忻府区2011年“四讲四树”活动总结
“四讲四树”主题实践活动，是市局党组结合我市烟草实际，对国家局开展“保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面”教育活动、“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动、“四要”作风建设、以及开展创先争优活动的具体化，也是全市干部职工进一步解放思想、更新观念、夯实基础、提升素质和能力的重要方法措施。今年，忻府区烟草积极开展“四讲四树”为基本内容的主题教育，以提升员工文明素质为重点，坚定理想信念，树立道德观念，改进劳动纪律作风，推进忻府区烟草创优工作。
一、成立“四讲四树”领导小组。为更好的开展“四讲四树”活动，忻府区营销部成立了以赵越为组长、于国光、李海军、梁玉山为组员的“四讲四树”领导小组。并制定活动方案，组织领导开展各项工作。
二、采取多种形式，进行宣传教育。召开专题会议，宣传“四讲四树”活动的重要性和必要性。利用办公网、宣传橱窗、张贴横幅等形式，时刻提醒人们做到“四讲四树”，开展以提倡“四讲四树”为基本内容的文明知识宣传教育活动。
三、具体活动
1、狠抓劳动纪律整顿，解决人员慵、懒、散及公车私用和私车公用的问题。劳动纪律的执行力度是县局队伍开展各项工作的坚强保障，个别职工甚至是中层干部存在迟到、早退、中途脱
岗及公车私用、私车公用问题，这种现象的存在不仅影响了自己所在岗位的工作，甚至影响到了其他遵守纪律职工的情绪，作为一线工作单位，这种问题坚决不能回避，慵、懒、散的风气如果不及时制止，会严重影响基层队伍的战斗力，针对这个问题，我们及时开展了劳动纪律整顿，出台了《劳动纪律整顿方案》，从加强考勤开始入手，明确处罚的条款，严格考核，解决慵、懒、散的问题；通过与司机签订责任书， 利用GPS监控手段，杜绝了公车私用的问题。经过批评教育、处罚并重的措施，解决了劳动纪律中存在的一些突出问题，提升的队伍整体战斗力。
2、切实加强企业文化建设，提高团队凝聚力，不断促进和谐发展。一是为了隆重庆祝党的90华诞，为激发广大干部职工以更加饱满的热情投入到“四讲四树”主题实践活动中，推动创先争优活动的扎实开展，我局8名选手参加了市局举办的“歌颂党、歌颂烟草”的诗歌朗诵会，取得了个人第一名、第八名、团体三等奖的好成绩；二是积极开展读书活动，要求每人至少一万字的读书笔记，促使广大干部职工爱读书、多读书、读好书，进一步提升了精神境界、完善了知识结构，不断优化广大干部职工的管理意识、提高了工作执行力；三是我局组织开展慰问座谈活动，组织慰问了老党员、生活特别困难的基层党员、作出特殊贡献的党员和部分党员零售客户，使和谐相融的企业文化点点滴滴渗透进员工的心中；四是为职工食堂购买了崭新的开水器、蒸饭车、保鲜工作台，重新制定了每日菜谱，保证大家在紧张、忙碌
的一天中吃到称心可口的饭菜，食堂小、意义大 细微之处见真情。
3、开展为高考学子爱心送水活动。6月7日情系万家的高考来临之际，本着“回报社会、无私奉献”的精神，为帮助考生更好的高考，忻州市烟草专卖局忻府区局（营销部）启动“2011年爱心服务高考学子”活动，湖北中烟积极响应，为参加高考的广大考生提供免费送纯净水服务。此举得到广大考生及家长的一致好评，社会反响良好。
4、以“克隆培训法”扎实开展“制度学习月”活动。 8月29日，忻府区局以“落实规章制度，提高工作水平”为主题的“规章制度学习月”活动拉开了帷幕。
活动通过组织职工集中学习、班子成员轮流对本单位通用的制度进行宣讲，对重点内容进行强调、各部门负责人对所负责股室的相关规章制度进行授课，安排员工利用业余时间进行自学、组织讨论会等多种形式，尤其是在“制度学习月”期间，省局召开了学习兰州“克隆培训法”的视频会议，忻府区局制度学习领导小组及时调整学习思路，提出了的“制度学习克隆培训法”，每天集中学习时间，首先由班子成员对相关制度进行耐心、细致讲解，随后随机抽取学员对当日所学内容进行“克隆讲解”，最后再由班子成员进行点评，收到了非常好的效果，通过制度学习
月，形成了全员学制度、懂制度、用制度的良好工作氛围，大大的提高了工作的执行力。
总之，通过进一步实践，忻府区“四讲四树”活动取得良好效果，下一步我们将继续努力，将此项活动进行到底。
