维护稳定和社会治安综合治理
工 作 责 任 状
兴化物业三所
2012年
维护稳定和社会治安综合治理
工 作 责 任 状
为进一步贯彻落实社会治安综合治理工作责任制，增加全所干部职工担负起确保一方平安的政治责任，调动全体干部职工的责任感和积极性，共同维护社会稳定，经我所综治领导小组研究决定，特签定年度维稳和社会治安综合治理责任状。
一、责任指标
1、政治稳定，不发生有政治色彩的上访和突发事件，不发生“法轮功”等其他邪教组织的上访闹事事件。
2、加大对违法犯罪行为的打击力度，从个人、班组、车间配合和保证公司保卫部门的法制管理工作的正常开展。
3、提高安全预防能力，生产要害部门、位置不发生火灾、爆炸、亡人等事故，治安重点部门要全面落实人防、物防、技防措施，防范达标率98%以上，控制重大案件的发生，综合发案率争取为零。交通、火灾事故不超标，居民区撬盗案件控制在3%以下。
4、加大治安秩序管理力度，所辖区内治安平稳，重大节日及大型活动保证安全，对社会丑恶现象坚决严厉查禁、取缔和打击，各种群体性治安案件得到预防和妥善处理。
5、提高全员法律意识，增强法制观念，公民普法教育面95%以上，领导干部工作人员学法用法考试及格率95%以上，职工违法犯罪率不
超过2%，化解纠纷和矛盾，把可能激化和升级的矛盾消灭在萌芽之中。
6、提高全员服务意识，提高依法办事水准，确保人民群众对辖区的治安状况的满意率不断得以提升。
二、工作措施
1、进一步完善社会治安综合治理工作责任制，建立、健全综合治理机构，有专人管理并发挥作用，结合上级有关指示精神，制定本单位年度综治目标措施。
2、坚持“谁主管、谁负责”和属地管理原则，把责任层层落实到人，加大考核力度，奖优罚劣，凡考核不及格者取消其个人和班组当年评选先进、晋职和晋级的资格，单位取消当年评选精神文明方面奖励的资格。
3、逐级建立健全责任人考核档案，坚持工作纪实，把社会治安综合治理工作的优劣与单位和个人的荣誉和利益挂钩。
4、加强防范工作，由于工作失误造成单位经济损失的，依据公司社会治安综合治理奖惩规定给与责任者处罚。
5、公司综治委对完成指标、工作突出的单位和个人给与奖励，完不成指标的单位和个人实施通报批评、警告，直至一票否决。
此责任状自签定之日起生效。
综治领导小组组长：
班组长：
年月日
