一个曾经的高职辅导员的忠告
我06年计算机本科毕业，曾在广西的某所高职院校任辅导员，现已考上公务员，前几天偶然飘过贵吧，看了一些曾经的同行的帖子，自己也觉得有些话是不吐不快。所以啰唆了几行文字，不敢说是忠告，算做提醒吧，因为在这里我看到了太多迷茫…
1、辅导员不能作为终身职业。
这一点近似于废话，我想说的是，不管你是出于理想还是无奈而从事了这份工作，你的专业绝不能丢！不管平时多忙多苦多没时间，都不是你放弃求学四年甚至更长时间所得的理由，你的专业特长一定要在一个适合的环境下发挥出来，所以你要做到至少不把你的专业荒废了，这是你将来转岗、跳槽或者深造的资本，这一点对于和我一样学技术出身的朋友尤其重要。即使你的专业很冷门，没有前景和市场，也要趁年轻还有精力的时候学好至少一门新专业，不能让自己沉沦在每日连绵不绝的琐事之中，因为你终有一天会离开辅导员岗位，不要让自己在那时感觉一无所有。
2、不要对学校现行的人事制度存在幻想。
这一点对那些不在正规编制内的朋友尤其重要。外地高职是什么情况我不知道，但是在广西，能解决辅导员编制的高职少得可以向联合国申遗。更多的学校在招聘的时候多是以“给予在编教职工同等待遇”为诱饵的。
有的人很傻很天真地认为待遇一样就好，编制无所谓。其实相对来说，真正不那么重要的是经济待遇，因为编制是你在一切公务员和事业单位向上发展的基础，没有编制，什么职称、定级更不用说提拔，都是扯蛋！
在我曾工作过的这所学校，“入编”除了是辅导员们梦到都会笑醒的乌托邦，还是领导大会小会上拿来忽悠我们的迷魂汤—“只要好好干就会有希望！”“学校会向上级争取落实滴…”“将来我们退了，校长处长科长还不是在你们中间嘛！”真把我们当特奥冠军哄了…干的最好的那两个，连着
7、8个学期拿优秀，不也还是辅导员？不也还是没入编？讽刺的是，某系要调一个“优秀”做秘书，结果被领导给否了，理由是“成绩突出，调走不利学生工作开展，再议！”。所以，在你的名字出现在入遍人员公示名单之前，该考研考研，该考公考公，该跳槽跳槽，该送脑白金送脑白金…
3、辅导员是高危行业。
不想当保姆的民工不是好辅导员。不要再抱怨工作苦工作累，不苦不累招你来干嘛？！你的工作，就是学校乃至社会安定的基石，是学生人生规划的引导者，是学校与学生沟通的桥梁…这些倒退30年足以成为你为伟大的辅导员事业而奉献八辈子青春的坚定信仰。
可是，你要了解，学校真正想要的是什么？学校真正想要你做的是什么？
——无外乎“稳定”二字。你的工作业绩再出色，省级优干三好人数第一，全校宿舍内务评比第一，校运会第一，出勤率第一，违纪率最低…漂亮吧？可这些都不重要，因为你不知道哪天某甲会突然在夜市大排档喝酒打架先进医院后进派出所，也不知道哪天某乙就会因为突然被甩而自杀或自杀未遂，不会晓得某丙在外欠了一屁股赌债直到被一大群蛊惑仔堵在学校门口群殴…
当以上任何一件或更多突发事件落在你头上的时候，当学校被各方面责怪管理不利的时候，当领导要展现他非凡的魄力和决心的时候，当这一切需要一只可怜的替罪羊背黑锅的时候，领导的大脑中会毫不迟疑的以光速树立起正在看帖的你的高大威武的形象，然后你的一切漂亮业绩也会以同样的速度变成小型啮齿类犬科哺乳动物消化系统的最终排泄物…手起刀落是肯定的，至于是烤还是涮，就看你祖上阴德是否积够了…可以这么说，当代社会，人格看起来是平等的，但工作一定有尊卑之分。例如保姆和民工，辅导员不是保姆也不是民工，却做着保姆加民工的工作而只拿一份工资！所以，让你们当初入行时的那份雄心壮志见鬼去吧，对于学校来说，辅导员不过是9527式的低等下人，是保帅时可以牺牲的棋子，是发臭时可以割掉的烂肉。永远不要以为自己对于学校是多么重要，你今天被炒，明天就会有至少一个加强连的求职者把人事处的门挤爆。或许这夸张了点，但这是我离校前夕亲眼所见。我不禁有点得意，我没给他们炒我的机会，反而是我把他们给炒了…
4、这两年多的辅导员生涯，我看清楚了一点，辅导员真的不是值得你我奉献一生的职业，却是一个不错的平台和跳板。
因为在这个岗位上你的领导组织能力、协调沟通能力，处理突发事件的能力和统筹规划能力都会得到锻炼和提高，这是我们将来人生的重要财富。 最后要说的，不管你是否满意工作现状，不管学生给你添了多大麻烦，只要在岗位一天就要真诚对待他们，你的工作最起码的就是要对学生负责，你的一言一行都有可能改变学生的人生轨迹，不要给他们和你自己的人生留下遗憾！
