陕分个险4月业务推动方案
一、机构业务推动费用方案
三级机构、莲湖支公司按本月4月1日至4月30日达成标保2%用于机构业务推动费用；
二、健康在幸福 方案
方案时间：2013年4月1日至4月6日
方案对象：所有在册营销员
方案内容：
在方案期内预收且于4月30日前承保，标准保费2000元及以上，奖励肩颈按摩器一个；
三、玩在幸福旅游 方案
方案时间：2013年4月1日至4月25日
方案对象：所有在册营销员
方案内容：
在方案期内预收且于4月30日前承保，
标准保费6000元及以上，奖励华东五市旅游名额1个；
标准保费10000元及以上，奖励华东五市旅游名额2个； 标准保费15000元及以上，奖励华东五市旅游名额3个； 标准保费每30000元，奖励韩国济州岛旅游名额1个；
注：
（1）2013年4月1日至4月6日（含）预收，4月30日前承保的标准保费以2倍计入“玩在幸福旅游——韩国济州岛旅游”方案。
（2）2013年4月7日至4月15日（含）预收，4月30日前承保的标准保费以1.2倍计入“玩在幸福旅游——韩国济州岛旅游”方案；
（3）“玩在幸福——华东五市旅游”方案每人最多限3个名额；
（4）以上4项奖励择高享受，不兼得。
四、赚在幸福——内勤奖励 方案
方案时间：2013年4月1日至4月30日
方案对象：个险系列全体内勤
方案内容：
方案期间内，机构达成实动人力目标内（含目标值），奖励机构个险系列内勤费用：实动人力数*50元；
机构超出实动人力目标的部分，奖励机构个险系列内勤费用：实动人力数*100元；
备注： （1）内勤奖励范围：个险系列全体内勤，中支确定所在机构个险系列全体内勤的具体分配比例，并由中支统一上报；
（2）机构奖励费用上限为5000元/机构。
四、相关说明
1、本方案中业绩均指各方案期间内预收，4月30日（含）前承保，5月5日前（含）客户签收回执，5月15日前（含）回销回执且过犹豫期的标准保费，标准保费折算方法按照总公司下发的产品相关折标系数执行，业绩统计以核心业务系统提取数据为准；
2、卡单仅计入“机构业务推动费用方案”，分公司其他各项方案一概不计入；
3、营销员、机构内勤获得的各项奖励与当月佣金合并扣税；
4、“健康在幸福方案”与“玩在幸福旅游方案” 方案之间均不可兼得；
5、莲湖支公司计伟营业部、汉中中支付军总监区不享受本方案；
6、各中支、莲湖支公司获得的机构费用奖励用于各机构的业务推动费用；
7、如有契撤、假单、退保重投及短期非正常退保等恶意或违规行为，
一经查实，将无条件取消方案享受资格，并按相关规定严肃处理，分公司保留三个月的追溯期；
8、本方案解释权和修订权归属分公司个险营销部。
