员工规章制度
1.员工正常工作时间为9:00—18:00，上下班打卡，屡次迟到、早退者无全勤，中午12:00
—13:00为休息时间，尽量不要外出，如有外出者需征得部门主管同意，实行全体固定休息，每周一。
2.员工请病假的， 一天病假，有病假单的有全勤（无病假单的无全勤），两天以上病假的，无全勤。
3.员工请事假的， 一天事假，无全勤，连续两天（两次）事假的，按旷工一次处理。（病
假的不算旷工，但必须有病假单），请假未经部门主管批准未到岗者按旷工处理，请长假者需经主管批准并办理暂离手续。
4.（ 一律 ）不接受电话、短信请假，（不接受他人代请假），无故缺勤者一律按旷工处理，
旷工一天扣100，（每月）旷工3天者（或连续旷工2天以上）者按自动离职处理。
5.自动离职者无工资。
6.在工作期间内被证明不符合工作条件，严重违反公司规章制度，销售业绩不达标，传播
消极思想，等对公司有不良影响者，公司予以立即劝退处理，被劝退（开除）者，工资于隔月20号发放。
7.员工离职需办理正常离职手续，需提前15天以书面形式交辞职信予部门主管，部门主管
审批完上交《离职结算表》予财务部，方可按正常离职人员领取工资。
8.针对有急事等其它事由不能提前15天提出离职申请，未经办理正常离职手续离职者，只
有底薪没有提成。
9.所有正常离职人员的工资于次月20号统一打卡
10.新员工上岗前7天为考核期，在考核期内未通过或自动离职者无工资。
11.薪资（底薪+提成+奖金）发放时间：每月10号发放底薪，20号发放提成和奖金，（所
有奖金只针对在职人员发放）
《公司员工规章制度.doc》
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