XX乡工会2012年度工作安排
2012年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。(一) 夯实基础，强化工会组织建设。在工会组建上，我们将继续坚持“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，坚持依法建会，“党工共建”促进建会，确保工会组建工作持续发展。在会员发展上，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。通过更新工作方法，不断丰富工会工作的内容和形式，提升工会工作水平，增强工会对会员的凝聚力和吸引力。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。结合实际安排培训内容，组织2—4期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。三是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高合同签订率和履约率；四是积极与司法部门合作开展无偿法律援助工作。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展中作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导乡内企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动, 提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。
（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是加强与县总工会的联系，拓宽救助渠道，扩大帮扶网络，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。
