组织人事处2018年上半年工作总结
2018年上半年，组织人事处全体同志在院党政的领导下，立足于“科技兴院、经济强院”的战略目标，围绕全院中心工作，认真履职尽责，切实做好组织、人事、计划生育等工作。
半年的主要工作如下：
一、组织工作
（一）干部培训学习工作。
有计划组织安排干部参加培训和学习，其中：选送1名干部参加市委党校处级干部培训，组织20名年轻干部参加2018年市农委系统年轻干部专题培训班学习，选派2名干部到荣昌区环保局、畜牧兽医局挂职锻炼。接受区委组织部安排的1名处级干部到我院管制锻炼。
（二）干部选拔任用工作。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，完成4名副处级干部的试用期满考核工作。
（三）干部考核评价工作。
组织完成了全院职工2017年度工作考评，承办了市管干部（院
领导）、中层干部、一般职工的年终考评会、年度总结表彰大会等工作；推荐评选出2017年度先进集体、先进个人、年度考核优秀者。配合市委组织部完成了1名副厅级干部1年试用期期满的考核工作。
（四）干部个人事项报告工作。
按照市委组织部要求，及时按照干部管理权限要求，上报正处级以上个人有关事项报告27份。收取、录入20名副处级干部个人有关事项报告，并进行随机抽查、统计、上报数据。
（五）干部兼职工作
完成了2名市管领导干部、3名正处级领导干部企业兼（挂）职的报批工作（其中1名正处级领导干部企业挂职正在审批中）。
二、人事工作
（一）招聘工作。
完成了2018年度2名考核引进博士和7名公开招聘人员的考试、复审、面试、体检等工作，完成了7名公开招聘人员的政审工作。目前，引进博士的政审及其他后续工作正在进行。
（二）绩效考核及发放工作。
一是配合市农委顺利完成对我院和主要领导绩效考核，同时根
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据我院的《绩效工资考核分配办法（试行）》，分类别、分层次的组织实施考核；二是开展了2017年度绩效工资已发数据清理统计、奖励性绩效剩余部分的核实、测算，超额绩效发放方案制定等工作，及时兑现完成了2017年度全年绩效工资；三是配合科技管理处初核2017年研究所绩效考核基础分值，并修改2018年目标管理协议。
（三）专家服务、申报工作。
一是完成2018年享受政府特殊津贴人选2人，市杰出人才突出贡献奖人选1人的推荐，市“三八”红旗手和1名高层次人才申报工作。二是报送我院重庆市首席专家工作室中期评估报告，国务院特殊津贴人员信息、津贴核查表等信息。三是完成第三批重庆市学术技术带头人及后备人选推荐工作。四是完成了重庆市自然科学系列、农业系列、市畜科院自然科学、农业系列等4个系列高级职称评委会换届调整上报工作。五是完成了5名专家、职工的荣誉匹配奖核算报帐发放工作。六是完成2名重庆市高层次人才服务工作调查问卷发放、回收、统计工作，参加用人单位座谈会1次。七是西部之光、中德人才培养推荐申报工作。八是办理了3批次因公出访出行前的相关手续。
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（四）工资、福利的管理。
一是做好职工工资核算及管理工作。半年内完成统发工资软件升级3次，月初完成工资统发软件的日常维护，修改当月工资、人事变动信息，到上级相关部门审批上报。二是承办职工正常晋升薪级工资、岗位聘用、工龄认定等重新确定工资450余人次；及时书面通知财务处职工工资、津补贴变动情况。三是做好职工福利管理工作。根据上级相关文件精神核算制作2017年职工超额绩效发放表、2018年职工缴纳公积金情况表、离退休职工健康疗养费发放表、女职工卫生费及独生子女儿保费等发放表。并完成16名退休“中人”兑现一次性补贴及2017年闪亮人物、先进集体、考核优秀、先进人员的证书制作及奖金发放工作。四是完成有毒有害津贴的上报工作，其中173名科技人员执行新标准、184名科技人员进行补发；同时完成114名职工服务科研岗位津贴的发放和补发工作。五是认真核对2018年职工缴纳养老保险、职业年金工资基数，完成了新标准的执行及补缴工作。六是完成2017年机关、事业单位工作人员工资统计报表、工作人员统计报表、全市农业系统国有单位人事劳动统计报表、离退休统计年报表、全国农业科研机构管理信息统计的填报工作。
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（五）岗位聘用
一是完成了专业技术岗位清零重新竞聘工作；二是完成了1名专技二级、4名专技四级岗位的申报工作。三是报送了5名晋升七级管理岗、1名工勤技能人员转为管理岗获批准。
（六）临时聘用人员管理。
一是对流动人员管理办法的进行重新修订，并完成了全院流动人员合同的重新签订与工资等重新核算工作；二是新签劳动合同12人（含3名流动人员）、劳务协议3人、实习协议5人，续签劳动合同3人，短期合同、协议等32人，减少13人；三是组织新聘职工参加入职体检14人，同时认真做好了工资、福利发放，各项社会保险缴纳，以及劳动争议妥善处理等工作。
（七）保险管理
一是完成了在职和离退休人员养老保险信息采集和信息补充的相关工作；二是完成了2017年各项保险的年终决算工作和2018年的申报工作，并及时办理了全院职工医疗门诊补助充卡工作；三是做好各项保险的缴费审核、变更等日常管理、维护工作；四是完成了2016年度残疾人就业保证金的申报缴纳工作；五是做好职工工伤认定工商等级申报工作。
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（八）软件维护工作。
一是维护院人事综合管理软件职务职称、岗位、年度考核、培训学习、奖项等信息500余人次。二是维护市人社局管理的事业人事管理软件300余人次。
三、计划生育工作
一是按文件规定实施女职工享受生育生活津贴期间的工资待遇；二是为便于管理，通知收集了职工不满14周岁独生子女父母光荣证复印件；三是完成计划生育的日常管理作，拟定并与各部门第一责任人签订计划生育目标责任书。
四、群团工作
按照全总女职工委员会要求，结合单位实际情况，组织开展女职工健康知识讲座、法制宣传月等系列活动。年内1名女职工被评为市“三八红旗手”，12名女职工被评为院“三八红旗手”。
五、其它工作
一是配合院接待上级领导和部门来院调研、座谈交流。二是积极配合市审计局审计组对我院的审计工作。三是上级部门完成相关专题汇报材料，提供机构编制、人员信息、领导干部信息、绩效等材料。四是开展节日慰问活动，做好职工抚恤金发放、休假审核等
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工作。五是做好离休人员护理申报及厅级干部体检工作。六是完成法人年检工作。七是干部企业兼职清查工作。八是完成2人正常退休和2人病退申报工作。九是完成1人上编、5人下编工作。十是完成党员职工远程教育（数字电视）的续费信息统计传递工作。十一是配合相关处室完成科技管理办法修订、激励引导资金项目申报、第三方检测技术服务合同修改、国企人员申报。十二是制定了《关于进一步加强党委联系服务专家工作的工作方案》、重新修订了《人才引进管理办法》；
组织人事处 2018年6月22日
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