观江国际员工管理规章制度
一、凡本单位员工，必须身心健康，品行端正，并持有效身份证件办理入职及备档。
二、所有员工要按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工，有事需提前请假，并向办公室提交假条备档。
三、在工作时间内不允许离开工作岗位，严禁干私活和工作无关的事。
四、严禁在工作时间内玩手机、喝酒、聊天、串办公室等。
五、同事之间要搞好团结，不许打架骂人或传闲话、造谣，扰乱正常工作秩序。
六、各岗位及各个部门须严格遵守公司劳动纪律及考勤制度。
七、员工有下列违反规章的处罚如下：
1、凡在岗的员工没有特殊情况无故离职的，扣发当月工资。
2、不按规定时间上下班迟到或早退，一次罚款20元。
3、无故旷工一次扣罚当日工资，不经请假连续旷工三天以上的予以辞退，扣发当月工资。
4、在工作时间内无故打架斗殴滋事者，罚款500元并予以辞退。若因员工滋事造成严重事故及伤害者，医疗费自负并报公安机关处理。
5、办公用品及设备设施属公有财物，凡人为造成损坏或遗失的，当事人要照价赔偿。
黑龙江宏大物业管理有限公司
《公司员工管理规章制度.doc》
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