襄州区实验小学2018-2019学年度信访维稳工作责任书
为落实好上级有关综合治理、信访维稳工作指示精神及各项要求，强化依法治校，全面做好信访工作，维护学校的稳定，构建和谐校园，根据我校的具体情况，学校与每位教职工签订综合治理、信访维稳工作责任书:
一、学校要在全体党员干部中认真开展以实践三个代表重要思想和科学发 展观为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强党风廉政建设及行风建设，强化师德教育，努力提升全校干部职工素质。
二、对信访工作，学校实行一把手负总责、分管领导具体抓，做到层层有人抓，事事有人管。学校要定期召开信访工作会议，了解教职工的思想动态，把握信访动向，超前做好工作，防患于未然。同时，学校要落实好校务公开制度，实行民主管理，对收费、职称评审、评优评先等热点问题，一律公示。
三、学校各部门负责人要以对学校负责、对工作负责的精神，做好本部门 的工作，勤政廉洁。同时，要深入教职工中，了解情况，化解问题，做到“看 好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”。
四、学校各岗位工作人员要从热爱教育事业，认真对待本职工作，勤奋廉洁，团结实干，高标准、高质量地做好本职 工作，及时化解各种矛盾，排除导致信访案件产生的潜在因素。
五、全体教师要志存高远，爱国敬业;为人师表，教书育人，自觉加强自身修养，认真履行岗位责任，用爱心平等地对待每一个学生。严禁教师体罚或 变相体罚学生，严禁教师收受学生家长的财物或接受家长的宴请。
六、全体教师要自觉加强法律法规的学习，特别是信访条例，要随时做到知法、守法，管好自己，管好家人，影响和教育身边的亲人，这既是责任也是义务。
七、对于来访的学生家长及其它人员，接访人员态度和气，认真解难答疑。 严禁欺骗、辱骂、讽刺来访人员，严禁与来访人员发生争执。
八、学校严禁本校教职工越级上访、集体上访。因某种原因需上访的教职工，必须先向学校领导反映问题;如果认为学校处理措施不力者，应在告知学校的前提下到上级主管部门上访。
九、凡是有非法集体上访或越级上访行为的教职工，或因处理信访措施不力而导致信访人越级上访、集体上访的责任人，学校年终评先评优一票否决，并按有关规定给予相应的处分。
校长签字：
老师签字: 2018年8月20 日
