等）、穿行测试法、衡工量值法、回溯分析法。 二，绩效评价工作程序
包括：前期准备、组织实施、完成报告三个阶段
１、前期准备阶段的主要工作内容：确定评价对象、制定评价实施方案（评价对象、评价类型和预算管理要求）、成立评价小组（项目业务、财务审计、预算管理，委托方）、前期沟通、组织培训、下达评价通知（实施形式，确定评价目的、内容、任务、依据、时间及要求）
２、组织实施阶段的主要工作内容：收集评价资料信息（文献研究、座谈研讨、个人访谈、现场勘查、问卷调查、延伸调研）、设定评价指标、分类归集评价资料、编制工作底稿、评价分析、形成初步结论。
３、完成报告阶段的主要工作内容：撰写报告初稿、形成绩效评价报告征求意见稿、形成正式绩效评价报告
绩效评价报告应当依据充分、真实完整、数据准确、分析透彻、逻辑清晰、客观公正，主要包括以下内容：
（一）项目基本概况；
（二）绩效评价的组织实施情况；
（三）绩效评价指标体系、评价标准和评价方法；
（四）绩效目标的实现程度；
（五）存在问题及原因分析；
（六）评价结论及建议；
（七）其他需要说明的问题。
绩效评价工作结束后，评价组织主体应及时将资料整理归档
