大连市124中学专业技术职务竞聘考核方案
为了建立健全激励、竞争、择优的用人机制，完善我校专业技术人员管理制度，不断提高教师的政治、业务素质，调动他们的工作热情，依据《金州区事业单位专业技术人员聘任管理暂行规定》的文件精神，特制定我校专业技术职务竞聘考核方案：
一． 思想品德（20分）
1．政治思想（10分）
⑴ 优秀（10）关心热爱学校，认真执行学校的各项规章制度，思想品德好，积极参加政治理论学习，笔记认真齐全。
⑵ 良好（9－8）关心热爱学校，能执行学校的各项规章制度，思想品德好，积极参加政治理论学习，笔记较认真。
⑶ 一般（7－6）热爱学校，能执行学校的各项规章制度，思想品德好，积极参加政治理论学习，笔记一般。
2．职业道德（10分）
⑴ 优秀（10）爱岗敬业，有强烈的事业心，每天能坚持早来晚走，能积极参加学校的各项活动，不存在体罚学生、乱订教辅材料、乱收费、有偿家教等规行为。
⑵ 良好（9－8）爱岗敬业，有较强的事业心，能积极参加学校的各项活动。 ⑶ 一般（7－6）对自己要求不严，有时迟到、早退，工作时间经常睡觉、窜办公室等。
⑷ 较差（5以下）体罚学生、乱订教辅材料、乱收费、进行有偿家教等。
二． 教学工作（30分）
1．备课（3分）
⑴ 优秀（3）订好教学进度计划，备课一贯认真，教案完整规范，体现教师自
己的风格和特色，小结保质保量。
⑵ 良好（2.5－2.1）订好教学进度计划，备课认真，教案较规范，小结保质保量。
⑶ 一般（2－1）有教学进度计划，备课认真，小结数量符合要求。 2．辅导（2分）
⑴ 优秀（2）每天坚持进班级，对学生进行认真辅导。 ⑵ 良好（1.5－1）经常进班级，对学生进行辅导。 ⑶ 一般（1－0.6）进班级辅导的次数较少。 3．批改（3）
⑴ 优秀（3）全批全改，数量多、质量高，或常年开展课外小组活动，并在区里取得好的成绩。
⑵ 良好（2.5－2.1）全批全改，数量较多、质量较高，或课外小组活动开展较好。
⑶ 一般（2－1）批改数量较少，质量较差，或课外活动开展较少。 4．课堂教学（10）
⑴ 优秀（10）面向全体，教学方法科学，突出学法指导，培养能力和习惯，课堂组织严密，课堂效率高。
⑵ 良好（9－8）面向全体，教学方法科学，培养能力和习惯，课堂组织严密，课堂效率较高。
⑶ 一般（7－6）教学方法得当，课堂组织较严密，课堂效率一般。 5．教学效果（12分）
⑴ 优秀（12）所教班级学生学习习惯好，学习积极性高，中学教师的教学成绩列全区前三名，小学教师的教学成绩列全区前六名。
⑵ 良好（11－9）所教班级学生学习习惯较好，学习积极性较高，中学教师的教学成绩列全区前六名，小学教师的教学成绩列全区前十名。
⑶ 一般（8－7）所教班级学生学习习惯一般，教学成绩列全区前十名，小学教师的教学成绩列全区前十五名。 三． 教育工作（20分）
⑴ 优秀（20）担任班主任工作，所任班级形成良好的班集体，班级的各项活动考核多为优秀，
⑵ 良好（16－12）担任班主任工作，所任班级的各项活动考核较好，科任教师善于做学生的思想工作，课堂组织教学好。
⑷ 一般（8分以下）担任班主任工作，所任班级的各项活动考核一般，科任教师较善于做学生的思想工作，课堂组织教学较好。 四． 教科研工作（15分） 1．教研、科研工作（8分）
⑴ 优秀（8）有教研、科研专题，有总结，积极参加学校、教研组的各项教研活动，资料齐全。
⑵ 良好（7－6）有教研、科研专题，有总结，在学校、教研组的各项教研活动中有迟到、早退现象，资料齐全。
⑶ 一般（5－4）有教研、科研专题，无总结，在学校、教研组的各项教研活动中经常迟到、早退，资料较为齐全 2．继续教育（7分）
⑴ 优秀（7）能主动参加继续教育，不缺课，继续教育考试全部合格，继续教育档案齐全。
⑵ 良好（6－5）能参加继续教育，不缺课，继续教育考试基本合格，继续教育档案齐全。
⑶ 一般（5－3）参加继续教育有缺课或迟到、早退现象，继续教育考试基本合格，继续教育档案齐全。 五． 工作量（15分）
⑴ 满工作量（15） ⑵ 不满工作量（10）
中学语、数、外、理、化学科教师，若担任班主任，每周10课时为满工作量，不担任班主任，每周12课时为满工作量；小学语、数、外学科教师，若担任班主任，每周14课时为满工作量，不担任班主任，每周16课时为满工作量。 六．附则：
1．同等条件下，首先考虑一线教师。 2．同等条件下，班主任优先考虑。 3．同等条件下，先评的优先聘任。 4．同等条件下，工作量大的优先考虑。
5．同等条件下，在干好本职工作的前提下，参加区级以上各学科活动及竞赛中成绩突出的，为学校争得荣誉的优先考虑。
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