加薪申请书
尊敬的领导，你们好！
本人自2010年1月进入公司以来，期间一直担任客服职务，至今一年有余，经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 期间本人也一直本着以公司为家的心情，很快地掌握了本职工作，过后也不骄傲，克尽己任，遵守公司的规章制度，奋发上进，事事严谨要求自己，要求自己不断进步，每天准时上班，没有请过假。作为公司成立的第一批员工，我引以为荣，没有丝毫的懈怠之心，同时以老员工的身份对新来员工用心的进行指导，将个人所累积的经验授予新同事，使得他们更快的掌握要点。始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。加之公司不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围。感谢公司领导对我的栽培与帮助。
本人提点小建议：“薪酬是衡量工作价值的最佳标准，薪资的高低直接决定了员工工作的工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏，从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性，反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，
使之能够接触后顾之忧，安心为企业服务”。
现在社会消费高，物价不断上涨等带来的资金压力，并且在中心这样一个消费水平高的城市，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势，在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了，所以经济上的困难对我来说确实很大。在此冒昧地向公司提出加薪，总体工资收入增加20%以上的要求，提出这样的薪金要求，并不是本人居功自傲，我所付出的谈不上功，所以不要误会我的本意，我只是实话实说，因为我相信，只要付出，就会有收获。
如果公司领导认为我现在的工作内容质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进，期待公司的答复。
此致
敬礼
申请人：
日期2011-3-21
