调薪申请报告
尊敬的公司领导：
冒昧向你提出调薪申请。现把调薪理由汇报如下： 我叫李年年，来公司上班近一年。其间亲历了公司一步步走过的脚印；看到了公司一次次进步的变化；参与了公司一份份辛勤的耕耘；真的非常高兴。作为个人，自入职以来，感受到了公司对职员最真诚的培养。备受几位领导的关心、关怀和帮助，本人都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励，努力进取，不断为公司发展作出更大的贡献。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司需要降低各种成本。不过公司经营的最终目的是为了获取销售利润，工资福利的目的则是开发人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，“薪情”的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、主观能动性的发挥。
从某种程度上说，好“薪情”能给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，公司是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。因为考虑到公司目前各方面体系正处于完善阶段，客观
说，薪酬福利体系有所欠缺，长久以来没有定期加薪也是能够理解的。
但是基于目前我所承担的工作内容，在公司服务的时间，以及为公司付出的辛勤劳动，特向公司提出加薪申请。以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，并激励对未来工作的积极性。
如果本人工作中尚有不足需待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正，追求进步。
我叫王勇，本科学历。按照规定，公司吸纳本科学历人员，月基本工资定为1500元。因当初入职时未填学历。现在这里一并向公司提出申请更正。恳请公司将我的月基本工资定为1500元。
以上请求，望公司领导给予批准!
衷心祝愿公司领导事业如日中天、公司业绩蒸蒸日上！
申请人 ：李年年王勇2012年3月12日
