杭州市旅游职业学校黑豹子话剧社章程
黑豹子话剧社与2009年12月正式成立,社团全名为杭州市旅游职业学校黑豹子话剧社。话剧社以坚持在校团委的指导下开展活动,坚持为活跃校园文化和丰富全校师生的课余生活而努力为宗旨,以“健康向上,积极进取,团结一致,努力创新”为社训,努力成为校园中的一道亮丽的风景线,希望在今后的努力和发展中,话剧社能不断壮大,成为真正意义上的优秀的学生社团。
第一章 :总则
第一条:社团宗旨
丰富学生的课余文化生活,给喜爱高雅艺术的学生一个空间,充分发挥自己的艺术天分。锻炼自己的表演能力,提高综合素质,通过学生自己排练和演出的话剧提高同学们的艺术修养,使学生整体素质有所提高,在校园里营造一种崇尚高雅艺术的提氛围,展示二十一世纪高中生的新风貌。丰富学生课余生活,开辟第二课堂,提高学生艺术修养,让学生对戏剧有一定的了解,并使学生得到更全面的发展,增强同学的责任感和团体精神。
第二条:社团决策
在集思广益,群力群策,充分做好搜集调查的基础上,以先民主后集中的方式进行。
第三条:社团机构
社长 副社长 表演部 编导部 宣传部 剧务部
第四条:社员要求
爱好表演,喜欢话剧,有一定表演基础的学生都可以来报名。
第五条:话剧社正式成员条件
1、遵守国家各项法律法规,对社团无恶意及不良企图。
2、有一技或多技之长,在某些方面有特长,经考核合格者。
3、遵守话剧社各项制度,不做有损话剧社声誉的事。
4、为维护社员权益,请社员相互监督。
第六条:社员守则
1、团结友爱,互相帮助,有强烈的责任心和集体荣誉感。
2、话剧社活动应在确保文化课学习的基础上进行。
3、严格按照活动时间准时活动,尽量不要无故缺勤,五次未到者视为自动退社。
4、服从话剧社章程。
第二章 :制度
第七条:活动周期
每月召开一次社团例会,如有特殊情况,以广播通知为准。
第八条:活动方式
- 1 -
1、广播通知召开会议。
2、群内在线会议。
第九条:活动形式
1、话剧社的活动以学期为时间单位。
2、每学期至少召开二次正式会议,进行活动的总则和规划。
3、每学期至少排演一个剧目。(独幕剧或多幕剧可视情况而定一部或几幕)
4、话剧社的活动定为每周2次,每学期争取公演一次。
第十条:活动内容
以学生日常生活,学习为蓝本,创编剧本,进行排演。创编,排演小品或者短剧。在全校进行公开的剧本招募,如果又喜欢写作的同学可以提供剧本,如剧本经我社审核,我们会付给提供者相对的一些酬劳。
第十一条:纳新程序
1、填写申请人登记表。
2、接受考核,考核内容:自我介绍并准备一个自己的才艺展示(朗诵或表演一段小品模仿)。
3、由社长与副社长评判,如通过即正式入社。
第十二条:社团部门管理制度
1、社团包括如下部门:社长(包括副社长)、表演部、编导部、宣传部、剧务部。各部门地位平等,各部门之间分工明确,并积极合作,服从社长和副社长的分配。
2、各部门自行制定本部分徽章制度并备份,所定制度不得与此章程冲突,否则一律无效! 社长 副社长
对社团全面领导,制定社团方向性、根本性的重大决策等。
表演部
包括导演、演员和旁白,负责话剧的排演。
编导部
创编剧本、搜集招募来的剧本并初步审核(初步审核后需社长审核确定)
宣传部
活动前后的宣传工作,摄影。协助剧务部。
剧务部
包括服装制作、道具制作以及搜集。每次活动前后协调好所有剧务工作。
第十三条:社团社员管理制度
1、个人一旦成为话剧社正式成员即受此制度管理,违反此制度按此制度条列进行处罚。
2、全体正式社员应按时参加社团活动,不无故迟到,早退或缺席,有事请假。
3、每位正式社员应有严肃的工作态度和高度的敬业精神,服从安排和调度,不得无故拖延
和终止工作。
4、正式社员有自由退社的权利。首先需要提交书面申请,在退社前必须完成提交申请前所
有未完成工作。
第十四条:资金收入来源
学校提供一定的活动经费(包括各类道具、但联谊活动由社团自己承担)
第十五条:资金管理
1、账目由社长管理,现金由副社长管理。
2、所用资金不得大幅度超出预算。
第三章 :社员档案
第十六条:保存
由社长保存于社员花名册内。
第四章 :附则
第十七条:归属
最终解释权归杭州市旅游职业学校黑豹子话剧社所有。
第五章:处罚条例
第十八条:处罚性质
本社对正式社员的处罚有如下几种:(1)批评(2)公开批评(3)警告(4)退社
1、违反社团制度者,没有形成不良影响和社团损失的记一次批评。违反社团制度者,已经
形成轻度不良影响或社团损失的记一次公开批评。违反社团制度者,已经形成较严重不良影响或社团损失的记一次警告。违反社团制度者,已经形成严重不良影响或社团损失的立即开除。
2、三次批评累计一次公开批评,三次公开批评累计一次警告,一次警告在违反制度立即开
除。
3、社员如果表现良好可减轻或撤销处罚。
4、此制度于颁布之日起对所有正式社员生效。
5、本社团保留本制度修改的权利,修改后的制度将及时向所有正式社员公布,本社团保留
对本制度的最终解释权。
第六章:加分方式
第十九条:社员加分
1、每月末由社长评选优秀社员,根据平时表现与上交稿件的数量和质量评出“优秀社员”,
“良好社员”,“合格社员”,给予10分、8分、6分的加分。该分数将成为社长继承(参见第三章)的档案凭证。
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