合同编号：UNICOM郴综［2010］171号
合同类别：综合类
车辆驾驶业务托管合同
委托方：中国联合网络通信有限公司郴州市分公司（简称甲方） 负责人：
授权代表：
地 址：郴州市五岭大道2号
受托方：郴州市宏泰物业管理有限公司（简称乙方）
法定代表人：
授权代表：
地 址： 国庆南路14号
为规范企业管理，保证公司各项工作正常开展，提升公司的整体形象，根据有关法律法规，双方本着自愿平等、互惠互利的原则，就委托管理车辆、提供驾驶服务进行充分协商，签订本合同。
第一条委托管理事务
一、托管事项
甲方委托乙方管理车队部分车辆驾驶业务。由乙方组织人员完成甲方交给的车辆驾驶服务（参见附件：车队及车辆驾驶员管理办法）
二、托管形式
1、乙方根据甲方委托，将甲方审定的驾驶员纳入乙方的物业管理体系统一管理。
2、乙方负责与车辆驾驶人员签订劳动合同，明确具体岗位职责，并建立人事档案
三、服务标准
按附件中要求的服务项目及标准执行（详见附件）。
第二条双方的权利和义务
一、甲方权利和义务
1、督促乙方按照合同的要求及服务标准、具体事项保质保量完成服务项目。
2、对乙方合同期间的服务情况进行考核，处罚违约行为。
3、按时向乙方支付管理服务费用。
4、向乙方提供能够正常运行的车辆，提供相应的场所。
6、根据情况对乙方提出的合理化建议进行审评和回复。
二、乙方的权利和义务
1、按照甲方交给的服务标准、具体事项，及时组织、调配人员，按时、按质、按量完成服务项目。
2、负责车辆驾驶人员的安全教育，爱护车辆、设备及其他设施。
3、接受甲方对车辆驾驶服务质量的考核、督促。
4、有权根据乙方企业状况向甲方提出合理化建议。
5、依据协议规定按时获得足额的管理服务费用。
第三条托管费用及支付方式
一、费用项目及额度
1、乙方安泽为甲方服务的车辆驾驶人员需经甲方审定，根据服务项目，由甲方或所辖县（市）分公司与乙方商定月服务报酬标准及其他费用（包含出车保险费、补助费、福利等），管理费按服务报酬的5％支付，税金服务报酬和其他费用的6.8％支付。
2、支付方式：按月支付，每月20日之前乙方出具正式
税务发票给甲方，甲方审核后支付当月度物业服务费。
第四条合同履行地点、期限及方式
合同履行地点为甲方及所辖县（市）分公司所在地。
合同期间自2011年1月1日至2012年12月31日止，期限为1年。合司期满，双方有意续签合同，须于合同期满前30日向甲方提交书面意向。甲方有另选其他物业公司的权利。
合同履行方式：乙方安排物业服务人员完成甲方委托的物业服务事务，乙方不得把协议服务内容转移给第三方。
第五条合同签订日期及地点
本合同的签订日期为年月日签订地点为
第六条违约责任
如一方违约，给对方造成经济损失的，应依法赔偿经济损失。
第七条争议解决方式
合同双方存在争议，可以协商解决，协商不成，可向当地司法机关诉讼解决。
第八条合同终止条款
本合同期满自行终止。在合同履行期间，经甲、乙双方协商一致，可以终止合同。
第九条附则
1、经双方同意，对本合同条款进行修订、更改与补充，以书面形式签订补充协议，经双方签字认可后与本合同具有同等效力。
2、本合同及补充协议中未规定的事项均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。
3、合同期间如遇国家政策性调整，执行国家新政策，后续事宜双方协商解决。
4、本合同共4页，一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方公章：乙方公章：
（委托代理人）签章（委托代理人）签章
年月日年月日
附件：
车辆驾驶业务托管合同
车队及车辆驾驶业务管理办法
为确保车辆驾驶员转为物业公司管理后，公司车辆能够正常安全运行，明确车队与物业公司的权责问题。制定车队管理办法：
一、对派遣驾驶员行使管理权责
1、车队有权参与聘用驾驶员的资格审查及建议聘用权；
2、车队有权安排调配驾驶员的工作岗位；
3、车队有权设臵岗位工作标准并对驾驶员进行业绩考核；
4、车队有权组织驾驶员进行技能培训以及安全学习；
5、车队有权对违规驾驶员视情节严重作出经济处罚、书面通报批评或退回物业公司；
6、车队有权配合物业公司、交警、保险等部门调查驾驶员发生交通事故的原因；
7、车队有权依据交通法规及公司管理制度要求驾驶员履行下列职责：
（1）驾驶员一旦被物业公司派遣到联通公司工作，必须遵守交通法规及联通公司的规章制度，保守企业机密。
（2）驾驶员必须爱岗敬业，严格遵守考勤制度，上、下班必须正点，如发现迟到、早退每次罚款50元，一个月连续三次迟到、早退予以辞退。
（3）驾驶员的通信工具享受话费补助的，必须24小时开机，如发现影响生产每次罚款50元，并予通报批评。
（4）驾驶员必须服务好企业生产，做到安全礼貌行车。
（5）驾驶员如无公差必须参加车队举办的安全学习和培训。
（6）驾驶员在未经得车队允许，不得私自将车辆交于他人驾驶，发现一次，立即辞退。
（7）驾驶员不得驾驶有安全隐患的车辆上路，发现车辆有安全隐患，驾驶员必须交由车队修复后再行驾驶，以确保生命财产的安全。
（8）驾驶员每天下班后必须将车辆停放在指定场所，车辆钥匙交
车队统一管理。
（9）驾驶员出差在外要将车辆停放在有专人看管停车场内，必须锁好车辆，上好方向防盗锁，防止车辆被盗。经公安机关查证属于个人行为的，分公司有权追究驾驶员责任。并参照省公司对车辆驾驶员管理细则规定执行，给予一定经济处罚。计算经济损失时，剔除保险公司理赔部分，个人赔偿比例按经济损失的20％计算。
（10）驾驶员在出车时，不按规定路线行驶，闯红灯、超速行驶等违法行为，由驾驶员自行到交警部门接受处理，因处罚所产生的各种费用，联通分公司一律不予报销。
（11）驾驶员必须遵守交通法规、安全行车，做到不开英雄车，不开斗气车，不酒后开车，不幸情绪开车，不私自出车或擅自将车辆交给他人驾驶等，如违反上述规定，所发生交通安全事故的驾驶员要承担事故所造的全部经济损失。
（12）驾驶员必须爱惜企业车辆，保持车辆整洁，做好车辆的例行保养工作，及时排除车辆故障，使车辆保持良好的运行状态，因驾驶员操作不当和保养不好，如缺水、缺润滑油而造成发动机拉缸、烧瓦等人为事故，经车队核实后,分公司将追究物业公司及当事人责任，并要求全额赔偿。
二、对车辆资产行使管理权
1、车队现有车辆均属公司固定资产，车队代表公司行使产权管理。
2、公司车辆更新、购臵、旧车报废、新车落户均由车队统一按流程办理。
3、公司车辆的保险、养路费购臵和车辆年检年审均由车队统一办理实施。
4、公司车辆汽油核发、车辆报修、差旅报帐均按车队核定标准和工作流程实施。
5、公司用车均实施派车制，根据用车单位申请，工作轻重等级由车队按派车流程派车。
6、车队在日常车辆管理上还应行使下列督促检查权：
（1）公司车辆是否用于生产、生活服务工作，是否私自挪作他用。
（2）公司车辆是否未经车队批准交他人驾驶。
（3）公司车辆状况是否良好，杜绝带病出车。
（4）车辆回班后有无违章，车钥匙是否交车队统一保管。
三、对驾驶员选聘规则
（1）必须是通过正规培训驾驶员学校考试合格的司机，准驾车型：旧证B照、新证A2照，有3年以上驾驶经验方可被联通分公司作为选聘对象。
（2）年龄在25岁以上40岁以下，今后根据公司业务发展需要男女均可。
（3）身体健康，五官端正，体检符合驾驶员岗位要求的身体条件。
（4）高中以上文化程度，政治思想品质好，无社会刑事案件记录。
四、对车辆事故损失责任的确定
车辆发生交通事故，物业公司应配合交警部门、保险公司以及联通公司组成事故调查组，确认事故认定书。计算经济损失时，参照省公司机动车辆驾驶员管国理办法，应将事故所有费用计算在内，但赔偿时剔除保险公司的理陪80％款项后，司机个人赔偿比例按经济损失的20％计算，对司机发生交通事故的，公司根据实际情况进行处罚。物业公司承担相应的安全教育责任，联通公司承担工作中的管理责任，驾驶人承担相应的事故责任。
