关于撰写2011年度述职报告和个人总结的通知
公司各部门：
2011年是西安公司快速发展、规范发展的一年。为认真总结2011年各项工作取得的成绩，查找存在的问题和不足，明确2012年各项工作思路，请各部门对本年度工作认真进行总结。现将具体要求通知如下：
一、部门工作总结
为配合总部2011年工作总结，各部门已于11月提交部门工作总结，鉴于近期以来，**项目取得新突破，各部门工作取得较大进展，故请各部门在原有工作总结的基础上，进一步梳理完善全年工作成绩，突出工作特色和亮点，总结经验，实事求是分析工作中存在的问题和不足。
二、述职报告和个人总结
为了更好地总结经验，厘清思路，公司助理总经理、部门经理、副经理撰写个人述职报告，员工撰写个人总结，从德、勤、能、绩角度，重点阐述2011年工作主要业绩、经验总结、存在不足、思考探索、2012年努力方向等。
三、要求
（一）各部门工作总结、述职报告将在公司年度中层述职会上作为部门年度绩效考核的依据，员工总结将作为员工个人绩效考核的依据，请各部门、各位员工高度重视年终总结工作。
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（二）总结材料要求客观全面，重点突出，行文要言简意赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。部门总结、述职报告不超过1500字，个人总结不超过1000字。
（三）请务必于2012年1月6日上午10:00前完成部门工作总结、述职报告、个人总结。部门总结、述职报告经分管领导审核确认后报送综合管理部，个人总结报送综合管理部备案。
（四）行文格式请严格遵照《公司文件管理办法》，不符合要求者将不予接收。
联系人：**** 电 话：********
二〇一一年十二月十三日
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《关于撰写述职报告和个人总结的通知.doc》
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