“干部作风建设年”活动阶段总结及下一步工作安排
根据省、市、区关于开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全区推动经济发展的需要和系统的工作实际，我局积极开展行动，及时宣传动员，认真安排部署，在全区系统组织开展了干部作风建设年活动，现将前阶段工作情况总结如下：
一、组织动员、安排部署
按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全区系统干部作风建设年活动动员大会。对系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效地开展，特制定了必要的措施和方案。
1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党委书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各科室负责人和所属企业负责人组成，领导小组下设办公室，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。
2、制定了《桃城区局干部作风建设年活动实施方案》。确定了整个活动的指导思想，明确了目标任务，切实解决干部队伍中不同程度存在的学风不浓、工作不实、发展环境不优、律己要求不严、监督管理不力的问题。为进一步加强系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进全区系统的各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。
3、召开了全区系统开展干部作风建设年活动动员大会。在机关三楼会议室召开了动员部署大会，会上主要领导对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。在进行动员部署的同时，要求严格按照局“干部作风建设年”活动实施方案组织实施，按照区委文件精神贯彻落实，切实改进作风、弘扬正气、加强发展、促进和谐。
二、具体活动
我局深入贯彻落实区委、区政府《关于开展干部作风建设年活动实施意见》，结合推动经济发展，开展了多项工作。
1、每星期安排出两个半天进行集中学习讨论。学习中，主要领导对每个科室负责人进行了随机性问答式提问。每名科室负责人对领导的提问进行了认真的回答。此方式即检验了他们的学习成绩和水平，又促进了各科室之间在学习体会上的相互了解，提高了学习水平。
2、通过集中组织学习和开展个人的自学，要求每个干部职工都写出了学习活动心得体会，并收集入档。
3、完善了制度。向社会发出了《社会公开承诺》。明确了各项办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。
三、学习情况
在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育方式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认真学习了区委、区政府《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》及上级的文件和会议精神。通过认真学习，每个干部职工平均记学习笔记达万字以上，局机关多次组织全体人员进行广泛的讨论交流，每名工作人员都结合自己的工作实际谈了心得体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检查和评比，对达不到学习要求的及时进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。
四、存在问题
我局机关作风建设年活动前一阶段任务虽已基本完成，并取得初步成效，但通过“回头看”仍有不足，存在问题主要有：一是个别科室、企业单位及干部对开展作风建设年活动重大意
义的认识还需进一步提高；二是各科室、单位及党员干部在抓好理论学习、转变思想观念方面进展不平衡；三是工作创新意识不强，只求过得去，工作劲头、蓬勃向上的劲头还不足。
五、下一步工作的安排
为了作风建设年活动不脱离实际，让广大干部群众看到作风建设年取得看得见、摸得着的实实在在效果，局党委要求把学习与实践有机结合起来，做到学以致用， “三抓并举”，取信于民，服务百姓。一抓教育，着力提高队伍素质，搞好调研工作。二抓制度，不断规范工作行为，保证各项工作的有序进行。三抓监督，严肃查纠不正之风，发挥好相关工作效能。在总结好前一阶段工作的基础上，我们将按照区委、区政府“作风建设年”的总体要求，进一步细化工作方案和各阶段的工作任务，突出行业的实际，认真做好以下工作：
1、继续通过走访企业、基层等形式，进村入企，调查研究，开好“恳谈日”，广泛征求群众、服务对象的意见和建议，及时召开行风监督员座谈会，听取监督员们的意见并认真梳理。要把作风建设与本单位的各项工作紧密结合起来，以作风建设促进当前各项工作，用各项工作任务的完成情况检验作风建设成效，真正使群众受益，让群众满意。
2、认真深入进行剖析，对群众反映强烈的重点、热点、难点问题要重点剖析，对局机关自身存在的工作作风、服务态度、制度建设等不足之处要仔细进行剖析，并结合“和谐效能促发展”工作，制定整改方案。进一步深入征求意见和建议，充分听取群众呼声，进一步深入查找自身问题。从体制机制上求突破，在提高工作效率上求突破，在改进服务态度上求突破，在率先实践上求突破，以更加执着的精神、更加务实的态度，毫不放松地抓好各项经济工作，确保取得明显成效。
3、开展“送政策、送服务到基层”的活动，确定局领导定点联系企业，通过宣传政策，送服务上门，不断提高政策的透明度、服务的优质度，鼓励基层企业用足用好政策，提高工作的有效性。认真按照区委区政府的有关部署，对照我局实际工作，深入群众调查研究，重点在落实拆迁工作、开展项目建设、企业改制和抓好稳定这三个方面着手，从工作作风、工作定位上寻求再突破，以作风建设促进工作开展，
4、切实加强对下一阶段活动的领导。主要领导要继续履行好第一责任人的责任，既要带头参加活动，又要认真负责地组织好本系统活动的有效开展。按照区委、区政府的要求，扎实规范地做好每个步骤、每个环节的工作，高质量完成干部作风建设年活动阶段性工作。要坚持边活动边整改，重点围绕党性党风党纪方面存在的突出问题进行整改，具备条件的要马上解决，不能马上解决的也要研究制定具体措施，确定责任人和完成时限，在工作中逐步落实。对于一些重大问题和每个环节的重要工作，活动领导小组要及时研究，认真谋划，精心安排部署，抓好落实。
