驾驶员正式用工协议
甲方（聘用方）
乙方（被聘用方）
驾驶证号：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方协商，达成如下协议，共同遵守。
甲方（车主）审核同意聘用乙方为甲方所属牌照号车辆驾驶员
一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：
1、薪金制度：
A、乙方合同期为年月日起至年月日止。
其中试用期为年月日起至年月日止，
试用期工资为每月人民币1200元。试用期满后双方经协商可转入正式用工期。
乙方正式用工期底薪人民币 1300元/月； 全勤奖人民币200元/月，每月在岗28天为全勤。乙方用工第七个月一次性发放半年用工奖1500元；合同期满时再发放全年用工奖2500元。合同期满后同意继续留用的，增加工龄工资每月人民币 50 元。底薪根据当年情况另行商议。
B、合同期间乙方请假，必须于前一日18点之前提出书面请假，获准后月薪将按日工资合计扣除；如果无故旷工，则按标准日工资的2倍扣除薪资；连续旷工2日以上，按自动离职处理，扣除全部当月薪资及未结算奖金。如果有违章罚款、车损赔偿及其他相关经济手续需另行缴纳款项。
C、在合同期间如若甲方提出解聘，必须提前30日提出书面申请，经甲方同意后按乙方实际上班时间给予工资核算，由甲方扣除乙方各项违章罚款、借、欠款及该由乙方承担之车损赔付金等经济手续后，余款于乙方离职后在下一个工资核算日给予结清。
D、甲方给乙方发放的工资中中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保
险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。
二、有下列情况之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：
1、在试用期内的。
2、乙方不能遵照甲方规定的各项规章制度的。
3、无故旷工2日以上的、连续请假超过4天或请假一周达3次以上的。
4、乙方不完成工作任务、违反甲方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的。
5、甲方撤并或缩减编制需要裁员；
6、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；
7、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；
8、严重违反劳动纪律或甲方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
9、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
10、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，给甲方造成严重经济损失的；
11.未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员的；或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的；
12.非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的；
13.劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
三、乙方工作职责：
1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。
2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；随时保持车辆内外清洁。
3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，则按实际情况给予适当处罚。
4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，协助做好甲方单位其他有关工作。
5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。
7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。
8、甲方将车辆交给乙方时，同时交纳车辆养路费、交强险保险、车辆保险等。
9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车。
四、乙方安全行车责任
1、必须树立“安全第
一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合甲方的安全检查和监督，服从甲方的管理。
2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好车辆出车前，回来后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。
5、积极配合甲方做好其他各项安全工作。
6、聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除向保险公司索赔部分外）均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
五、甲方的责任、权利
1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。
2、按照管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。
3、甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。
4、做好乙方（驾驶员）的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。
5、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
六、协议的执行和解除。
聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。 协议期限届满，聘用协议终止。
在本协议期满前三十日乙方需向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请，否则无当月工资。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。复印件无效。
甲方：乙方：
联系电话（手机）：联系电话（手机）：
住宅电话：住宅电话：
年月日年月日
附 件：（乙方应聘登记表、员工登记表、身份证、驾驶证复印件）
