“干部作风建设年”活动
实施方案
为贯彻中共中央县委《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》（发[2012]6号）的要求，县委于3月3日召开了全县“干部作风建设年”活动动员会议。立即研究制定实施方案，迅速发动，召开了公司领导班子成员会议和全体党员干部动员会议，研究制定好学习计划。公司成立专门领导小组，确立专门一名领导干部为联络员。为确保活动扎实有效开展，公司制定以下实施方案：
一：组织领导
组长：
副组长：
成员：
二、基本原则
1、坚持结合实际，以解决实际问题为核心。从实际出发，紧密结合公司领导班子和党员干部队伍，实事求是查找存在的问题，坚持边查边改、即知即改，务求使思想作风方面存在的问题得到有效解决。
2、坚持纠查并举，以自查自纠为前提。通过树立正面典型引导、反面典型警示，增强党员干部自我学习、自我教育、自我提高的积极性，把学习教育、武装头脑、提高认识同整顿思想、严肃纪律、改进作风结合起来，贯穿于活动全
过程。
3、坚持开门整风，以群众满意为标准。把群众参与和群众监督贯穿始终，坚持开门整风、开门纳谏。把监督权、评判权交给人民群众，以有力的监督和广泛的评议，推动问题的解决，促进思想作风的转变，以群众满意度检验作风整顿的成效。
4、坚持务求实效，以推动工作为目的。把“干部作风建设年”活动与推动当前工作结合起来，引导广大党员干部在转变思想作风中推进工作，在工作落实中锤炼思想作风，以人为本办实事，为我县经济发展尽一份力量。
三、方法步骤
根据县委文件要求此次活动分为五个阶段进行，按照统筹考虑、科学安排、有序推进原则，坚持边工作边整顿，把查找问题、整改提高、制度建设贯穿活动始终。
1、宣传发动阶段（2012年3月份）
组织领导干部和党员干部召开动员大会，进行全面部署。同时，全面启动领导干部直接联系和服务群众活动。全公司上下齐心协力，精心组织实施，积极掀起活动热潮。公司研究制定学习计划，建立考勤制度、学习笔记，集中学习阶段每天不少于两个小时。组织学习十七届四中、五中、六中全会精神、各级纪委全会精神和中央、省、市领导讲话精神和县委书记、县人大常委会
主任同志在县十二次党代会、县经济社会发展表彰会、县“干部作风建设年”活动动员会上的讲话精神；县委副书记、县长在人代会上的政府报告。制作悬挂宣传口号以及在电子屏幕上滚动播放宣传口号。
2、对照检查、查摆问题阶段（4月份至6月份）
广泛征求职工群众意见，认真开展“五看思想作风”活动，深入剖析根源，紧紧围绕履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等四个方面的问题认真查摆，对查摆出的问题进行全面反思。从平常和群众的对话、撰写学习体会、组织活动等方面，深入查找问题，找到问题根源，形成分析检查报告报送上级分管领导审查把关签字。积极解决好一切群众提出的正确意见。
3、集中整改、建章立制阶段（7月份至9月份）
对查摆出的问题，公司领导班子和党员干部必须积极制定出切实有效的整改落实方案，明确责任主体，明确目标要求，明确主要责任人和整改措施，明确完成时限，集中抓好整改落实。对整改情况在一定范围内进行公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督，以群众答应不答应来检验整改成效，对整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改直至群众满意为止。进一步建立和完善党员干部思想作风建设的长效机制，建立健全各项工作的决策、执行、报告和考核机制。
4、检查验收阶段（10月份）
根据县委要求各单位对活动开展情况进行自查验收，认真总结，形成长效机制，并向县活动办公室写出自查验收报告。同时继续开展联系服务群众走访、调研活动。对活动中所发现的问题及时整改，积累此次活动经验。
5、巩固提升阶段（11月份至12月份）
继续深入开展各项主题实践活动，加大对思想作风建设情况的监督检查力度。将一些思想作风建设的好做法、新经验上升为制度规范，转化为经常之举。认真学习党的十八大精神，进一步健全完善保持各级党组织、党员干部队伍思想作风建设和纯洁性的长效机制，巩固和扩大活动成果。
通过学习“干部作风建设年”活动的文件精神，开展这次活动，提高思想是基础，解决问题是关键，转变作风是根本，促进工作是目的，群众满意是标准。努力解决好“冷”、“浮”、“庸”、“散”、“奢”等五个问题，进一步增强“宗旨”、“实干”、“责任”、“纪律”、“节俭”等五种意识，争取实现以下五个方面的目标：一是干部思想观念进一步转变；二是工作效能进一步提升；三是大局意识进一步增强；四是重点工作任务进一步落实；五是党员干部党性修养进一步提升。
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