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卓汇教育聘用合同
甲方：
乙方：身份证号码：_____________________ 经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：
一、工作时间：____年___月___日至____年___月___日。
二、甲方权利：
1、乙方需遵守卓汇教育员工规章制度。
2、乙方有特殊事情请假需提前说明，擅自离岗按公司规章处理。
3、乙方必须合理的按照甲方安排完成工作任务，甲方保留诉诸法律权利。
三、劳动报酬：
基本工资____元/月，___________________________，每月月底发放。
四、乙方权利：
1、享有国家法定假日安排。
2、甲方应按时发放员工薪资。
3、甲方违反协议，乙方有诉诸法律的权利。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一周通知甲方。
2、甲、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规协议可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：南京卓汇教育咨询有限公司乙方：
日期：日期：
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劳务用工协议
甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：
因工作需要，甲方聘用乙方的人员（）从事铁路工程施工生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
一、协议期限:
本协议有效期限自年 月 日起至年 月 日止;
二、用工约定:
1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方的人员,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;
2、劳务协议期内乙方的人员要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责:
1、乙方的人员要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方的人员要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方的人员要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；
4、乙方的人员在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任（视情况谁损害，谁赔偿）；
四、工作时间:
1、乙方的人员在甲方工作期间,执行每日小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定或预先约定的金额予以支付相应报酬；
五、劳动保护和劳动条件:
1、甲方应根据工作需要,向乙方的人员提供劳动工具和劳保用品。
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方的人员；
3、甲方在此期间应主动对乙方的人员进行技术培训和指导；
4、甲方应对此期间乙方的人员的工伤事件负责任；
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应按预先与乙方约定的工资元、元、金额支付;
2、执行（点工）的乙方的人员为甲方工作,甲方每日应以不少于元人民币支付给乙方的工作人员；
3、乙方人员的工资甲方不与乙方的人员个人结算；
七、有下列情形之一,甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的；
3、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；
八、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效；本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
3、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
电话：电话：
2014年月日
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个人用工协议
甲方：
乙方：
经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：
一、工作时间：每日工作半天（4小时，周末、节假日除外）。
二、工作内容：
1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。
2、专用清洁工具由乙方自带，清洁剂等由甲方提供。
3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。
三、劳动报酬：
依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资500元/月，每月月底发放。
四、劳动纪律：
1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。
4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前三天通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
日期：日期：
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个人用工协议
甲方：
乙方：
经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：
一、
工作时间：每隔一天上一天班。
二、
工作内容：
1、主要负责宾馆前台接待工作。
2、前台商品管理及前台区域卫生。
3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。
三、
劳动报酬：
依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，半个月工资作为押金，基本工资1300元/月，每月月底发放。
四、
劳动纪律：
1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、
合同解除：
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前15天通知甲方,给予甲方足够招聘时间,否则扣除押金。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、
未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
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劳务合同
甲方：
乙方：
依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，经甲乙双方协商，甲方雇佣乙方劳务人员在永川烟囱防腐工程施工期间进行辅助作业，为明确双方的责、权、利，就有关事宜达成如下协议：
1、乙方劳务人员应服从甲方管理、安排，每天按照约定的用工时间准时到场并完成每班安排的工作；
2、乙方人员应遵守电厂的出入管理制度、厂规等相关管理制度，爱护厂内设施、环境，不得有随处乱扔垃圾、不得有偷盗、肆意破坏等行为，若被厂方人员发现有任何工作外的个人行为，其后果皆由本人负责，与甲方无任何关系。
3、乙方劳务人员在本项目务工期间不得无故旷工，若确有事情须提前通知甲方，以便甲方好作工作安排。
4、甲方每天对乙方所有劳务人员进行考评，乙方负责人员（限一人）每天劳务工资为110元/天，其余人员为100元/天，所有劳务费用在劳务完工时经甲乙双方协商确定后立即结算清，不得拖欠；乙方人员中途若确需资金可在甲方借用一定量的资金。
5、如由乙方操作不当等原因而造成甲方物质、器具等丢失或损坏，乙方应按原价赔偿。
6、因本项目施工的特殊性，工作期限及每天工作时间以甲方告知为准。
甲方：乙方：
年月日年月日
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甲方（用人单位）名称：___________________________
企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：____________职务___________
地 址：___________________________
乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________
性别：______________民族：__________
户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村
户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）
居民身份证号码：_______________________________
国籍及护照号码：_______________________________
现 住 址：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。终止劳动合同条件约定如下：
（一）：__一方_______________________________________
（二）：_________________________________________
（三）：_________________________________________
三、以完成一定的工作为期限
_________________________________________________
第二条 工作内容
甲方根据工作需要，经双方协商并同意的情况下现安排乙方在______________岗位工作。完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动报酬
一、甲方按照双方协商最终结果，按年（月）支付乙方的工资报酬。
二、甲方每月按现金形式支付工资。
三、年薪制支付方式为先预支双方协商同意总年薪的40%，剩余部分平均至每月并按月发放（以上均为现金，不承相关任何费用）
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
（一）__________________________________________
（二）__________________________________________
（三）__________________________________________
第四条 工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。员工按南阳区域商场的上班作息时间执行。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。（特殊日期结合公司需要可以调节假期）
第五条 社会保险和福利待遇
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
（一）__________________________________________
（二）__________________________________________
（三）__________________________________________
（四）__________________________________________
（五）__________________________________________
第六条 劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条 劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。
第八条 本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条 本合同的终止
有下列情况之一的本合同终止：
（一）合同期满，不再续订的；
（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
（三）乙方死亡的；
（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条 本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第十一条 本合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；
（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据
（五）至
（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款
（五）至
（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款
（五）项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（一）合同期未满，又不符合本条
一、二款规定的；
（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）乙方因工患病或负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；
（五）法律和行政法规规定的其它情形。
五、乙方解除合同：
（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条 终止、解除本合同证明
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。 第十三条 违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：__________________________________
___________________________________________________
二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。第十四条 双方约定的其它事项
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条 其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和南阳市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日
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用 工 协 议
甲方：杨凌农科大农业技术有限公司
乙方：彭云利
甲方因工作需要，需招聘一名财务人员，专职从事出纳工作。经公司研究同意乙方担任甲方出纳工作，现就有关事项达成如下协议：
1、从2010年5月7日起甲方安排乙方担任公司出纳工作，试用期为一
个月，届满合格即正式录用。本协议有效期为一年，可续签。
2、
3、
4、甲方为乙方提供必需的工作条件和按国家规定的节假日休息时间。乙方在甲方的领导下积极主动的完成好出纳工作（岗位责任制另定）。 乙方应遵守国家各项法规和公司的劳动纪律，服从甲方领导管理，保
守甲方机密，随时维护公司利益。
5、乙方如违反公司纪律和财经制度，给公司造成损失视情节给予批评教
育、处罚、解聘甚至要追究其法律责任。
6、甲方按照有关规定，参照杨凌劳动报酬基准，每月发给乙方劳动报酬
（试用期700/月）800元人民币，其他各种福利津贴均含在当月劳动报酬中，不再另行计发。
7、乙方因个人原因不能正常工作时，可提前一个月提出辞职申请，经甲
方研究同意后方能解除本协议。
8、
9、
甲方：
乙方：
签订日期：2010年5月6日 协议未尽事宜，甲乙双方协商解决。 本协议双方签字生效，一式两份甲乙各执一份。
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用工协议
一、在双方平等、互惠互利的原则下，甲方和乙方签订用工协议如下：
1、每天上班时间冬春季节早上9：00点，夏秋季节8：00点；
2、工资定为每月月底发放，每个月压300元作为货物保证金；每月支取费用不得超过工资的三分之一；
3、要有团队意识，发货时间不能以各种理由在外遛达，不得说找不到送地点或者电动车没电等借口拖延送货。发现一次扣100元；
4、各人管好自己电动车，在明知车况不好有问题的情况下，不顾安全执意骑行，所出事情乙方自负。不能带人，如在外面所出事情（包括撞车、被撞一概由乙方负责）；
5、每天下班各自充好自己所骑电动车，有问题及时修理，所有正常维修费用由甲方承担。
6、发货时发错、发丢货物，无电话等情况，在多次劝说仍不改者，所产费用及产品所值价钱由乙方赔偿。
7、如果不做必须提前1个月通知，说走就走者扣除当月工资和所有押金。
8、每月每人正常休息1天，如多休一天则扣二天工资，以此类推，特殊情况除外，每个重大节日放假。宿舍要整洁干净。
9、如以上所说不违反或做得更好，年底奖励一定的奖金。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字后即生效。
甲方：乙方：
年月日
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员工协议
甲方：
乙方：身份证号码根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
一、本协议期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作任务:
1、甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
2、乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;要认真执行《岗位职责》、《安全操作规程》、《安全卫生制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；
3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，公司办有意外伤害险、统一午餐、安排住宿的福利，其它的福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五、工作时间：
1、乙方在甲方工作期间，执行每日9个小时工作制。需加班的，甲方将按每小时10元的加班费核计。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向 1
甲方工作主管请假，否则按旷工处理，主管应在考勤本登记，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
4、甲方做好加班考勤登记，并保存好，以便月底核发工资时备查。
六、劳动纪律：
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
七、协议的终止、变更、续签和解除:
1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
（1） 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;
（2） 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
（3） 任何一方提前解除协议, 均应提前 30 日通知对方
八、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
九、协议如有未尽事宜，甲、乙双方可协商修订、补充。
十、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
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用工协议书
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：________，年龄：___，家庭住址电话：______________身份证号码：__________手印 ；
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。（起步半年）
第二条 劳动岗位、工作任务：
1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
第三条 劳动报酬
实习期个月，实习工资元，实习期满考核合格实行计件工资，每天或按合同公布，多劳多得。工资发放：按月发放，每月25号左右发放，公司资金周转困难时可延期发放，延期不超一个月。签订协议一周后交人身意外保险，费用甲方负担。
第四条 工作时间和休假
按公司规定时间上下班，每月保证工人2天休班，保证每周至少6天班，有急事可请假，但不能主观耽误公司生产进度，造成公司利益损失。
第五条 劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议期内力保证正常出勤天数（26天）。如有违规，按公司相关规定处理。
3、甲方有权按国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
4、乙方确保安全生产，严禁违章操作，违规操作造成的一切后果自负。
第六条 本协议的解除、变更、终止
1、本协议到期，自行解除。继续工作，双方协商同意可以续签。
2、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
3、如乙方不能满足甲方要求或违反公司纪律，甲方有权随时终止本协议。
4、任何一方提前解除协议， 均应提前 7 日通知对方。
5、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的，乙方可提出解除劳动合同。
6、乙方单方违规解除协议扣发一个月的平均工资。
第七条：本协议双方签字生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
第11篇：简单的用工合同
用工合同协议书
甲方： 身份证号码: 乙方： 身份证号码:
1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。
2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任务：
3.1 甲方安排乙方在
岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.
4、具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：
6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
合同签订日期： 年 月 日
第12篇：用工终止协议
编号（）
用工终止协议
甲方单位：
乙方姓名：
遵照《中华人民共和国劳动法》和甲方《关于对人力资源的管理规定》,经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的各项条款。
一、用工终止的条件
1、甲乙双方签订的上岗协议或劳动合同履行期满，双方不再续约，用工自然终止。
2、乙方提出提前解除上岗协议或劳动合同的申请，经甲乙双方协商一致后，同意终止用工。
3、乙方经上岗培训及考核仍不能胜任甲方工作的，甲方根据上岗协议或劳动合同的解除条款，辞退乙方终止用工。
二、用工终止日期
本协议自签订之日起（即从年月日起），甲乙双方的劳务关系也随之解除并终止（包括与劳务关系相关的一切责任关系）。甲方依据用工终止日期和对乙方的日常考核，经履行工作交接手续无差错和财务月末结算后，为乙方结算相应的劳动报酬。
三、用工终止手续的办理
乙方按照公司规定和批准的离职期限及程序，经各部门主管负责人签字同 意后，方可办理离职手续。用工终止手续的办理程序如下：
1、递交离职申请（乙方要求提前解除上岗协议或劳动合同的）；
2、上交服装及公司配备的各种用品、用具。
3、进行工作交接和履行交接手续
4、盘点库存商品、帐目并确认无误。
5、结清财务帐目及各项考核结算并双方认可。
6、补充本岗位人员接替。
四、用工终止的双方约定
从甲乙双方签订的用工终止协议生效之日起，甲乙双方共同约定：乙方在离 职后____个月内不得从事本行业工作，并有为甲方保守公司各项商业机密的义务。如果乙方违约，应向甲方做出赔偿，违约赔偿金额为3000元。如给甲方造成经济损失，则另行赔偿。
五、本协议经双方签字和盖章后生效。
六、本协议不得代替、涂改，否则无效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：身份证号码：
（或委托代理人）联系电话：
签订日期：年月日
第13篇：临时工用工协议
临时工用工协议
用人单位（甲方）：光荣行（金坛）电脑机绣有限公司
临时工 （乙方）：性别：出生年月：
户口所在地：居民身份证号码：
公司因工作需要，向社会公开招用临时工人。为了使公司制度完善，现拟定临时工用工协议：
一、工作内容
1、乙方同意按甲方需要安排在岗位（工种），并保质量完成甲方所安排的生产、工作任务。
2、乙方必须服从甲方的管理和工作上的安排。
3、甲方根据生产需要安排乙方上班日。
二、劳动报酬
1、乙方工作时间为小时，日薪元（工作中不得有失误），于当日工作结束后发放。
2、乙方可享有公司提供的午餐和点心各一份。
2、乙方在结束临时工用工期限内，可以向公司申请来本公司做正式员工。由公司审核录用。
三、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方制定的各项规章管理制度，若乙方违反的，甲方有权安照有关规定给予惩处与奖励。
2、甲方在条件允许的情况下，给乙方提供舒适的工作、生活环境。
四、此协议期限依据本公司生产和工作需要而定。
（甲方）公司： （乙方）临时工：
签订日期：
第14篇：劳务用工协议
劳务用工协议
编号：
甲方单位：
乙方姓名：曾用名：性别：文化程度：出生：年月日。
籍贯：省市县。
家庭住址：镇（乡）村组。
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。
第一条 协议期限：
本协议自年月日起至年月日止，试
用期为天。
第二条 生产（工作）内容
1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位承担生产（工作）任务。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位的责任制要求，完成规定数量、质量的生产（工作）任务。
第三条 劳动时间与劳动报酬
1、劳动时间根据甲方实际工作情况而定。
2、劳动报酬，按国家有关规定和甲方的实际情况，根据乙方的岗位和承担的任务，甲乙双方协商同意，工资定为每日元或每月元。实行计量工作的，每月（日）工资按乙方完成的实际工作量和单价结算。1
第四条 劳动保护、保险福利待遇
1、甲方按国家有关劳动保护规定，督促乙方在生产（工作）中注意安全和健康，负责对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训。根据乙方工作岗位需要，并参照国家有关规定，由甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。对从事职业危害身体健康作业的，乙方应自行定期进行健康检查。
2、乙方应严格遵守甲方制定的安全卫生规定和操作规程，确保生产和人身安全，乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
3、乙方患病或非因工负伤，应主动到当地医疗机构检查治疗。
4、乙方在甲方工作期间因工伤、残、亡及有关待遇比照国家有关规定办理。
5、甲方支付给派遣公司的费用中已含个人和单位应承担的各项社会保险费用，由派遣公司到当地社会保险部门办理缴纳手续。
第五条 劳动纪律
1、乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训并自觉执行，自觉维护企业形象和声誉。乙方违章造成的伤害由乙方自行承担。
3、乙方在工作中，应坚守岗位，尽职尽责，认真完成自己的本职工作。
第六条劳动协议终止、解除
1、劳动协议期满或者甲、乙双方约定的劳动协议终止条件出现，劳动协议即行终止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：
（1） 在试用期间被证明不符合招用条件的；
（2） 不能胜任本岗位（工种）工作的；
（3） 因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；
（4） 因违法、渎职、失职给甲方造成损失的；
（5） 被劳动教养、判刑的劳动协议自行解除；
（6） 劳动协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动协议无法履
行，经甲乙双方协商不能达成协议的。
1、乙方因自费上学、应征入伍或家庭困难，需要解除协议的。
2、有下列情形之一的，乙方可以随时以书面形式通知甲方解除劳动关系：
（1） 甲方以暴力、威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳动的；
（2） 甲方劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施严重损害乙方身体
健康的；
第七条 违反协议的责任
任何一方违反劳动协议，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿，其中：责任属于甲方的，应继续履行劳动协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费，因未履行完劳动协议造成的损失和重新招用人员的费用等。
第八条 双方在履行协议过程中发生争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方劳动纠纷委员会（小组）申请调解，调解不成的，可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，可以向单
位所在地人民法院进行诉讼。
第九条 本协议未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》及上级有关规定
执行。
第十条 本协议自双方签订之日起生效，涂改或他人代签无效。
第十一条本协议一式三份，甲乙双方及用工单位各执一份，本协议待终止
劳动时自行失效。
甲方法定代表人（或委托代理人）签名：
乙方签名：
协议签订地点：省市区路号
协议签订日期：年月日
第15篇：临时工用工协议
暑假临时工用工协议
甲方单位名称（以下简称甲方）：
地址：电话：
乙方姓名（以下简称乙方）：
身份证号：性别：
身份住址：电话：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，并共同遵守。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。为保障乙方身体健康，入职前应先进行健康检查，将检查结果交甲方存档，如未检查，入职后的身体状况均与从事的工作无关。
二、乙方提供证件必须属实，如故意隐瞒欺骗，经发现愿受甲方终止协议，法定权益受损由本人自己承担。
三、工资待遇
临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），每天最多不超过11小时，无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由乙方据实承担、结账时从工资中扣除。
四、工资结算方式
本协议期满，结清全部工资，本协议终止
五、协议期限
本协议期限自 201年月日起至201年月日止
六、甲乙双方特别约定事宜
1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准，
自愿并同意甲方因生产需要，而服从管理人员对加班、调休等工作的安排。
2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范，不得擅自操作未经允许的工作机械，不得擅自脱离本职的岗位范围。
3.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退；旷工3天一律按自动离职处理。
4.乙方必须遵守法律法规，除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担，与甲方无关。
5.未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司有权扣除生活费。
6.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议
A.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的
B．严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决
八、本协议经甲乙双方签字后生效
甲方：乙方：
年月日年月日
第16篇：兼职用工协议
兼职用工协议
甲方（用人单位）：乙方（劳务人员）：
名称姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码:
通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：
鉴于乙方现在属于兼职用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本计月服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
1 /
4本协议期限自年月日起，至年月日止，其中前90天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。
二、工作条件
甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。
三、工作（生产）任务
乙方同意服从甲方的工作（生产）需要，在岗位，承担工作（生产）任务。
四、工作要求
1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
五、劳动报酬
甲乙双方约定，乙方的工资为元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
六、协议的解除与终止
1．在本协议期限内，任何一方均有权提前十五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：
乙方离职时应按规定交接相关的工作，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
七、其他
1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日日期：年月日
第17篇：短期用工协议
短期用工协议
甲方（委托方）：乙方（委托方）：
乙方应甲方委托，为甲方提供绿化养护人员，按照平等互利、协商一致的原则，依法签订协议，相关内容如下：
第一条：服务的内容和地点
1.服务内容：乙方向甲方提供绿化修剪、杂物清理乔、灌木整形等业务
2.服务地点：合肥经济技术开发区新港工业园办公区
3.工作时间：乙方须在2010.9.17-2010.9.25期间完成新港工业园办公区的绿化修剪、清理等工作。
第二条：甲乙双方责任
工作期间乙方提供的养护人员出现安全生产事故，责任由乙方自负。甲方积极配合乙方协调处理，不承担任何赔偿责任。
第三条:付款方式
根据甲、乙双方约定，甲方支付乙方所有费用：共计元整（¥元）。协议期满后，经验收合格后（验收标准按照绿化养护标准），甲方在5给工作日内将费用打入乙方账号。
第四条：文本及时效
1.本协议自2010年9月17日起至2010年9月30日止。
2.本协议一式二份，双方各执一份，签字盖章即生效。如有变更经协商一致后以补充协议形式确定，补充协议形式确定，补充协议与本协议具有同等效力。
3.若协议在履行中产生纠纷，双方应及时协商解决，协商无效的，可向合同履行的人民法院申请诉讼解决。
甲方：
签署日期：乙方：签署日期：开户银行：账号：
第18篇：驾驶员用工协议
驾驶员聘用协议
甲方：xxx公司
乙方：
因甲方工作需要，聘用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限及待遇
1、本协议期限为______年，日期为______年______月______日至______年______月______日终止。
2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬，为每月元人民币。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。
2、乙方同意甲方的规定，按照岗位责任的要求完成本岗位的工作任务，保证安全行车、保障甲方的一切用车需要。
三、劳动纪律
1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为，以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担。
2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护、审核和保养。
3、车辆在运行过程中出现的问题，乙方应及时处理，保证车辆的正常运行。
4、爱护车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁。
四、协议的变更、终止、解除
1、本协议期限届满，协议自行终止。
2、定立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容，或解除本协议。
3、乙方有下列情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失的须赔偿经济损失：
⑴、违反公司的规章制度、劳动纪律的；
⑵、工作失职，对甲方利益造成损害的；
⑶、被依法追究刑事责任的。
4、乙方有下列之一，甲方可以解除本协议，但要提前15日以书面形式通知乙方：
乙方因病或因工负伤医疗期满，不能从事驾驶员岗位工作的；
5、乙方若要解除本协议，要提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
6、本协议期满，经双方协商一致可以续签。
五、本协议一式两份，双方签字（或盖章）协议生效，甲乙双方各执壹份。
甲方（签章）：联系电话：签订日期： 地址：邮政编码： 乙方：联系电话：签订日期： 附乙方身份证复印件：
现居住地址：
第19篇：临时用工协议
临时用工协议
甲 方：
乙 方：身份证号：
根据,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。协议期限为年，自年月日至年月日止。
二、甲方的权力与义务
（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）负责支付乙方的工资，工资待遇每日元。
（三） 其他。
三、乙方的权利与义务
（一）接受甲方管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成任务。
（二）享受协议规定的工资待遇。
（三）在签定本协议时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他。
四、协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前3天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员；
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的；
4、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、迟到三次、矿工时间超过一天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的；
6、用不正当手段欺骗甲方的；
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事和治安责任的；
8、其他违反国家、公司和甲方规定的。
（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前三天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
（四）有下列情况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（五）有下列情况之一，本协议自行终止；
1、协议期限届满；
2、协议期限内乙方死亡；
3、法律、法规规定的其他情况。
五、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
六、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
第20篇：劳务用工协议
劳 动 合 同 书
招用单位：项目部（以下称甲方） 被招用人：
省县（市）镇（乡）村（居委）（以下称乙方） 本单位为确保工程质量、安全管理目标的实现，保障广大民工的切身利益，使本单位、班组、民工间能相互明确责任，共守职责，特结合本单位实际制订本合同。
一、甲方职责：
1、根据务工者要求，经甲方同意后负责办理劳务手续及暂住证等。（证件费用由乙方自负）
2、负责对乙方上岗前的安全生产、文明施工、工地纪律等宣传教育。
3、负责向务工人员提供安全帽等劳动保护用品。
4、负责对乙方日常安全、生活、工作的管理和督促，如乙方违章并履教不改者，视情节轻重，甲方有权进行罚款或清退处理，违法乱纪性质严重者送公安机关处治。
5、每月按规定发放生活费，额定工资到工程竣工或年底（扣除已发放的生活费后）一次性结清，如遇到实际困难时提前协商。
6、凡被清退或半途擅自走掉者，甲方结算时扣除工资的10%作为影响工程进度的损失费，特殊情况允许请假。
二、乙方职责：
1、务工者必须持有身份证，并将身份证复印件交给甲方备用。
2、严格遵守职工守则和有关规章制度。
3、施工时必须遵守安全操作规程和正确使用个人劳动保护用品。如因违章作业或未正确使用劳动保护用品而造成的经济损失，均由乙方自负。
4、严禁在工地进行赌博、偷盗、打架等，违者按有关规定处以200～500元的罚款，情节严重的交公安机关处理。
5、如发生工伤事故，视事故性质及责任情况，按甲方有关制度处理，如因违章作业、赤膊、不戴安全帽、酗酒开玩笑等所造成的工伤事故，乙方负全部责任。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签字生效，离开工地后失效。
甲方代表：
乙方代表：
年 月 日
