关于开展员工思想动态调查摸底工作的通知
各直属党委、党总支部：
为进一步掌控员工思想动态，有效提升企业思想政治工作和员工思想教育工作的针对性和实效性，为通钢持续扭亏增盈提供思想保证和动力支撑，并为谋划好明年党群工作，有效找准思想政治工作切入点和结合点提供一个准确依据。按照集团公司党委要求，在全集团范围内开展一次员工思想动态调查摸底工作，具体内容如下：
一、调查内容：
重点是围绕近一时期企业潜在的不稳定因素，基层员工最关注的热点问题、敏感问题；员工在投身生产经营建设过程中最满意的问题和意见最大的问题；员工在生产经营建设中的精神状态以及对当前生产经营形势的认识等内容。
二、调查形式：
各单位自行开展思想动态调查摸底工作。
三、调查时间：
时间从12月5日开始，至12月8日结束。
四、具体要求：
1、全面掌控员工思想动态是维护企业稳定，凝聚创效动力，促进生产经营不断攀升的关键之举。各单位要高度重视，责成专人负责此项工作，深入员工之中掌握第一手材料，确保调查不走
过场，取得实效。
2、要认真负责的做好员工思想动态调查，针对员工关注的热点问题、难点问题、思想倾向性问题，要全面、细致、客观的作出分析，真实、客观的反映广大员工的思想动态和意愿，使其具有针对性、真实性和代表性，并根据本单位员工思想实际提出解决问题的办法和建议。
3、要注重思想动态的时效性，及时反馈思想动态调查结果。请各单位与12月8日下午下班前，将调查结果整理后上报集团公司党委工作部。（通过协同平台发到集团党委工作部周清邮箱中）
集团党委工作部
二〇一一年十二月五日
《思想动态调查摸底的通知.doc》
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