围绕中心 服务大局 开展支部工作
——测绘处党支部2010年工作总结
2010年测绘处党支部在局党委的领导下，在局党群部门业务的指导下，测绘处党支部紧紧围绕中心，服务大局，积极开展支部各项工作。率领全处职工，不畏艰难困苦，奋力拼搏，坚持以科学发展观为统领，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结一致、服务一流的测绘队伍为主线，以增强测绘处科学发展理念，提升“三个服务”能力和水平，以长江航道大建设、大发展为契机，狠抓测绘工作规范化、制度化、程序化和专业化建设，全力打造学习型、创新型、服务型职工队伍建设。在测绘处全体党员干部的共同努力下，园满的完成了局党委布置的各项工作，取得精神文明、物质文明双丰收。现将2010年支部工作的开展情况，总结如下：
一、抓学习促提高
2010年，我处支部按局党委的要求，严格学习计划的执行，狠抓学习，促进干部职工素质的提高。抓学习是党支部的一下重要职能，对于我处创建成 “学习型支部”是十分重要的。为此，处党支部把它作为重要工作，常抓不懈。认真组织全体职工学习党十七大、十七届四中、五中全会精神和上级局大型会议精神。同时，在党员中，重点开展党员先锋模范作用的发挥和党员先进性教育。积极组织党员参加党
的知识问答等活动，增强了党员的模范表率意识，提高了党员的整体战斗力。干部学习，重点围绕对管理知识、管理方式、方法及新技术知识的掌握上展开。针对新测绘设备、新仪器的投入使用，支部积极配合行政，采取了自学和集中学习的办法，组织职工学习。根据长江航道发展新形势新任务的要求，坚持把争创一流队伍、一流作风、一流窗口、一流业绩作为目标，加强干部职工队伍建设，大力倡导刻苦钻研、勤奋好学的进取精神，鼓励干部职工岗位成才，建功立业。针对性地组织开展了新仪器、新设备培训和形式多样的岗位练兵活动，使干部职工不断提高业务技能和综合素质，成为干一行、专一行、精一行，懂技术、善管理的行家里手。
职工的思想教育重点放在文化的宣贯上。支部通过工会办起了图书阅览室、职工活动室，还组织职工参与安全、卡拉OK、演讲、法律知识比赛等形式，增强了职工参与意识，使职工对航道文化有了进一步理解认知、认同。在业务技术培训上，本着“缺什么、补什么，差什么、学什么”的原则，落实每一次的技术培训，把书本知识搬到现场，现场教、现场学，真正达到学以致用的效果。
通过学习，主要是坚定科学发展观信念。我处始终坚持把学习贯彻始终，紧紧围绕壮大处的经济实力这个目标，紧密联系当前的形势及国际国内发展变化和本处的实际，引导广大职工把思想和行动统一到局党委、行政的决策上来，进
一步用科学发展观武装广大党员干部头脑，真正解放思想，统一认识，为长江航道“一个加快、两个率先”的目标实现，而不懈努力。学习为我处的经济建设打下坚实思想基础，提供强大精神动力。
如此同时，一如既往地为职工订阅了专业期刊，如《测绘通报》、《测绘学报》、《测绘信息与工程》等杂志成为职工日常主要读物，增长了知识，拓展了视野。积极鼓励干部职工通过自学、函授、继续教育等多种方式提高学习能力和业务素养。2010年累计参训60余人次。同时积极安排职工参加各类业务培训学习，先后有10余人参加学历教育。
在开展“争当时代先锋，推动科学发展”党建主题活动中，我处以深入开展创先争优活动为载体，以推进科学发展为目标，以郑启湘、金生国、马亮等时代先锋为榜样，积极创建“五好党组织”和争做“优秀共产党员”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；巩固深入学习实践科学发展观活动成果，狠抓整改落实，健全长效机制，加快宜昌航道测绘处科学发展步伐。
二、严格制度、规范管理
工作效能的高低、工作作风的好坏既是支部的重要内容，又是衡量支部抓精神文明创建成效的主要标志。为此，我处紧抓制度建设不放、规范管理，实现制度管人、管事，促进各项工作全面发展，为精神文明创建提供有力的制度保
证和作风保证。
一是加强反腐倡廉制度建设工作。坚持标本兼治，不断完善和创新制度体系，健全内部管理，强化队伍建设。注重实效、狠抓落实有效地推进了反腐倡廉制度建设活动的有序开展。根据我局今年党风廉政建设和反腐败工作计划，处党支部在全体党员中认真开展了贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和中纪委五次全会及局纪检监察工作会议精神学习，深入开展以“强化制度意识，规范从政行为”为主题的党风廉政教育月活动，深化廉政教育，加强了党员队伍建设。加强源头治理腐败工作的要求，积极参与推进廉政文化建设，在党风廉政教育月活动中，组织党员干部积极参与局组织的廉政知识测试活动，收集“创新制度防腐工作、提升制度防腐水平”合理化建议2条和廉洁从政警言警句4句，利用反腐倡廉宣传教育活动契机，征集绘画作品6件报局纪委，参加长江航道局开展的廉政文化作品展示展演。
组织党员学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想，加强以《廉政准则》为主要内容的党纪条规教育、提高党员干部的思想素质和廉政意识，筑牢思想道德防线，严格执行局制定的廉政措施和管理规定，处领导带头遵守《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》和“四大纪律八项要求”，认真贯彻执行《党风廉政建设责任制》，严格履行岗位职责，加强对党员、干部履行责任情况的监督、检查。
组织党员干部观看爱国主义教育影片和反腐倡廉光碟，由于宣传、教育工作长抓不懈，全体党员干部立场坚定、拒腐不沾、廉洁自律，起到了先锋模范作用，党员干部无任何违规违纪行为发生。
二是加强制度建设。修订完善《宜昌测绘处劳务费分配办法》、制定了《宜昌测绘处职工收入分配实施细则》、《宜昌测绘处科学发展长效机制》等制度。通过制度管人、管事，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，减少工作的随意性，使管理更加科学，行为更加规范、运作更加协调、效率得到有效提高。
三、优质高效，努力推进经济发展
长江航道的两大中心工作：一是保畅通，二是抓经济。全力以赴保畅通，理直气壮搞经济，同时也是测绘处的中心工作，二者同为重要。今年以来，测绘处党支部一个重要工作任务就是积极配合行政在努力保畅通的同时，集中精力，抽调精干力量和精良设备，在不影响维护质量的情况下，大胆实施对外经营工作，抓紧抓好了两个方面市场的培育和开发：一是内部市场，先后在马家咀、枝江水道等整治工程建设中，承担了原型观测、施工图测量和检测工作。二是加大了外部市场开拓，积极开拓新兴市场，利用航道测绘品牌为依托，利用一流测绘队伍，忠诚可靠合作者的信誉。在沿江码头规划、桥梁施工、沿海疏浚测量等领域，先后与湖北
省交通规划设计院、市建委、秭归交通局等单位签订了测量合同近30余份，取得了显著的经济效益。在对外经营过程中，测绘处一方面强调品牌、质量意识，始终坚持以一流形象和质量服务客户，建立可靠的合作基础。一方面加强服务能力的沟通，主动给当前用户、潜在客户提供最大可能的帮助。加强产生信息网络，及时了解用户需求，为长期合作投入真情、真心、真诚。测绘处经营工作取得较好的成绩，一是招牌效应建设，没有一块金字招牌，很难在激烈竞争的市场中谋求“一席之地”；二是队伍建设，没有一支善打硬仗、能打硬仗的队伍，经营工作举步维艰；三是合作方式的改变，在市场经营中，分工逐步细化，测绘处善于根据自身优势，集中有利、有效资源，共同参与完成重大项目建设，善于利用社会资源，积极果敢切入新兴领域。2010年对外创收有较大突破，全年合同签约额将突破500万元。
四、实施综合治理，净化工作环境
综合治理工作是一项长期性、基础性工作，稍有不慎将可能给宜昌局、测绘处带来负面影响。测绘处立足于从班组抓起，从职工个人抓起，努力做好社会治安综合治理工作。坚持真情投入，真诚关爱职工生活，切实为职工排忧解难，处领导带领相关人员看望生病职工，看望长期在外职工家属，及时研究大病职工医药费报销，这些工作得到了职工的理解，增进了与职工的感情交流，职工在工作中迸发出了巨
大的工作热情，为测绘处的发展贡献自己的力量。
一是加强班组工作调研，了解职工个人、家庭实际困难，掌握职工思想动态，努力将矛盾化解在班组，将矛盾化解在萌芽状态；二是积极宣传，将上级主要精神，在第一时间，原汁原味地传达给每一个职工，及时组织职工参加局情介绍会、三感教育等活动，及时将局、处所作的重大举措，提前与职工及时的沟通、通报；三是坚持以正面宣传为主，以主流思想牢固占领职工思想意识，大力宏扬时代主旋律，以身边的模范人物为榜样，积极努力引导教育职工树立正确的人生观、价值观，敢于同一切歪理邪说作斗争；四是鼓励职工开展积极、健康、向上的文娱活动，自觉树立牢固的道德防线，算好“家庭帐，政治帐和经济帐”；五是加强重点时段安保及维稳工作，确保职工的思想稳定。正是由于我们坚持不断的工作，测绘处虽然面临测量生产点多线长，测量环境错综复杂的局面，但是无论在境内工程中，环视在境外工程中，均有效地抵御了外部社会的各种诱惑，很好地处理了与施工单位、当地社会的关系，确保了人身安全和项目的顺利进展。
五、加强基础工作力度，促进各项管理协调发展 要确保两个文明建设的有效发展，基础管理工作尤为重要。一年来，测绘处党支部配合处行政紧紧抓住经济工作这条重要纽带，坚持抓好预算这条生命线，努力在财务运行管
理中积累经验。根据测绘处实际，努力做好当年预算执行和下年财务预算的编制工作，加强经济运行质量定期分析，以单项工程核算为手段，强调经济运行质量，努力提高测绘工程效益。同时，坚持做好船舶管理，以“五好设备”管理为目标，加强设备日常维护保养，确保设备任何时候均处于良好状态。加强全面质量管理工作，以QC攻关小组牵头，带动全处质量工作的程序管理，坚持“全员参与、全过程控制、全面评价”的原则，按照一切为用户着想，一切以预防为主，一切以数据说话，一切按PDCA循环的要求，做好质量管理工作，QC成果获得宜昌局成果发布奖。
六、抓好党建工作，全面促进文明创建
党建工作同处中心工作统筹协调，共同推进。严格坚持党员发展工作的“二十字”方针，确保发展新党员手续完善、材料齐全，结构合理，严把“入口关”，所发展的一名新党员得到职工的肯定。
在第十四届“文明窗口月”活动中，我处开展了以“建设学习型组织、打造服务型行业”的主题活动。按照张德江副总理提出的建设畅通、高效、平安、绿色内河航运新要求，围绕长江航道“一个加快，两个率先”和我处今年的奋斗目标，积极营造浓厚学习氛围，努力推进学习型党组织建设，不断提升职工综合素质，强化责任意识、服务意识。进一步解放思想，创新发展理念，转变工作作风，优化发展环境，
改进服务方式，建设港航企业满意的服务型行业，推动宜昌航道测绘处实现新的历史性跨越。
积极组织广大干部职工深入学习践行社会主义荣辱观，落实《公民道德实施纲要》、《航道职工文化手册》，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，结合实际认真开展“讲文明礼仪、行业树新风”道德实践活动，着力提高干部职工的公仆意识、服务意识，切实把高尚的道德情操融入工作、学习、生活的各个方面。
以“五好党组织”的标准，创示范党支部。我处党支部坚持以“五好党支部”的标准，通过支部的一系列日常工作，促进创建示范党支部工作。我处对照“五好党组织”创建标准，来强化党性、党风、信念教育；加强党员队伍建设，严格组织生活，强化党内管理，来强化党的组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力；来进一步落实党风廉正建设责任制，强化廉洁自律，增强党员干部的党性原则和纪律观念。
进一步健全党内生活，着力提高“三会一课”质量，定期召开支部会和民主生活会。为了切实保证专题民主生活会的质量，我处按照上级要求，认真做好了会前准备工作。一是继续加强学习。依据测绘处工作实际，采取了集中学习和自学相结合的办法进行。根据工作开展情况，联系实际，展开深刻的批评与自我批评，谈自身存在的问题，深入查找和剖析了自己在工作、学习、生活方面存在的问题和不足，并
对产生问题的原因和今后努力方向作了深入思考。二是广泛征求意见。为进一步推动科学发展，从思想观念、能力素质、工作作风、方法举措、制度机制等方面，深入查找个人和班子存在的突出问题，查找党性、党风、党纪方面群众反映强烈的问题，为民主生活会开出成效打下好的基础。三是开展交心谈心。领导班子成员之间相互谈心，交换思想，达到了消除隔阂，增进团结的目的。四是认真准备发言提纲。处领导班子对照“五个好”和“五带头”要求查找自己不足，认真撰写发言材料，力求做到三有：即有问题，有分析，有整改计划和今后努力地方向。为开好民主生活会议做好充分准备。积极开展党内思想斗争和批评与自我批评，进一步增强了党员干部的党性观念。
充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，认真开展处务公开活动，让职工知晓情况，截止11月底，多形式处务公开16次，公开的事项40余项。充分调动职工的主动性、积极性和创造性积极提升单位的整体形象。
七、存在的问题
主要是支部工作还不够深入，解决具体问题的力度还不够大；面对点多线长的实际，如何有效地开展职工学习的办法还不多。
八、2011年工作思路
2011年是“十二五”规划的第一年，测绘处党支部要按
照“围绕中心，服务发展，打造品牌，提供保障”的思路来开展工作：一是加强党的十七大、十七届五中全会精神及时事政治的学习；二是加强班子及支部的自身建设，增强班子的活力带动职工的工作热情，提高工作效能；三是围绕中心服务大局，增强保障能力；四是做好对内对外宣传工作，不断为宜昌航道的发展造势；五是抓好廉政教育，加强作风建设；六是全力维护好职工队伍和单位的稳定；七是关注关心职工生活。
二O一0年十二月十九日
