参观陕建五公司心得体会
今天我们在老师的带领下参观了陕西建工第五建设集团有限公司的展厅及两个项目（华东·万和城项目、金花·新都汇工程项目）。
（一） 对公司的认识： 第一站：陕西建工第五建设集团有限公司展厅
通过公司相关人员的介绍及自己以前在网上的查阅，我详细了解了该公司由始建迄今的艰苦岁月与辉煌成就。陕西建工第五建设集团有限公司始建于1953年，该公司现拥有房屋建筑工程、市政公用工程施工两项总承包一级资质，以及机电设备安装工程、钢结构工程、消防设施工程、装饰装修工程、金属门窗工程等5项专业承包一级资质。1998年，公司在陕西省建筑行业率先通过了质量管理体系认证。2002年，公司又在陕西省建筑行业首家通过了质量、环境、职业健康安全“三标一体化”管理体系认证。
经过公司全体员工的不懈努力，近年来，集团公司分别获得“创建鲁班奖突出贡献奖”、“中国建筑行业最具成长性百强企业”、“全国优秀施工企业”、“全国用户满意企业”、“全国工程质量管理先进企业”、“全国施工技术进步先进企业”、“全国工程建设质量管理小组活动优胜企业”、“全国建筑施工安全生产之最”、“全国建设系统信用商誉AAA级单位”、“全国工程建设实施卓越绩效模式先进企业”、“陕西省质量管理奖”等荣誉称号。集团公司被陕西省人民政府授予“文明单位标兵”。1996年以来，集团公司连续六次
被陕西省人民政府评为“守合同重信用企业”，2013年荣获“全国守合同重信誉企业”。
第二站：金花·新都汇、华东·万和城项目部
这两个项目部都距离公司不远不一会儿就到了。首先，映入眼帘的是一排2.5米的围护墙，上面是公司的标志图案，还有几个宣传标语与图案。随后就进入工地大门，大门前干净、整洁。当时就给我一种说不出来的感觉？工地会这么干净、整洁。这时，门卫给每个人发了安全帽（按公司制度要求进工地必须戴安全帽）并且在华东·万和城项目部这里我还看到前面有个废水回收池，这不正体现了节能的理念吗？接着又看到了钢筋加工区、各种成品‘半成品及周转材料的堆放井然有序，并做了相应的保护措施。之后又来了会议室，里面十分的整洁，桌上还有盆花更显的环境的清新。在这里通过项目负责人对以前工程的换灯片展示解读及正在施工项目的一个从筹划到施工的流程的详细介绍，使我了解施工流程及施工现场注意的要点。完后，在公司总工的带领下进入施工大楼，进入施工临时通道，整个通道宽敞、干净、结实牢固。随后在现场我们参观了他们做的一个个安全防护措施，如电梯井口定性防护栏、楼梯防护栏、建筑物四周临边防护网、定型槽钢和钢管外架搭设、已成型柱棱角的一个保护等等。 通过了对公司的了解及实地的参观和现场学习与认知，站在学生的角度：我认为像陕西建工第五建设公司这样实力雄厚并且免费为员工培训不断给员工提供更好更高的平台同时，以设计产品质量为根
本，以增进顾客满意为目的，不断创新、提高技术水平、引进国外管理、坚持“创新设计、完美生活”的理念的这么一个国企。这不正是我们刚毕业的大学生想进的企业吗？
（二）关于对陕西建工第五建设集团有限公司的企业文化的认识和认同感：
对企业文化的认识：企业文化是现代企业发展的根基，就如同民族精神一样是企业的精神支柱。陕西建工第五建设集团有限公司核心理念：
1、企业愿景：建成国内知名的综合性工程总承包企业。
2、企业使命：奉献精品工程，建设美好家园。
3、企业精神：开阔创新，追求卓越。
4、企业经营理念：以诚信树信誉，以品牌拓市场。
5、企业人才理念：唯才是用，搭建平台建立新型团队。
6、企业行为准则：理解人、尊重人、服务人。
7、企业发展理念：追求长期可持续发展。
8、企业价值观：顾客至上，回报员工服务社会。 企业基本原则：
1、尊重个人，尊重企业中的每一个人的尊严和权力。
2、对企业经营管理给予明智的、可信赖的、有才干的指导。
3、公司人员要遵守企业制定的有关各项管理制度。（例如：
1、职工实习期为6个月。
2、对新职工要加强安全教育，对特种作业岗位的人员要进行专业安全教育，不经训练，不能上岗操作。）
关于企业文化的认同感：我认为一个企业就像一个家。沉淀下来的员工，对企业的各项行为规范，观念等等都是认同的。当然，作为正在努力为进入该企业的我，对该企业的企业文化毫无疑问也是认同的哦！
(三)对建筑行业的认识及我对建筑行业看法：
建筑行业总体上说是:“朝阳产业”、“发展的行业”、“进步的行业”、“是短时间内不会衰退的行业”。
一、原因：
1、中国人口众多
2、建筑业发展迟，底子薄，技术落后，因此，在农村以前建的房屋需要重建。
3、随着建筑材料、新技术的不断革新，看着城市里20年前的好好的建筑被拆除重建。（我猜想可能就是因没结构，材料装饰落后的缘故吧）
二、谈想法 ：
1、经过这次参观以及资料的查阅，中国的建筑大多以钢筋为主要材料，那我们也知道钢筋抗拉性好，但我发现我们的建筑风格都很单调在这方面没有充分的利用钢筋的这一特性，所以在以后的学习中我会努力在建筑风格这一方面突破。
2、我国当前搞建筑的人很多，但我发现都不够专业，在技术方
面还需很大的突破。
3、我们知道在施工中安全是首要，但我国目前的管理手段还不够先进，在这方面还需突破。
4、人员的安排也不够好。（例如：在本次参观中我就发现，上班时间有少许工人在墙角玩手机现象等等）
（四）在接下来的学习和实践中，我的计划及我打算怎样尽快适应该公司的企业文化，成为公司的合格一员。
1、经过了这次参观我也认识到：书本与实际确实是有很大差距的。但不是像学长们所说的那样，说“学校所学的根本没用”这点我坚决反对，在我看来老师讲的是基础，是我们做某个工作的框架流程，如果说，我们不学课本知识，我们无论做什么事都是茫然的、是无头绪的与此同时成功的几率也就不大。（例如：在参观的过程中，我看到楼与楼之间有小的间隔缝这时，我就根据老师所讲的三缝的区别很快的就可辨别出这个缝隙是什么缝，是怎么做的，有什么作用等等，但是相反如果我没学过课本的这些知识的话，是肯定不知道的，当然也会充满许多疑问。）
2、我们也知道作为公司肯定是以营利为目的，当然也就需要人才，需要能给他赚钱的人哦！（这样说有点刻薄，但只是我个人的想法哦）另外对于公司需要什么样的人，我们在之前已经讲过，我在这里就不再重复了，结合以上两点我仅说说自己今后的打算及怎样成为一名合格的员工：
1)在学校期间努力学好老师所讲的课程（重点专业课）
2)抓住陕建五公司这次对我们的培训机会，在每次培训或安排实训前要做好充分的准备，争取在每次培训后不后悔。
3)我坚信机会是自己争取的不要吝啬自己的语言，该表现时还需表现。
4)保持好经过近两年的学生会工作所锻炼出，处事正确的心态、强烈的工作责任感、做事没理由为团队着想。 5)养成一个凡是先给自己找原因的习惯。 6)学会站在老板的角度思考问题。
7)关注该企业的文化活动做好锻炼，争取毕业后能更快的适应该企业文化。
建筑工程学院
工程造价12039班
雷聪瑞
2014年05月18日
